重生之跃龙门-第560章
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美国人，即使是黑人、有色人种，也与亚裔的文化截然不同，他们读大学不是为了就业而是为了兴趣。
“ming，我的父亲是非法移民，靠尼克松总统大赦拿到的绿卡。我父亲给人修草坪、通下水道、送外卖，我母亲帮人洗衣服、做女佣、领食品券，这才够勉强供我们六个小孩念书，而我的学业是靠贷款完成的。
我中学毕业时，收到了mit、cal的录取通知书，计算机专业、全额奖学金，但我放弃了，宁愿去哈佛念没有奖学金的经济学专业。如果是出于就业、薪水考虑，十五年前的计算机专业远比经济学更有前途，即使是现在也一样。
为什么？兴趣，象我这样的第二代移民，尚且在选择人生的职业方向时，更注重理想与兴趣而非职业前景，你就可想而知那些白人。”
李家明若有所思，所以那些美国的生、化专业甚至是哲学专业等冷僻专业博士，在无法进入大学或公司就业时，会选择降低标准。
“yes！他们学习是出于兴趣，而不是回报，你可以去中学、小学里看看，有博士、硕士学历的不在少数。我以前的化学老师，就是斯坦福毕业的博士，一边教学一边继续他热爱的化学研究。”
思索片刻，李家明反驳道：“no，还有个问题，那就国籍的问题。”
“no，能拿到博士学位的人，申请美国国籍、居留权并不难，只要没有犯罪纪录，移民局根本不会为难。主要还是文化，亚裔尤其是东亚民族，把出人头地看得比理想更重，所以他们宁愿呆在实验室里做博士后，也不愿意去降低就业标准。
ming，一个中学教师的薪水加福利，一年大概有4万美元左右，已经可以让他们有个体面的生活。当然，我不否认为了更廉价的高级劳动力，政府大量给外国博士签证，让他们来美国大学的实验室做博士后。”
想明白了的李家明不禁苦笑，热爱某个专业与在某个专业里勤奋钻研，这是两码子事。能在某一领域取得成就的人，无一不是对其专业有足够的热爱，这才会有那该死的1％灵感。
时代不同了，各专业都已经发展到了极高的高度，想突破前人的成就，谈何容易？唉，不成疯魔不成活，在美国这样各领域都高度发达的国家里，不能全身心地投入某项事业，即使你有再高的天分，又如何会取得成功？
换句话说，现在那些在实验室里苦熬的博士后们，虽然个个智商超群，但大部分人的潜力已经挖干净了，只能是充当别人的科研助手，很难自己去研究一些什么，因为他们并不热爱这一专业，从事这一专业是为了绿卡、入籍、出人头地。
“yes，学术界比商界、政界其实更为简单一些，如果你确实出类拔萃，没人会故意为难你的。美国是个商业社会，学校需要确立其学术地位去吸引学生、捐款、政府资金，也不会允许有刻意打压、歧视，大体上是公平竞争。”
对，这就是知易行难的问题。大家都知道，荣誉、利益都是建立在成就之上的，而成就需要你全身心地投入，可从一开始就参杂着功名利禄之心的动机，你就不可能全身心投入。没人是圣人，是人都有私心杂念，而这私心杂念就是成功道路上的巨大障碍，绝大多数人根本无法绕过去，只能靠热爱支持你继续走下去。
所以，成功者都是偏执狂，因为热爱所以偏执。
其实那些博士后的最好出路是回国，只有在国内他们才能获得尊重，捡起他们久违的信心与热爱。可是，出了国，想再让他们回国，而且是一事无成地回国，这事很难。就象很多华裔留学生，发现自己对专业没多大兴趣，依然会咬着牙读完博士。不为别的，只为了面子，自己的面子、家人的面子。
老大别笑老二，自己也差不多，自己刚开始不照样为了个博士的虚名，飘洋过海地来这苦读吗？自己算是幸运的，及时找到了兴趣，又有雄厚的经济基础，这才能以苦为乐。如果把自己放在孙淦他们的位置上，肯定还不如他们，搞不好就利用专业知识走旁门左道了，比如制毒？
想通了这个问题，商人本色的李家明就把杨芬华那份幼稚的商业计划书，往深里去思考。
世事无绝对，或许很多华裔博士后没有成功的潜力，但扎实的专业知识摆在那，仅仅是从事一些廉价的高级劳动太可惜了。美国是高度发达，但国内可在科研方面落后的很，如果在美国设立研究院，为国内的企业进行课题研发、攻关，未必不能取得双赢。
再不济，也可以把美国成熟的技术移植回国，也强过于国内的企业走弯路。
