重生之工业大亨-第15章
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荣耀只是过去，企业还得实实在在地去做事。既然已经在中央领导面前露了脸
，长胜精工就不能再沉默。下一步如何工作，是沈丹青正在考虑的事情。
还是开启烧钱模式吧。沈丹青找来了李想和王全福两员大将，并对他们说：“李经理王经理，我有一个任务要交给你们去完成。我要成立一家金属材料研究所和一家非金属材料研究所。你们要给我大范围的去招聘这方面的人才。越多越好。这对我们公司以后的发展将会非常重要。这是一场战略级的规划。”两位经理见沈丹青如此郑重。连忙站起来向沈丹青下了军令状。李想和王全福都是沈丹青拔起于微未。对他都有一种士为知己者死的心态。看到公司在他的领导下蒸蒸日上，对他的任何安排，从未有过反对。这是沈丹青的幸运。对他来说，如高祖得之张良陈平。他们二人，也为沈丹青以后的工业帝国立下了汗马功劳。
就像高手动棋一样，子是布下了。能不能凑效还是未知数。有时候人不能瞻前顾后，要放开胆子去做，只有做了才不会遗憾。哪怕成功与否。虽然是这么说，但沈丹青还想加上一道保险。他想不务正业了，还要搞点短平快的项目。当然也会有创新，相对如今而言。
这个项目虽然说是短平快，但将来也可能发展成一个巨无霸集团，他得找一个放心的人去掌舵。在心里面选来选去，
最后选中了夏进勇，夏进勇的工作能力和品行，沈丹青是一直看在眼里的。有时候机会就是你默默付出的时候创造的但你自己却不知道，夏进勇就是如此。
听别人说老板叫他去，他还莫名其妙，因为公司现在没有什么事。
沈丹青一见到他就心情高兴笑呵呵的说：“进勇你来啦，快坐、快坐，你的工作一直完成得很好，我都看在眼里，所以我想将你提拔起来。我想创立一家服装集团，这是因为我们公司已经进入了科技研发的高峰期，需要用到大量的钱，以后还会有更多的不同行业的企业。你的表现，我一直是很满意的。有些话我就可以对你说，在将来，我会成立一家全资控股公司，长胜投资集团公司，另外还会有一家，长胜投资资询管理有限公司，长胜投资集团公司，将来只会有我一个人。
主要的事物，都将由长胜投资咨询管理有限公司管理，包括我名下所有的企业。到时我将在你、李想、王全福三人中选取一人担任总裁。这个设想我还是第一次对你说，你要把握机会。”夏进勇是被打了鸡血一样兴奋地离开了沈丹青的办公室。
电子科技人才和软件人才短时间不可能出成果，他们得从头学起。3、5年只是常态。金属材料研究和非金属材料研究都是花钱的无底洞，但是不搞又不行。所以沈丹青只得在其他方面想办法。比如金融投机什么的，他不会涉入，前世他只是个农民，不懂金融。只不过是在网络书里面
了解到将来会发生的几件世界性的大事
。其他的金融投机他是一点也不会参与
。作为重生者，他不屑为如此。
教师很好招，当然只是兼职，九几年的教师工资待遇并不高，为了家庭，有许多的老师，走起了穴。重生者最怕的就是早期就被夭折。
犹如非洲大草原的小狮子，只要度过了初生的幼年期，长大后就会变成王者。（全本小说网，。，；手机阅读，m。
第二十三章：野狼服饰
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好为以后的科研项目输血。他要夏俊勇管理的公司是野狼服饰。他给公司产品的定位是高端、豪华、简约、时尚。野狼服饰将来是一个多元化的服饰集团，涵盖全部人群的穿戴需求。
当然以后女士和儿童的品牌也要另外创立。不可能用野狼这个商标，女士服饰的商标叫“彩蝶”，儿童服饰的商标就简单直观的叫“快乐宝贝”。野狼的商标图案就是后世鼎鼎大名的匹狼的图标。沈丹青有时禁不住对匹狼图标吐槽既然叫匹狼干嘛只画一匹狼呢？所以他就毫不客气的引用了他们的图标，以后就让他们自己去想办法吧！或许他们会真的会画匹狼吧！
彩蝶商标的图标，沈丹青采用抽象的线条描述出蝴蝶的大概轮廓，线条用彩颜色。快乐宝贝的图标，就用类似于娃哈哈图标的一个q萌儿童图案。
他要求夏进勇招聘员工时，要求是至少年以上的经验。将来野狼服饰旗下的所有产品都将是高端豪华产品。所以做工必须精良，高档服装面料暂时去国外采购，皮具面料，他打算采用意大利和泰国的顶级头层牛皮。以及少量的其他高档面料，比如：蟒蛇皮、小羊糕皮等等。他对服饰辅料还作了硬性要求，必须使用高档材料。比如拉链、里衬、缝衣线、钮扣等等。如果市面上没有，就去生产厂家定制。
沈丹青对野狼服饰作出了产品定位。商标设计。其它的事就是夏进勇的工作了，长胜精工的电子秤产品一直在源源不断的出口创汇，所留外汇指标他基本没花，正好可以用来购买国外的高挡服装面料。以后野狼服饰的产品也会出口
，以后用它出口的钱再购买原材料，做成产品再出口，这样就构成了良性的循环。由于定位高端，目前在国内不会有市场。他打算采取直营专卖店的方式销售，首先会在香港环的高挡购物地段，建立起直属野狼服饰的第一家专卖店。公司会采取根据市场情况缓慢增产的方式，不盲目扩张。
将来公司员工的工作服，也将由野狼服饰生产。广告会重点采取户外平面广告和时尚杂志平面广告的方式，在专卖店店面里及周边繁华商务地段建立大型平面广告。不打算用明星代言，不上电视媒体广告。节省广告费，用质量说话。
虽然初期只会少量生产，规模肯定不大。不过沈丹青有钱，趁着现在地价很便宜，沈丹青大笔一挥划给了野狼服饰一千万初始建设资金。购入了一大块地先建一栋厂房和办公楼，以及员工宿舍和配套生活服务设施，还要建立员工体育健身活动心。其余地块备用，种上草皮，果树。有钱就是这么任性。
丢开野狼服饰的事物。沈丹青查看了其他两个公司的事务。先锋公司保持原样
，总部大楼的设计图纸，因为高达5层，需要经过国务院批准，一时还没批下来，所以也开不了工。
长胜精工这段时间，有几波客人上门拜访。都是来询问智能工厂的情况，经过工作人员的解说，明白长胜精工目前只能提供恒温厂房的建造解决方案。大部分企业联络人员都失望而归，只有少数几家企业对恒温超洁净厂房也有属意。其包括bj一，济南重，青岛海尔等国内将来注定会创造辉煌业绩的公司。l公司这个参照，会容易许多。必竞只此一家，别无分号的称呼，可不是白叫的，说笑了，不过技术型垄断企业的日子很好过，倒是实在的。
也有企业询问过智能组合床的事，但沈丹青现在还不想卖，在核心部件没有掌握的情况下，他不想做产品卖。电子秤除外，因为它是没有多少技术含量的东西，跟人家比的就是做工和价格。跟国内企业比价格，沈丹青他还没有多少底气，但与欧美国家比做工，长胜精工可以骄傲地说不输于任何企业，由其是那十台数控组合床的存在，在精密加工，长胜精工已不输于任何企业。如果和他们比价格，沈丹青分分钟会教他们怎么做人。国的工人是世界上最好的工人，没有之一，他们拿着最微薄的工资，做最多的活。国企业在这方面跟发达国家企业比可以完爆他们。
既然思虑至此，那么长胜精工就可以加快发展了，生产没有技术含量的小家电去爆欧美的市场。怎么想都怎么高兴。
拿起电话就拔打了彭斌的公司内部电话，电话接通了，沈丹青用还激情未退的语气说：“彭斌吗？我沈丹青，你到我办公室来一下，我有事跟你说。”
因在同在一栋楼办公，彭斌两分钟后就到了。一进门，彭斌就恭敬的说：“老板”沈丹青停下了头的事，保持着公式化的微笑说：“彭斌，你来啦，坐吧，我们坐下说”说完沈丹青从办公座位上站起来，也走到会客沙发上边，坐在一条单人沙发上。这时小丫头也泡好两杯茶端了进来，给两人上茶。
沈丹青组织了一下语气，亲切地对彭斌说：“你们技术部，暂时没任务吧？”
“没有，只是对实验车间的产品进行一些图上修改，不然无事可做。”彭斌实话实说。
“我想让你们设计一些简单的小家电，先不求多，一样一样做。每成功一款，待市场反响情况，才设计下一款产品。我不求多，只要求每一款产品都具有市场竞争力，否则不进行下一款产品开发。
你们要将简单、靓丽、实用、方便的因素溶入进去。在科技方面我们还和欧美有较大差距。在这些没有多少科技含量的产品上，我相信你们会不下于他们。
我们一定要以人为本的理念，开发出一件件优异的产品。你们要动脑子，怎样才能给使用的人更方便。并且外形设计方面一定要有高要求。要给人的第一眼留下良好的印象。做到了这些你们就离成功不远了。好吧，我就讲这几点，你回去和同事们商量一下，怎样开展工作
。”
长胜精工终于对欧美亮出了锋利的门牙
。国古代孙子兵法就有上驷对下驷的说法，那么长胜精工从敌人的薄弱环节入，与欧美企业同台竞争，就是明智的选择。“精准”牌电子秤已为长胜精工做了试路石。找准了自己的定位，长胜精工又有何所惧。
把要做的事都安排好，沈丹青暂时安定下来了。作为重生者，他一直有高度的历史责任感，总觉得时间的宝贵，一刻也没有对自己放松过。要不是他早就对今后的人生有了预判，刚来gd就拐了一个老婆，只怕今后他都可能与女人无缘。他的生活太简单了，就是工作和回家。
过了几天，终于有一家企业与长胜精工签署了建造合同，那就是bj一。
bj一作为工业部的重点直属企业，在床行业，一直走在了国内前列
，他们有着高度的企业荣誉感，对床加工精度的追求也更迫切。而长胜精工的恒温厂房，已是当今世界的领先技术
，对提升加工行业的精准度有极大的提升。正是他们所需要的，需然造价高昂，为了技术进步，却也是值得的。
随后随着消息的传播，另外几家有意向的企业也签署了合同，合同总金额达到了亿。长胜精工的广告宣传片终于取得了丰硕的成果。
为此长胜精工的恒温厂房事业部迅速扩招人，争取做到几家客户能最快的动工。经过了两家企业厂房的建造，长胜精工已经有了一整套工作流程方法。
具体的事物，沈丹青当然不会参与。自有下的人去做。有什么他们解决不了的难题，才会报告到他这里，不过似乎还没有出现过。他也乐得清闲。他只要批批件，还能剩下大把的时间来考虑企业今后的出路。
经过几天的思考，他决定还是把重心投入到科研和职业培训这两个方面。这两个方面才是他今后的重心和依靠。如是在外人看来沈丹青又不务正业了。
他带着小丫头首先视察了长胜精工的职业培训学校。培训学校由于是企业自培
，不收取任何费用，毕业后包工作分配
，许多农村来的贫困优秀学生，都被吸引，生源充足，就是教师缺乏。长胜精工的人事部正在努力解决。学校的校长是人事部的副部长兼任。其它的职位都是由聘请的美国华侨教师担任。
华创职业培训学校，为了欢迎沈丹青夫妻二人，特意举办了全体师生大会。沈丹青在会上作了振奋人心的演讲，全如下：
老师们，同学们你们好。
我叫沈丹青，是长胜精工的老板。我们企业在研发产品的过程，总是遇到了二个拦路虎：就是电子技术和它淤生的软件技术。目前国内不能解决，于是就创办了这所学校。也就是说你们是幸运儿，走在了全国十几亿人的前列，最先接受最先进的知识。这两项技术目前是国内最缺乏的，你们只要学有所成，就能成为对社会有益的精英栋梁。所以你们一定要珍惜这难得的遇。努力学习，将来为企业为国家作出有力的贡献。
视查活动只进行了一个多小时，沈丹青就和小丫头返回了公司。
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第二十四章：初创经典
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接了好几个建造恒温厂房的订单，长胜精工现在业务很繁忙。普通工人还好说，技术部的员工不够用了。设计小家电的任务也不了了之。
沈丹青现在想把重心改在两个材料研究所上，他找来负责此事的肖华。他是从先锋公司选拔出来的。待肖华进了他办工室，一见面他就问：
“你叫肖华是吧！你负责两家研究所的筹建，现在进展怎么样？”
肖华听到沈丹青语似乎不好，知道老板不满意他的工作。连忙说：“由于我们都不懂这个，光设计方案就花了不少时间。所以目前只建好房屋，研究用的设备也正在购置，有些精密先进仪器还需要国外购入，属于重点管制仪器，以前帮我们购买设备的香港人说很难办，他需要时间。”
“那么科研人员的招募呢？”沈丹青不置可否，再问道。
肖华已被他吓到了，语齿不清的回答：“这件事更难，我们找过国内相关研究机构、大学相关专科的多人，根本没人愿意来我们长胜精工。这种人在本单位都有相当的社会地位。后来我们想了个办法，在已倒闭的国营相关企业，招聘下岗技术人员。才勉强招聘了20多人，目前还在加紧招聘。”
沈丹青听他说完，心里仔细想想，客观原因确实存在，就不想再对他重责了。
只得无奈地对他说：“你们还得要抓紧，这件事情刻不容缓。它对我们公司以后的战略，有着�
