惊门-第36章
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然后众人又聊起成天乐的经历，比如在德国的学习生活情况、大学里的各种事情，美术设计专业所学的内容等等，问话的主要是杨经理。俗话说“细节是魔鬼”，就算成天乐能编造出一份简历来，各种证明文件都能以假乱真，但谈到一些很琐碎的事情时，如果他没有真实的经历，三言两语就能让有经验的人看出破绽来。
可成天乐毫无破绽，他聊的就是自己的事情，这样的面试让他很放松，越聊越开心，甚至差点忘了自己是来应聘的，自我感觉十分良好。但敏感的成天乐也发现，那位总经理毕明俊话不多，却总在用一种很特别的眼神观察自己。有意思的是，这位毕总的眼神虽然看着他，成天乐却感应到他其实在注意自己的身体周围。
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054、学以致用，挥洒侃江山
毕总和罗总没怎么提问，但那位人事部的杨主管却显得很认真负责，从成天乐简历中一眼就发现了他的弱项——就是没有具体的公司管理经验，可能不符合那条“擅长企业文化建设和市场营销”的要求，于是问了一个很有意思的问题：“成先生，假如让你主管这个交易部，要知道我们的营业时间基本都在午夜，员工们平时与外界交流的机会不多，客户来了基本上也是各做各的操作，时间久了，如何能让大家保持振奋的工作状态呢？如何能让你手下的员工忍受这种寂寞和枯燥的环境，还能更加认真的投入到工作中去？”
成天乐正聊得兴起呢，手臂一挥随口答道：“杨经理，你说的主要是工作中的心态问题——我们如何看待自己所从事的行业？他首先就要了解这个行业有没有前景，对每个人而言是不一样的，如果真能使未来变得更美好，就值得去努力。那么在员工的心态疏导上，要分步骤做好十二个方面的工作。”
杨经理微微一怔，很感兴趣的追问道：“十二个方面！哪十二个方面？”
成天乐侃侃而谈道：“首先是自信的心态，它一开始并不是对自己的信任，而是对工作本身的信任，在了解业务的前提下，相信这样的工作只要做的好，就能有发展，是人生的积累和财富。其次是重视的心态，最重要的就是重视自己，以一名成功人士的标准来要求自己，虽然现在还只是一名普通员工，但要时刻想到将来如果取得更大成就时，应该拥有什么样的素质？
第三是平常的心态，不论以前从事过什么职业，或者家庭背景与出身如何，要意识到每天都是从零开始的积累与收获，改变以往的惰性和坏习惯，就从自己想到的时候做起。第四是求知的心态，这种求知并不仅仅是熟悉公司的业务、做好每天必须做的事情，还要主动了解更多。这并不是强迫自己去学什么，而是不论以后是否从事这个行业、或者为了能更好的从事它，都要在工作过程中学会对自己有利的东西。
第五是积极的心态，每个人的情绪是可以互相感染的。……第十一是不平常的心态，这与我刚才说的第三点‘平常的心态’并不矛盾，而是一个渐进升华的过程。要在平常中发现不平常，在看似单调枯燥的事物中投入心神发现的它的价值，了解到它能给你带来什么？而后遇到事情才能够思考更多，卓越者与平庸者的差异往往就在这么微小的地方。第十二是要有一种强烈的**，每天必须要做到某些事情，这也能带来心态上的质变……
以上这十二种心态上的疏导，有些是个人的调整，有些是员工互相之间的影响，但都可以通过企业文化建设、通过种种活动与培训、通过工作中的激励与暗示来逐步实现。作为这个团队的领导者，要在细节中时刻注意这些问题，并通过种种方式有意无意间的达到目标。”
成天乐一口气侃了快半个小时，说的头头是道，每一句都不带重样的。右边那位罗剑锋副总听的已经有点想打嗑睡了，可是人事部主管杨小姐却越听越好奇，甚至露出几分惊讶与赞许的神色。就连总经理毕明俊也是目光微动，看着成天乐也不知在思索什么。
杨小姐随口的一个问题，成天乐却能发挥出这么多来，就算是照书背下来的也不容易啊！况且他事先怎能知道面试者会问什么，恰好背下这样的长篇大论？而且看他说话时很挥洒的样子，完全不像是在背什么功课，反倒像是给面前的三位领导上课。此人显然是有备而来啊，不知道实践中能做成什么样，但至少理论储备这一关是过了。…；