只是这坑好象比杨芬华给自己带来的坑更大，国内习惯了拿来主义，引进去的技术不要三个月就能被人逆推出来，花高价引进的技术不就成了做慈善？
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第984章 见好就收
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大公司的会议室即使不是极尽富丽堂皇之能事，起码也装修得豪华一点，布置得大气一些，因为那是公司的脸面之一。
利方集团今天用来开会的这间会议室与其他公司不太一样，两个字可以形容——简朴，如果要传神一点，那便是：简陋。
水磨石的地板，那是上世纪九十年代流行的；黄旧的石膏吊顶，连中间那个大吊灯的金属构件都色泽斑驳了；长方形的会议桌应该是密度板材质，桌面有些变形了，有些地方还能看出修补过的痕迹；窗帘虽然很干净，但一看便知是旧的绒布，少说也有十几年的历史了；折叠椅子同样是十几年前的旧货色，而且有些已经重新蒙过皮，否则海绵都该露出来了……。
这间位于联想集团对面四层小楼里的会议室，除了很干净、用的茶叶是金骏眉之外，可以说简陋至极；但是董事们与那些列会的高管都与有荣焉。因为这是集团的历史，十几年前的利方集团就是在这起步，每一个新入职的员工第一站，就是在这幢一切尽力维持原貌的小楼里接受入职培训。
八点四十五分，这间代表着集团历史的会议室里已经坐满了人，从总部和各分公司赶来开会的高管们都在与各自的老朋友、老同事打招呼或取笑、打趣，会议室里热闹非凡。利方集团的发展在国内就是一个神话，短短的十一年工夫便从百八十人，发展到了近三万人、市值超过2000亿港币的规模，这些高管和元老哪个不身居高位或家财亿万？
当然，集团的创始人王志栋、赵大河他们跟前围的人最多，这些高管大部分都是他们的老部下，还是从利方在线一起混出来的。虽然由马桦腾接手后，大量技术人员跟着他俩进入了汉华，但留下来的都得到了重用，他们也依然崇敬这二位当年的老大、老二，围在他俩身边回忆过去的峥嵘岁月。
正在热闹时，ceo室的唐助理和董事长室的李助理推门进来了，会议室里慢慢安静下来，走乱了位置的人们见状，也赶忙回到自己的座位上去，掏出自己的ipod8或联想笔记本准备开会。
董事长李家明没有那种大人物得让人等的毛病，但他和马桦腾八点五十进会议室时，依然是倒数第几个，比他稍晚一些的也就是杨国庆和李澤锴。后到的几人一落座，便能看出李家明的气度，虽说李澤锴与他不对付的未来新董事，却依然按照股份比例在会议桌前有位置，而且排在sohu赵世清之前，并没有说列席就让人家跟列席人员坐一起。
国人重座次，尤其是公开场合，即使利方集团也不能免俗。李家明是董事长，理所当然坐正中，然后是ceo马桦腾、王志栋、赵大河……。主持会议的是利方集团副董事长、主要创始人王志栋，主持人介绍完董事会新成员后，大家纷纷打开自己座位前的ipod8，代表董事会作集团年终总结的则是ceo马桦腾。
脸色不太好的李澤锴也打开自己面前的ipod8，上面的总结报告随着报告人的讲述而翻动，在内容上没什么出彩的地方。在他决定收购利方的股票前，就掌握了利方公司的经营情况，但这种还未流行开来的开会模式让他眼前一亮。业，但这种基于wi…fi无线网络的无线办公实用前景如何，他会想象不到？
这是一个巨大的商机！可以大量收购wifi终端企业的股票了！
李澤锴的眼中闪过几丝贪婪之色，却没能逃过一直用眼睛余光注意他的李家明。愿赌肯定要服输，但来而不往非礼也，以前这孙子用电讯盈科那样的垃圾公司股票，成功收购实力雄厚的香港电讯，或许自己也能强行并购数码盈科。
不过，李家明也没往深处琢磨，这毕竟是在开会。当马桦腾对去年股价下跌一事主动承担责任时，旁边的李家明用钢笔顿了顿桌面打断了他。
“我插几句：桦腾的性格有点象周老总，总是喜欢替人受过。去年给音乐人补偿、以及新成立的视频公司只使用正版影视剧、还有收购各类影视作品版权的决定，那都是我先在小范围内提出意见，最后由他向董事会提议的。
在这里，我给大家兜个底，我们利方是一家正迈向伟大的公司，而不是一家唯利润的商业公司。我们在追逐合法利润的同时，必须要兼顾社会责任与公义，不能用法无禁止则合法的理由替自己开脱。
桦腾，你继续”。
‘啪啪啪啪’，李家明的话音刚落，会议室里立即响起一片掌声。
站在公司的角度，李家明的决策确实损害了公司的利益，社会责任与公义也不过是一个说辞，但不让部下代为受过却是这些高管们最服气的地方；这还只是能放在台面上的说辞，台下的东西则很多人心里都有数。公司正在秘密研发一些技术，大量技术人员被李家明亲自安排进入戒备森严的汉华研究院四院，那又意味着什么？那意味着李家明的决策没有错误，只是操作环节出了问题，被那位新董事截了糊。
其实，李董完全可以不必提前履行当年的承诺，但他没有那么做而是选择了提前，那不过是为回购股票铺路实现公司的利益最大化。除此之外，他还可以运用他的资金优势，通过第三方增持股票实现他个人的利益最大化，但他也没有那么做。
为了什么？为了集团与在座各位的利益！
大公无私，这便是大公无私，这便是大家奉为首领的由来。当年马总接手利方后，李董事实上已经不管具体事务了，集团所有的权力都在马总手里，但大家依然戏称他为一号首长，不就是因为他给公司奠定下了公正、公平的基石？
会议继续进行，ceo马桦腾对着ppt就去年的工作作完总结，紧接着便轮到董事长李家明来总结。表达完对公司全体同仁的表现很满意后，李家明便笑道：“各位同仁，散会！”
会开完了，大家各自散去，来给李家明添堵的李澤锴可没准备走人。他暗中收购利方集团的股票，除了利方集团的股票极具投资价值之外，还有一个重要原因是想给李家明添堵。今天见李家明虽然折辱自己，但该有的礼仪一点不缺，他心里更是有数。
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第985章 学识背后的苦涩
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做人、做事都要有规矩懂礼数，但这话不适合利方集团的董事长助理李满华。
她从小就要强，说难听点便是好斗，找不到合适对手时，连跟婉婉都要斗一斗。用她自己的话来说，那便是‘没高调的资格就别嚷着低调，没活明白就别想去伪存真，那是一种最损己不利人的行为，自己活的假，别人看着特别的累。’
因此，开完年终总结会，想挑事的李满华就轰走了唐助理，抢着领新董事去办公室。
人事部给新董事安排的办公室其实很不错，安排在利方大厦五十八楼，紧邻着董事会会议室。推开挂着新铭牌的棕色实木门，新董事的办公室有些小，只有十五个平方米，但和李家明那间董事长办公室一样大。整个利方集团，也就是马桦腾和曾冬青他们那些高管的办公室大一点，其余人的办公室都不大。
大落地玻璃窗，没拉窗帘所以阳光满室，站在窗前可以看到窗外摩天大厦鳞次栉比；光可鉴人的竹地板，楠竹的纹路清晰可见；没有常见的书柜或文件柜，风格简练的实木办公桌上只有一台联想电脑和一部电话，连一个文件夹都没有；也没有待客用的沙发，只是办公桌前有两张高脚椅。
领着李澤锴来新办公室的李满华，身材窈窕、面容娇好、干练中透出一股书卷气，但话里话外都含着刺。
“李董事，这是你的办公室，这些都是公司配给的，如果你有其它的需要，请自行采购。公司的各项规章制度、财务报表、公文往来都在电脑里，如果有不懂的请与董事会办公室联系，直接按一键便可。”
好男不与女斗，这点风度李澤锴还是有的，走到自己的办公桌前坐下，客气道：“谢谢李小姐，如果有需要的话，我会与你联系的。”
阎王好见，小鬼难缠，好斗的李满华最喜欢在规则之内，将她那点小权力用到极致。
“错，不是跟我联系，而是与董事会兼ceo办公室联系，也就是唐助理联系。除了董事长外，其余的董事都没有助理，我还要提醒李董事一件事，办公室的卫生也将由你自己打扫。公司的四十八层都是保密区，禁止除董事、高管以外的所有人进入”。
有点过了，连卫生都要自己打扫，还要董事会办公室干嘛？李澤锴好笑道：“李小姐，我可不可以理解这是打击报复？”
可以这么理解，但李满华不会承认，嘲讽道：“错，董事会成员除了在公司任职的董事之外，也就是你要求在公司有办公室，这是公司对你的特别礼遇。
唐助理虽然兼着董事会办公室主任的职务，但只负责一些会务工作，并不负责协助各董事的�
