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第151章

最强退伍兵-第151章

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    扯远了。

    最终,经过激烈的讨论,还是以张梁的意见为主,五姐夫补充了一些细节上的东西,把标准确定下来。

    一级木匠熟练使用各种木匠工具,包括电动机械工具,熟练掌握三十二榫卯的应用。

    光这个三十二榫卯的应用,就能秒杀国家二级木工技师。

    二级木匠,熟练掌握刨光工艺,生漆工艺,烫蜡工艺。

    三级木匠,熟练掌握嵌银、雕刻、镶嵌等工艺。

    匠师,掌握所有木匠工艺,不光能做家具,还要懂装修,能够独立完成图纸的设计。

    大匠师,同匠师的要求,标准更高!

 第三百四十一章雕刻进行时

    有了评级标准,剩下的就简单多了。

    对于他们每个人能到达什么标准,张梁和五姐夫心里都有数。

    连考试都不用。

    其实他们自己对照标准,自己能达到那个级别,也都有数。

    赵智勇、王宇飞、刘志强、赵建波、于宝华、刘书友、郑明刚木匠二级。

    丁昊阳因为调去负责后勤采购,不再进行定级。

    待遇由杨芮按照管理来定给他工资。

    总之不会比刘书友他们少。

    其余人木匠一级(许怀顺、刘宪锋他们后面来的,其实离木匠一级还差点,只是以前享受的就是木匠一级的待遇,总不能降到木匠学徒吧?他们属于特例。)

    王震等十名退伍兵木匠学徒。

    再往下就是张梁的十二个徒弟张任伟、张任山、陆景丰、贾树华、于嘉、张任城、张任贤、张任群、张任钧、周志佟、周志帅、杨铭雨。

    至于五姐夫,张梁给他定的级别的大匠师。

    但是五姐夫死活不同意。

    他因为手受伤残疾,根本干不了大匠师的活。

    五姐夫的自尊心,让他无法接受大匠师的评级。

    最后在张梁的坚持下,勉强接受了匠师的级别。

    专门负责培养新人。

    评完级后,大家干活明星的更加积极。

    尤其是许怀顺他们,在会后张梁专门找他们谈了一下。

    学习的劲头非常足。

    他们不想被人说闲话,说他们是靠在张梁的关系混钱。

    不再像以前那样,有了知耻后勇的劲头。

    王震等人,卯足了劲,等着一年以后的顶级考核。

    看着一切都在往好的方向发展,张梁很满意,也终于能够静下心来搞创作。

    至于说公司的其他部门的组建,自有杨芮和苏文芳负责。

    老兵家具厂,虽然接了不少订单,资金也不缺。

    可是在品牌之路上,还是一张白纸。

    一张白纸好作画。

    杨芮好苏文芳可以尽情的去发挥。

    就像张梁说的,有他的手艺在,杨芮和苏文芳想要把家具厂搞黄也是个技术活,难度不小。

    木雕板画,图稿设计,是完成木板雕刻的第一步,它的优劣直接关系到一件作品的成败

    木雕板画一般分为浅浮雕、深浮雕、透雕、圆雕等几种雕刻手法。

    根据不同的雕刻手法,设计图需要进行微调。

    笨一点的办法,是用提前画好的样图,覆盖的模板上。

    样图一般使用的都是很薄的宣纸。

    这样覆盖到木板上之后,用铅笔沿着样图重新画一遍,铅笔稍微用力,就能透过宣纸在木板上留下印记。

    此时用铅笔,把木板上的印记加深。

    样图上的图案就被拓印到木板上。

    然后根据拓印在木板上的图案进行雕刻。

    浅雕也好,阴雕也好,浮雕也罢,看个人选择。

    当然,这种方法适用于新手。

    拓印图案,张梁可丢不起那个人,他之前使用铜版纸做草稿,就没想着拓印。

    更何况,张梁画的草稿和木板尺寸并不相符。

    木板是早就做好,上好的黄杨木,并且阴干的。

    黄杨木,细腻不易断裂,色泽洁白并且很坚硬,是制作木雕的上好材料。

    本来张梁是准备用黑胡桃木的,后来有了老杨的出现,免费劳动力不用白不用,就让他随着黑胡桃木一块发过来一批黄杨木。

    木板的尺寸是一米乘零点六一八米。

    这是长方形的黄金比例。

    张梁也想制作更大的木板画,可是够宽的木板不好买,心材能达到零点六一八米的已经是张梁能够买到的最好的黄杨木了,就这还是人工种植的黄杨木。

    张梁又不想用拼接板,只能凑合着用宽度零点六一八的木板。

    张梁把十几块阴干的木板放到后备箱里,拉着来到自己的工作室。

    张梁的工作室一直在老家具厂里,没有搬。

    一是这里安静,没人打搅他。

    二是因为已经交了一年的租金,人家村委不给退,一时又转租不出去。

    好吧,最后一点,才是重点。

    穷人的孩子早当家,一年也是几十万,张梁本着不浪费的原则,继续坚守老家具厂。

    黄杨木质地洁白,用二b铅笔勾画图形正好。

    没办法,张梁还做不到无画雕刻的地步。

    无画雕刻,难度尤高,那是宗师的特权。

    要有技胜一筹的雕技,使绘画、设计、雕刻融合一身,把整张木板,整幅画印到脑海里,既要成竹在胸,又要刀刀见功夫,每一刀的深浅,走势都已经提前在心里计算好,对空间线条的处理,如羚羊挂角,圆润无痕。

    张梁只能说,我还在努力成为宗师的路上,无画雕刻以后会有的。

    有了之前的经验,感悟,张梁在木板上作画,速度很快。

    本来前面几幅画,意境并不深。

    作画的难度不大,张梁很快就画人物图案。

    第一幅画,描述的是杨将军接受任务,奔赴抗日第一线。

    中心思想就两个字,责任。

    在木板上画好了图案,第二步就是打坯。

    张梁使用的是浅浮雕技法。

    浅浮雕是浮雕技法的一种,是使用雕刻技法,在平面的木板上雕刻出立体的效果。

    自上而下,依据不同的层次,由浅渐深地连续打出与画面景物相应深度的轮廓线。

    接着,雕出“空地”——也就是画面空隙的地方。

    这个在绘画中,有个名词叫做留白。

    留白,是我国传统艺术的重要表现手法之一,被广泛用于研究中国绘画、陶瓷、诗词等领域中。

    留白能使整个作品画面、章法更为协调精美,给整幅作品留下更多想像的空间。

    艺术大师往往都是留白的大师,方寸之地亦显天地之宽,给人以想象之余地,,如此以无胜有的留白艺术,具有很高的审美价值,正所谓“此处无物胜有物“。

    木雕中的“留白”是为了让所雕部分浮现出来,突出重点。

    通过“留白”把景物的前后、远近交错参差的关系,打出相应高低、厚薄、深浅的大层次,最后进入“分大面”的阶段。

    一副木雕作品中不可能只有一个中心点,还应该有其他次要的点来辅助,就像影视作品,不可能只有主角。

 第三百四十二章作品的精气神

    以张梁雕刻的“责任”这幅木雕板画,敬礼的杨将军是一个大面,迎风招展的红旗又是另外一个大面。

    分大面,就是为了区分轻重,区分主次。

    敬礼的杨将军是整幅画的中心,而迎风招展的红旗,则是为了突出杨将军的身份,突出‘责任’这个主题,并且与杨将军相互呼应。

    分完大面,就是分细节的时候。

    分大面,讲究的是掌握整体效果,要从大处着眼。

    分细节,则是从局部入手,对人物的五官、头发、皱纹,神情,物品的轮廓、起伏、转折进行细部刻画。

    通过分细节,更进一步的刻画出人和物的精气神。

    人离不开精气神,好的作品也要有精气神,之前说过,作品的精气神,指的是作品的型、神、意。

    打完坯,之后是修光。

    就在张梁研究作品的时候,杨芮来了,来兴师问罪的,“梁子,你不是说创作的时候带着我一起吗?”

    张梁摸摸鼻子,怎么把这事给忘了,忙迎上去,搀住杨芮,“这……我不是看你忙,前面几副作品,我还是有把握的!”

    “哼!别找借口!你说你是不是错了?”

    “我错了,老婆!我认打认罚!”张梁很干脆的认错。

    “乖,知道错就好……”杨芮眯着眼,摸着张梁的脸说道。

    “……”

    张梁浑身难受,实在不习惯这个样子的杨芮。

    “走吧!”

    “去哪?”

    “去哪?去吃饭啊!你自己看看几点了?

    你说说你,这么大的人了,怎么一干起活来,连饭都不知道吃!”杨芮数落着张梁。

    她是又心疼,又生气。

    杨芮有些郁闷。

    怎么结婚前的优点,结婚后全变成缺点了?

    张梁总是在工作的时候,忘记时间。

    这让杨芮非常苦恼,心疼。

    自己要是不来,这中午饭肯定又省了。

    “哦!”

    张梁拿出手机一看,原来已经十二点了。

    从来系日乏长绳,

    水去云回恨不胜。

    欲就麻姑买沧海,

    一杯春露冷如冰。

    张梁看着手机,颇有感触,时间真快。

    不够用啊!

    …………

    “梁子,你看一下这个计薪办法,行的话,我就公布出去……”吃完饭,杨芮拿出一个文件夹递给张梁。

    “什么?”

    “绩效工资的考核标准!”

    张梁接过来。

    绩效工资,有奖金的意思,又不完全相同。

    杨芮拿出来的绩效工资考核标准,是一种工资系数的确定标准。

    也是对员工的业绩考核标准。

    基本工资作为工资基数,乘以绩效工资系数,加奖金等于本月实领工资。

    “这个……有些不太合适吧?”张梁看完有些迟疑道。

    “有什么不合适的?有升就得有降!

    你不是开作坊式的家具厂。

    你是要建立家具行业的奢侈品牌。

    自然一切都要按照正规公司的惯例来!”杨芮耐心的解释道。

    杨芮知道张梁是有些抹不开面子。

    绩效系数,按照杨芮在文件里描述的,系数可能是1。0以上,也可能是1。0以下。

    很好理解,工资基数乘以绩效系数,1。0以上,代表拿到手的工资,高于基本工资。

    1。0以下,则低于基本工资。

    在张梁看来,生意不好,效益低,那是他的责任,怎么能扣战友的工资。

    “你仔细看一下,绩效系数,考核标准。

    他是每个人每个月完成任务量占公司总任务量的百分比,加上产品的合格率乘以难度系数!

    也就是说,如果他的合格率是百分百的话,他的绩效系数肯定大于1。0。”

    杨芮这么一解释,张梁感觉还真是那么回事。

    只要按照生产标准,所制作的产品都合格,那么肯定是1。0以上。

    如果在乘以1。0以上的难度系数,绩效系数会变的更大。

    也就是说,公司效益的高低,只会决定绩效系数大小,不能决定绩效系数是在1。0以上还是以下。

    真正决定绩效系数大于1。0还是小于1。0的,是产品合格率。

    这么一想,就没有问题了。

    工资基数和难度系数都和木匠等级有关系。

    木匠等级越高,工资基数越高,同时工资任务的难度系数也会越大。

    简单一句话,绩效工资就是把工资标准和能力、责任挂钩!

    至于奖金,则是固定的比例,每个月产生的利润乘以比例,d得到奖金总额,然后按照木匠等级分配给每一个人。

    “我没有意见,这些小事,你们看着办吧!”张梁笑着把文件夹还给杨芮。

    下午,张梁继续回到工作室制作木雕板画。

    第一幅画“责任”,已经完成了打坯,只剩下修光,打磨,上色三个步骤。

    一把刀,千斤力。

    修光用刀要利落有劲。

    张梁先把边框线修整出来,接着开始修整底地,也就是“留白”。

    之前打坯的时候,已经提前把“留白”部分雕刻出来了,只不过那个比较粗糙。

    只是初步把留白部分和人物、物品的线条区分出来。

    底子很粗糙,高低不平。

    别说大师级留白,连初学者的水平都达不到。

    “留白”…………底地,要求线脚正直,底子平光,无疤痕。

    图形设计是赋予作品“意”,打坯赋予作品“型”,那么修光则是赋予作品“神”,完成修光,一件作品才算是有了精气神。

    有人可能要说,不是说大师级的作品才有神韵,意境是宗师之作的标准吗?

    这个和人一样,每个人都有精气神,可是有的人无精打采,不能说没有精气神,只能说精气神不足。

    只有死人才没有精气神,活人只有高低之分。

    每一件完整的作品都具备“型”“神”“意”,只是级别达不到,别人看不出来。

    接着是对人物的面部表情下功夫,让面部表情和要表达的作品思想相匹配。

    “责任”中心思想自然是责任二字。

    杨将军明知道此去艰难险阻,十死无生,这是他作为一名中国人,作为一名共产党员的责任。

    庄重的军礼,迎风招展的红旗,告诉世人,什么叫做责无旁贷。

    因此,杨将军的面部表情应该是坚毅的,表现坚毅的雕刻手法,就是用线条的转折,让脸型变得棱角分明。

 第三百四十三章小岔子

    “张厂长,真对不起,地没批下来!”李广振亲自找到张梁,向他道歉。

    李广振是真的有些无颜面对张梁,小张都改成了张厂长。

    “没批下来?”

    张梁很纳闷,一块乱石滩,没法种地,也没啥风景好开发。

    镇上准备引资建厂,国土局那边只是走个过场的事。

    怎么就�

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