成天乐心里也有点感慨啊，他说的这套东西都是在传销课堂上听的，而且早就在心里滚瓜烂熟，没想到今天还能派上用场！其实很多东西本身并无好坏，就看人怎么用它。据说很多房地产公司还曾组织负责销售的人员，混到安利这样的直销公司里去听课，就是要学学人家是怎么忽悠的，好回去用类似的手法培训自己的营销团队。
这个场面颇有点古怪，其实只要成天乐的基本素质稍微沾点边、不是痴呆脑残一类，还能干点实际工作的话，应聘交易部总经理就会成功的。该公司的总经理毕明俊其实也是一名藏身世间的妖修，他的出身很特异，但是修炼时日尚短、功力尚浅。前两天突然接到一个电话，有个陌生人竟然直接说破了他的身份，毕明俊是又惊又怕！
但那陌生人在电话里又安慰他道：“老弟啊，我并无恶意，只是提醒你要注意行藏，你的功力尚浅阅历也不足，留下的蛛丝马迹太多。所以我好心给你打一个电话，同时也帮你一个忙，你那个公司不是想招交易部总经理吗，我给你推荐一个人。……假如这件事办成了，以后有机会的话我会多多指点你各种修炼的，妖修在人间，最缺的就是这种指点。”
电话里的陌生人推荐的交易部总经理就是成天乐，还一再叮嘱毕明俊不要把这件事告诉别人、更不要告诉成天乐本人，所以该公司的招聘广告才会写成那样的。毕明俊这几天一直在等成天乐，想看看这个人究竟是什么来头？更想通过成天乐发现究竟是谁给他打的电话？
等成天乐来了之后，毕明俊却很失望，他没看出成天乐的任何破绽来，既不像是什么妖修，更不像是传说中的“捉妖师”，就是完全正常的应聘者。他不想录用却又不敢不录用，成天乐的出现对于他来说就像一个未知的威胁，但他从成天乐本人身上却察觉不到任何危险的气息，真正的危险只来自于电话里的那个陌生人。
他已经做好了打算，先不要得罪谁，把人聘进来再说，就算干不了工作，再安排一个人去交易部就是了，总经理就做个样子吧。等到摸清了底细再做计较，成天乐也是他追查那电话的线索。假如成天乐背后的是他能对付的人，而且出手能把所有痕迹都消灭干净，毕明俊也不介意把这些人都收拾掉！
可是今天面试一席谈话，至少这个成天乐还是可以用一用的，那种交易部的总经理其实只要有点常识、平时做事注意点，谁都能干，就是别捅篓子出事罢了。而且毕明俊对那个交易部早有自己的打算，但其他人并不知情，那个给他打电话的陌生人也不可能知道。
毕明俊身边的副总罗剑锋并不知道老板是个妖修，他就是一个搞投资业务的，在该公司担任要职、拿着高薪和业绩提成，凡事当然要先听老板的意见。他已经从毕明俊那里得知，交易部总经理已经内定好了人选，名字叫成天乐，招聘广告就是按此人的条件写的。毕明俊还和他打了招呼，假如自己不在公司的时候那人恰好来应聘了，一定要将人录用。
毕明俊没和罗剑锋解释具体原因，但罗剑锋想当然的以为，成天乐可能是老板亲戚朋友家的孩子，或者是有关部门主管领导的关系户。所以今天这场面试只是走个过场而已，罗剑锋在这里只是做个样子，连话都懒得多问。但是人事部主管杨小姐却不清楚这些，所以她问得很认真，既然是面试总得像模像样，必须有人充当这种角色，这反倒给了成天乐小小发挥一把的机会。…；
眼看面试的结果差不多了，有点想打嗑睡的罗副总主动站起身来，与同样也站了起来的成天乐热情握手道：“年轻人，真不错！你完全符合这个职位的要求，希望你能好好干，为公司也为你自己创造更好的未来！能吸引到你这样的人才加盟，也是本公司的幸运。”
成天乐被顺利录用了，接下来就要谈工作合同的问题，毕明俊和罗剑锋都没有再露面，而是让不知情的杨经理带成天乐去细谈工作的要求和各种待遇。杨经理虽然没有挑出成天乐什么毛病，但也觉得领导当场就拍板未免有点太草率了，还有好几位应聘者没有面试呢！所以她谈合同的时候，本能的从公司角度出发，有些细节比较苛刻，与招聘广告上说的有些出入。
首先是待遇，杨经理又提到了试用期的问题，时间是半年，想给成天乐的薪水打个八折。成天乐却强调招聘广告上说的“年薪十万起”，杨经理给老板打了个电话，也就没有再坚持。细谈合同的时候，成天乐这才了解到每年这十万还不能全都拿到手里，每个月大概八千多点，扣了税和保险之后也就将近七千。
公司可以提供宿舍，交易部总经理在集体宿舍有单独的一间屋，假如他住宿舍的话，每月还要在工资里扣六百块钱。当然成天乐也可以自己出去租房，但这笔租金需要自己出。公司给他配一辆车，是黑色奔驰，各种保险手续公司已办好，但每月只报销六百块钱油费，多出来的需要成天乐自己掏。
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055、人生如戏，添几多渲彩
虽然待遇条件与预期中的稍有差距，但也大致差不离，成天乐签合同的时候反而更放心了。这样才显得正规可信嘛，如果好事来的太轻松，反倒会让人感觉有问题。花总曾说这个交易部总经理的待遇其实并不怎么样，分析也是靠谱的。业内真正有能力和资历的人，恐怕也不愿意来干这活，他们自能找到比这待遇更好的工作。
工作合同的细节谈完之后，成天乐签下了自己的名字，并把身份证交给人事部的工作人员复印备案、附在合同后面。他的身份证上姓名明明白白显示的是“成于乐”，但他写在合同上的名字工工整整、清晰无误的是“成天乐”。有意思的是，那位检查合同并存档的人事部职员居然没看出来。这已是成天乐一生中的“习惯性错误”，但这一次他是故意的。签名的时候，成天乐甚至有种很好奇的心理，看看对方能不能发现错误？结果，对方真的没发现！
每个人从小到大曾无数次签下过自己的名字，最先往往是在各种考卷上，这是不能写错的，成天乐也从来没有写错过。其实成年人签自己的名字时是不需要思考的，只是下意识的反应、画一个熟悉的符号。每当别人问他叫什么时，成天乐总是习惯性的回答：“我叫成天乐”，这与他习惯性的写下“成于乐”三个字并无矛盾。
成天乐在合同上写下这样的名字，连笔迹都与以前不同，可别忘了他是学美术设计的。因为他听花总说过这个交易部有很多违规的业务，不论出不出事，先留个心眼吧。至于将错就错这种情况，他已经百试不爽了，尽管不清楚这么做有没有用。傻呵呵的成天乐想的倒挺简单，假如被发现了，就当场道歉认个错，当成笑话讲。
签完了合同，人事部通知他下个月一号、也就是国庆节来上班，正值黄金周长假期间。这里就看出这个交易部和其他企业不一样的地方，国庆节只是中国的长假，但境外交易市场不会因此而休市，所以成天乐还得上班。这倒也没什么，在饭店工作恰恰也是节假日最忙。一切谈定，成天乐还问了一句：“公司给我配的车，哪一天提呢？”
人事部主管杨小姐答道：“这我不清楚，是行政部管的事情，你最好去问一下毕总。我想按照规定，应该是从你正式入职的那一天起。”
成天乐事先也没有想到应聘竟如此顺利，签完合同他反而没什么事了，人事部和财务部还有一大堆纸质与电子表格，但都要等到他正式入职之后再填。出于礼貌，他也要去毕总那里打声招呼再走。来到总经理办公室门口，他的右手中指节刚敲到门上，就听见毕明俊的声音从里面传来：“成先生，请进！”
成天乐推门而入，毕明俊在宽敞的大班台后一指前面的椅子道：“请坐。手续都办完了？欢迎加入飞腾投资！我刚想给人事部打电话请你过来一趟，成先生倒自己先来了。”
成天乐第一次加入这么大的公司、见到这么大的老板，虽然刚才在会客室里聊得很轻松，但是进了老总办公室还是有点紧张，坐在那里微微前倾身体道：“合同签完啦，还有一些手续需要入职后才能办。回去之前应该和毕总来打声招呼，谢谢贵公司还有您的重用！……毕总说要找我，有什么事情要交代吗？”…；
毕明俊笑了笑说道：“别的事情倒没有，我只是有点好奇，像成先生这样的人才，为何会屈尊到我们公司应聘呢，而且当场就签了合同？你其实可以有更好的发展，想找比这更适合的工作其实并不难，我们飞腾公司究竟是什么吸引了你？”
屈尊？成天乐简直想偷着笑，但还是很谨慎的答道：“我是在报纸上看到了公司的招聘广告，觉得条件非常适合，简直就像是一种缘分，所以就来了。”
毕明俊：“哦？还真是缘分呐！成先生是自己看到招聘广告来的，而不是有人向你推荐的我们公司的职位吗？看你的简历，来苏州之前是在上海，那么在苏州当地又从事过什么职业呢？”
成天乐又一次撒谎了：“我觉得上海的环境太嘈杂，而苏州是我非常喜欢的地方，我本来是到苏州观光的，之后就决定了留在这里。我很喜欢苏州的特产和各种小吃，前一段时间正在研究餐饮行业，刚好看到了公司的招聘广告，觉得这里的职位更适合我。来的时候还很忐忑，不知道我能否达到公司的要求？既然公司录用了我，�
