双胞胎-第51章
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那个被李彬称为“洪哥”的大三男生，似乎更加得寸进尺地叫嚣道。
“飞洪，给我一个面子，放过他们吧，就这样算了！”此时，学生会主席刘伟也出来劝说道。
没想到连学生会主席也出面干涉了。其实，见到郑少强匆忙离开之后，李彬便知道很可能会出事，便叫了他部门的几个兄弟；但是又担心自己摆不平，又叫上了学生会主席刘伟，因为他们俩之间关系还不错，而且正好在一块。李彬简单给刘伟说明了情况之后，刘伟又叫了两个部下，也跟着赶来了，仿佛生怕惹出什么事端似的。
“没想到连主席都出面了，你小子面子还真大啊！今晚，看在主席的面子上，我放过你，以后再让我见到你，我一定不会饶过你！你跟我等着！咱们走！”
那男生看自己的事情没办法得逞，有些气恼地说道，便带着剩下的几个人向前面的ktv走去。
“刘主席，彬哥，谢谢你们！……”看主席和部长及时赶来，郑少强表示了自己的感激之情。
“谢谢你们！……”王淑美也走了过来，向他们表示感谢。
“没什么，我也不希望出什么事情，毕竟今晚是大家聚餐开心的日子，别因为其他的事情扫了大家的兴。好了，你们还是赶快回学校吧，刚才也喝得挺多的！”刘伟潇洒自如地说道，显得豁达而大度。
说完，刘伟便同几个人离开了。
“咱们还是先回学校吧！……”李彬也跟着说道，说完也转身走了。
“好的……”郑少强说道。
于是，郑少强和王淑美一起，相跟着慢慢地往学校方向走去。一路上，他们都没有说话，酒意也渐渐被阵阵晚风吹散，头脑逐渐清醒了过来。
“以后，你可要小心刚才这个叫曹飞洪的人，你得罪了他，估计他不会善罢甘休的！他可是院学生会办公室的部长，也就是你同学的领导；而且，听说这人家里挺有钱，还颇有一些势力，连学院领导都要给他们家面子的！以后你当心点就是，不要太意气用事！”
到了学校大门口，李彬走到郑少强身旁说道，将其中的厉害关系告诉了他，希望他有些心理准备。
“好的，我知道了，谢谢你，彬哥！”郑少强感谢道，似乎并没有将对方的话太放在心上。
说完，李彬便转身走了，留下郑少强和王淑美他们俩人。
“少华，对不起！……今晚都是我不好，真不该喝那么多酒，要不是我，你也不会惹得一身麻烦！谢谢你！”
看只有他们俩人了，王淑美便开口道歉，表情显得很是凝重和愧疚似的。这还是王淑美第一次直呼他的名字，显得情真意切。
“没事的……我送你回寝室吧！”郑少强淡淡地说道，并没有将此事放在心上。
于是，他们俩人一直默默地走到王淑美的宿舍楼下，才分别。之后，少强也转身回到了自己的宿舍。虽然李彬让他小心点，但是他觉得没有什么大不了的，不就是一个办公室部长嘛！有什么大不了的！管他了，以后的事情以后再说吧！
郑少强宿舍里，除了他一个人进了学生会之外，其他三人都没有任何事情干似的。周世杰和李旺每天就知道玩游戏，而魏博刚则每天只顾着谈恋爱。于是，回到宿舍后，郑少强一头躺在自己床上，没有理会他们两人，便昏昏沉沉地睡去了。
第82章 惹出事端
国庆前三天的上午，水泥厂烧成车间召开了技术人员的会议，郑少华也有幸出席了这次会议，这是主任嘱咐的；因为他觉得郑少华这个小伙子有才能，便让他一起参与了这次事关车间环保卫生环境改进的重要会议。
烧成车间技术人员总共有六名。他们算是整个车间的技术骨干了，主要负责水泥熟料煅烧技术方面的工作，比如机器设备的维护与检修，以及煅烧技术的改进等等工作。总之，大凡是涉及机器设备和技术原理方面的工作，都是由这六人的技术团队来完成的。
其实，肖主任早就打算召开这个技术改进会议了。早在半月前，当他得知车间有人患了矽肺病之后，他就大致猜到可能与车间的生产工作环境有很大关系。车间现在的工作环境自六月份进行大规模的整顿之后，比之前有了较为明显的改善；但是仍旧还没有达到最佳的状态，仍旧有改进和提升的空间。
虽然他代表水泥厂给了那位离职的丁师傅五万块钱，但是，当他得知对方已经到了矽肺病晚期，甚至还引发了肺结核病之后，他的心里也感到十分难过。毕竟，丁师傅在水泥厂干了也有好几年了，没有功劳，也有苦劳啊！虽然他来水泥厂只是打一些临时工，只算得上是一名临时工人，并非正式职工；但是，人与人之间相处久了，都会产生感情的啊！
水泥厂有相关的规定，那就是：一般的临时工人，必须干上十年，才能转为正式职工。也就是说，他们这些下体力活的临时工人，只有达到十年的工龄，才能签订法定的劳动合同，才能享受各种福利待遇。不然，他们永远只能算是临时工人，永远只能打些散工，干一天活，拿一天的工资。
而且，这些临时工人，大多都是镇附近的村民，平时在家也只是靠务农为生；所以，干脆就出来打工挣钱了，总比在家干农活挣得多些吧！当然，也有一些村民，并没有因为打工而耽误家里的农活；农忙的时候，便在家里务农，稍微闲下来之后，便来水泥厂打些临工。
因此，水泥厂在很大程度上为附近的村民提供了打工的机会，让他们可以靠着这点微薄的收入维持一家人的生活。当然，水泥厂的技术人员并没有这样苛刻的要求，凡是从事技术工作的工人，只要踏上工作岗位，就会立即签订劳动合同，并且享受法定的各种福利待遇；而且，工资都是月薪制，不用像临时工人那样，干一天得一天的工资。
想到丁师傅所患的病情，想到他可能活不了多久，想到他不久将离开人世，肖军的内心就感到格外疼痛，不能坐视不理。既然有了第一个病例，那就很有可能有第二个、第三个，甚至更多。因此，必须早日将水泥厂的工作环境改善才行，不能让他们再在这种灰尘满天飞的恶劣环境工作。不然，人的身体早晚会出现疾患的，只是早晚的问题而已。发病早的可能就已经患上了，就像丁师傅一样；发病晚的也可能存在着健康隐患，只是暂时没有查出来而已，至少这种隐患都是存在的。
前段时间，由于生产量比较大，而且工期也比较紧，所以就没有顾得上来处理这事。现在，终于忙完了这阵，是时候解决这个看似轻微、实则严重的问题了。
于是，主任马上开始着手这方面的工作，在国庆前两三天的上午召开了这个会议。
此时，在烧成车间外面的一间会议室，郑少华和大家一同坐在这里，等待着主任的讲话。
“我先来给各位介绍一下，这是生料车间的技术人员郑少强，现在也同时在我们车间工作。他是一个很有能力的小伙子，只用了短短一个月的时间，就将生料车间的破碎机改造成功，并且由一名普通的工人晋升为整个生料车间惟一的技术人员。相信大家都听过这事吧！因为这事，厂长也对他称赞不绝，格外器重。他在我们车间也学习了差不多一周的时间，这次开会，我便把他叫来了，希望他也能为我们车间出一份力！……少强，你简单说两句，给大家打声招呼吧！”
在会议正式开始之前，肖主任对该车间的六名技术人员介绍道。
“各位前辈好！主任刚才有些谬赞了！我没有他说得那么优秀，我主要是来车间学习的，不敢在各位前辈面前卖弄。其实，我觉得自己现在还比较才疏学浅，所掌握的专业技术知识也不多，没有资格来参加此次会议……以后还请各位前辈多多指教！谢谢大家！”
郑少华站了起来，谦逊地说道，态度极为诚恳，没有丝毫骄傲自满的情绪，最后还向各位鞠了一躬，表示感谢。
在这个小会议室里，除了主任和郑少华之外，坐着六名技术人员。从他们的年龄来看，有的稍显年长一些，估计快有五十岁了；有的稍微年轻一点，大概也就三十出头的样子。他们的穿着比较统一，都是水泥厂配制的蓝色工作服；其中有两名技术人员，甚至还佩戴着眼镜，显得很有学问似的。
在这些长辈和骨干面前，少华自然表现得十分谦逊，因为他的心中对他们都充满了尊重和敬意。
这六名技术人员具体负责的工作是不一样的，其中两名是负责煅烧前期的技术工作，另外两名负责煅烧过程中的技术工作，最后两名负责煅烧后的技术工作。由于熟料煅烧前中后涉及的技术原理和机器设备是不同的，故而他们平时所负责的工作也是不相同的，都是负责各自领域的工作，相互配合，相互辅助，共同完成水泥的整个煅烧进程。
听了郑少华简短的讲话，大家小声交谈着，仿佛都在议论这个小伙子在这里出现，是不是又有什么创设性的意见和方案似的。
“是我叫少强一起来听听咱们会议的，你们也不用私下窃窃私语，小声议论了……好了，咱们言归正传，这次会议主要是想听听大家对改善咱们车间工作环境和环保设施的建议，大家有没有什么具体可行的方案啊！毕竟，咱们车间在整个水泥厂所担负的责任还是比较艰巨的，必须尽可能为大家提供一个好的工作环境！虽然之前我们进行过一次大的整顿，也取得了一些成效，但是仍旧不那么令人满意，我希望在接下来的一段时间内，你们能够想方设法把烧成车间的环保问题解决，为大家创造一个舒适的工作环境！你们可都是整个车间的技术骨干，是整个车间的技术团队，希望大家能集思广益，想办法尽快解决！大家说说看，有没有什么好的方案啊？”
主任言归正传，侃侃而谈地说开了，将此次会议的主要议题抛了出来，希望能够博采众长，集思广益。
待主任话音落下之后，会议室内一片寂静。大家都沉默着，陷入沉思之中，试图寻找解决问题的良方似的。稍微过了一会儿，大家开始相互小声地交谈着。
“我先谈下自己的看法吧……我觉得，车间的环保问题的确是一个亟待解决的严峻问题。当然，要解决这个问题，就必须采取对症下药的方法，首先找到问题的源头，这样才能有针对性的解决。不然，一切都是白搭！所以，找到病症之处才是关键，才能对症下药嘛！……”
其中一个年龄最大，估计也是资历最老的技术人员说道。
他戴着一副老花眼镜，面部表情显得比较严肃，不苟言笑，颇具学者风范。说话时，他还不时挤眉弄眼，仿佛是故作高深似的，一副学究气十足的架势。
“对！我赞成黄老的看法！只有对症下药，具体问题具体分析，才能药到病除，解决困扰车间的环保问题。”坐在黄老身旁的一个技术人员附和道。
此人，年龄大概在四十岁上下，估计和刚才那位黄老是负责相同岗位的技术人员，才如此默契，一个鼻孔里出气。
“对！……对！……对！……”
其他几名技术人员也交头接耳着，纷纷点头表示赞同。
“……那么，问题的病症之处在哪里呢？大家找到了吗？”
听了大家的发言，主任继续追问道，表情仍旧显得严肃而威严，仿佛不太关心这些虚的东西，只关心问题的解决方案似的。
第83章 技术会议
“羊毛出在羊身上，烧成车间之所以灰尘满天，问题还不是出在灰尘身上，出在煅烧前的准备工作上；也就是说，灰尘在生料进入预热器之前就已经产生和存在了——这便是问题的根结所在！”
黄老继续侃侃而谈道，仿佛对此早已了解透彻似的，一副胸有成竹、不值一提的架势。
“那怎么才能解决问题呢？”
主任再次追问道，表情显得有些复杂，仿佛只对怎样解决问题感兴趣似的。至于其他那些故作高深的论述和讲解，他只是顺带听听而已，有些充耳不闻的意味。
“这个嘛……恐怕得改善生料运输方面的设备才行。如果能够采取封闭式的运输，像预热器、回转窑等其他大型设备那样，这样就能够大幅度减少灰尘通往空中的比例，空气自然就可以得到净化。相应地，环保问题也就可以迎刃而解了。”
那位资历最老的黄老，仿佛作为会议发言的代表似的，再次自信满满地说道，仿佛对此早已运筹帷幄、了然于胸似的。
“那这个问题该交给谁来负责解决呢？或者由你们共同来完成，怎么样？”
听了黄老的话，主任提议道，脸上却没有流露出丝毫喜悦的表情。
主任的话音落下之后，郑少华以为那位侃侃而谈的黄老肯定会率先接受此次任务，但是却并没有出现他预想的结果。只见黄老望向会议室的一个角落，没有看任何人，表情显得有些严肃，也有些忧愁，仿佛对这项任务感到有些为难似的。
此时，整个会议内，顿时一片鸦雀无声，各个都沉默着，各个都忧思着，两只眼睛不知望向何处，仿佛聪耳不闻，没有听到主任的问话似的。
“怎么呢？有困难吗？刚才，你们不是说得很好听、很容易吗？怎么到了解决问题的时候，所有人都不说话了？……”
看大家一下子沉默不语，主任点燃了一支烟，向空中重重地吐出一团烟雾，对着他们大声地说道，眉头紧锁，表情显得有些凝重和忧虑。
“你们都是整个车间的技术人员啊？而且，都干了好多年，都是老员工了，代表的可是整个烧成车间的核心技术力量啊！怎么一遇到问题和困难就退缩了，没有人敢于接受任务？”
主任不禁有些恼怒地说道，仿佛对他们的作风早已摸透了似的；所以才一直保持着刚才那副严肃的表情，一直直奔主题地追问着，甚至表现得有些不耐烦。
“主�
