草根律师外传-第104章
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“实际上很多男人都还是有素质的，一般也会尊重人的，不尊重人的应该在少数吧？”
“这说不定，会尊重我们的男人还是不少，但是要说起来呢，不尊重的应该在多数。我也遇到很多不会尊重女人的男人，不过他们在我这里是得不到好处的。”阿华很骄傲的说。
“能够给我吹吹你遇到的那些男人和你之间的事情吗？我只是好奇，没有别的意思哈。”我继续想知道更多的东西。
“你成天就混在女人堆儿里？难道对这些事情还好奇？不会吧？”阿华笑话我说。
“我混在女人堆里，那是工作，跟你说的完全是两码事儿。我一天在干什么工作你又不是不知道啊？”我赶紧解释。
“呵呵呵呵，你不用这么着急解释，看你这个样子也知道，你就这么大点儿，当然不一定知道男女之间的很多事情的，只不过跟你说笑，说着玩儿的嘛。”
“你就跟我说说嘛，我真的很好奇的，想知道你们跟这些男人之间的事情到底是怎么回事儿？”
“今天不行，我还有其他事情，想知道的话，以后再说。”
没办法，阿华就跟我说这么多，别的我也不知道了。那就看以后她高兴的时候再说了，不过听听她们如何看待男人，了解一下她们跟男人们之间的事情也还是很有趣的。
通过与阿华的近距离接触，我跟这一群女人交往越来越密切，我们之间的距离也就越来越近了。她们对我自然也就更亲近、更随便、更信任了。
得到了这些女人的信任，对一个酒店管理者来说，实际上是非常重要的，在工作中一定会更加游刃有余。
我在华乐酒店，首先是上任的第一天的会上我就征服了酒店的全体员工，最为主要的是这些服务员，他们绝大多数都来自省外，都是外来务工人员，他们对我非常支持也非常配合。
平时我跟保安部的保安关系也处得非常好，作息时间、待遇都跟他们有所提高，他们工作更加积极和热情。
对于酒店的老板来说，我的管理和制度完善，表面上看他们确实支出了比以前更多的工资待遇，但是在人员方面、绩效方面、利润方面我让他们得到了回报，酒店生意越来越好，回头客也越来越多。
现在，酒店娱乐中心的这一帮女人基本上我也完全可以指挥了，这就等于是如虎添翼了。
实际上，酒店的娱乐中心是外包出去的让阿忠在管理，其中包括美容美发和足浴、按摩等业务都是阿忠在经营，只是酒店的卡拉ok包间属于酒店自己经营。
也就是说，这一帮三陪小姐，包括哪些可以、愿意陪男人上床睡觉的卖…淫女都是阿忠在负责管理。
我们当时将他们这个部门叫做公关部，有人称为哪些卖…淫女直接叫“鸡婆”，叫三陪为小姐。
一般情况，我们对于那些只要小姐陪着一起唱唱歌、吃吃饭、喝喝酒的客人，就会为他们安排三陪，就是不卖身的这一群女人。
对于那些有找女人上床的客人，一般安排那些“鸡婆”就是了，分得还是比较明确。
当人，有的客人在吃吃喝喝，唱歌跳舞之后，或许会产生其他想法，有其他要求，一般我们不会干涉，让她们自己去处理。
如果，遇到客人非要这些三陪小姐提供性服务的，而这些小姐又不同意的，我们就会直接通知阿忠协调、处理，马上安排那些“鸡婆”来应急，救驾。
一般情况下，这些来消费的客人还是比较理智，他们也会尊重这些三陪小姐的意愿，不会强迫她们就范。
但是，有的客人就不行了。他们一旦看上了那个小姐，非要跟这些小姐发生关系的事情就比较麻烦些了。
假如遇到这样的事情，阿忠的处理比较简单、粗暴，直接叫上几个黑社会的人往那个房间一站，让这些客人知难而退就完事。
不过，在遇到这样的事情的时候，阿忠他们也遇到过不怕事的主儿，打架也行，就是要跟他们喜欢的女人上床。
当然，这个时候我们的保安就会出面，尽力平息事端，化解矛盾。
据我所知，阿忠在我们酒店从来没有强迫过任何不愿意的三陪小姐出台陪客人，更不会强迫她们去卖…淫，在这一点上，阿忠跟其他的“鸡头”（专门组织女人卖…淫的人）不一样，所以这些女人都喜欢跟着他。
她们觉得阿忠义气、豪爽，不会强迫她们干自己不愿意干的事情，而且还有一帮人可以保护她们。
当然，最主要的还不是这些，据说其他“鸡头”经常玩弄他手下的女人，想对这些女人怎样就怎样，绝不留情。但是，阿忠却从来不这样，他对自己手下的这些女人从来就不动一下，而且对她们比较好，他自己有自己码子（女人），不会打其他女人的主意。
之前，我们这边有三陪小姐的需求或者客人需要找…小姐提供性服务的时候，他们都会通过一定渠道找到阿忠安排。
后来，阿忠把这些事情全部推给我，帮客人安排小姐的事情也放心的由我来代替他了。
但是，我自己有自己的原则，我知道自己是学法律的，法律的高压线是触不得的。所以，当客人需要小姐陪吃饭、陪唱歌、陪跳舞等服务时，我会毫不犹豫的跟他们安排。
当有客人需要小姐提供其他服务的事情时，我就会避而远之，告诉他们我们这里没有，只有让他自己去阿忠的美容美发店了。
或许这是认识上的问题，我一直以来对这些三陪小姐并不反感，有时候还很想跟她们一起玩儿。
可是，对于那些出卖肉体的纯粹的“鸡婆”我很排斥，总觉得她们很脏，一想到她们被很多男人睡过，心里就很不舒服。
所以，一直以来我对她们的区分是卖…淫的是“鸡婆”，我会讨厌她们，回避她们，看不起她们，不卖…淫的是三陪，我不排斥、不讨厌，有时候还很欣赏她们。欣赏她们胆大心细，多才多艺，可以把那些好色男人玩得团团转。
不过，那个时候我还只是20出头的小伙子，毕竟涉世不深，很多事情我根本不知道，也根本不不懂。
因此，这些女人常常捉弄我，逗着我好玩。
当然，她们并无恶意，包括那些捉弄我的“鸡婆”。因为，她们都希望跟我接近，可以获得跟多的挣钱的机会。
渐渐的，我好像真的成为了这些女人的“妈咪”了，感觉可以随时对这些女人呼来换取，非常骄傲的样子。
有了可以随时调动的女人，接触客人的机会自然就更多，这些客人慢慢的也都知道找我，跟我处好关系，可以优先给他们安排漂亮、性感的女人。
正是这个优势，我结识了很多当地的有钱的老板、有权的权贵，当然还包括社会上的人士等等。
一时间，我感觉自己成为了打工者中的佼佼者，成为了远近知名的打工贵族。
也正是这些因素，我的名声传得较远，前来消费的客人也就更多。有冲着我手里有大批可以调动的小姐而来的，有冲着我把这个酒店管理得井井有条，生意很火爆而前来探个虚实的，有前来向我求助找工作的，有前来学习先进的管理经验的。
我的这些情况，老板都看在眼里，喜在心里，不但不担心我，反而鼓励我继续发扬，争取为酒店带来更丰厚的利润。
何生为此专门找我谈心，他告诉我放心把酒店交给我管理，相信我会把这个酒店管理好的，让我放开手脚干。
第170章 高薪诱惑（）
第170章高薪诱惑
本以为，我的成绩不错，老板在工资方面会给我增加，至少该给我奖励吧。但是，这方面他们并没有注意到我的心里预期。
因此，当时的我的工资最多一个月只有1200元。
对于我来说，这一个月1200元，比起在砖厂里面干苦活，那是强多了，这一个月相当于在砖厂干4个月，而且生活条件、工作环境、居住环境那简直就是天壤之别。
就在这段时间，金龙酒店的老板又找到我，希望我过去给他们做总经理，他愿意每月给我2000元的工资。
当然，比起1200元，这2000元一个月的工资更有诱惑力。
不过，我觉得就这样离开的话，感觉很不地道，对不起何生对我的器重和栽培。
于是，我拒绝了金龙酒店老板的邀请，只是答应他继续帮助他完善酒店的经营管理。
虽然，我拒绝了金龙酒店的高新聘请，但是面对每一个月可以多获取800元的工资还是有点不心甘。800元可不是小数目，而且还是20几年前的800元。
为此，我开始思考自己不可能永远在华乐酒店做下去，在一定的时候我就应该安排自己退出，不要等到各方面关系处得不太愉快的时候，那个时候离开就不太好了。
我知道功成身退的意义，也知道功成身退对我的价值。所以，我开始计划让自己在华乐酒店功成身退。
要让自己功成身退，首先需要不引起现在酒店的老板反感和刁难，还得不给他们造成损失。
同时，还得为自己先落实好下家，不要让自己功成身退的时候找不到合适的工作，那样就不是我需要的目的了。
那么，要让自己功成身退，需要先在这边培养一位可以接手华乐酒店经营管理的人员，让他在我离开之后完全可以胜任酒店的经营管理工作，不然老板不会让我走，即便走了也会走得很不愉快。
另外，我还得间接的提示金龙酒店的老板，我的拒绝只是现在时机不成熟，只要我这边时机成熟了，我随时就可以过去给他担任总经理，帮助他们把生意搞上去。
仔细计划了一番之后，我开始物色华乐酒店的接班人才，同时巧妙将我的想法传递给了金龙酒店的老板。
金龙酒店的老板看到我拒绝了他的高新聘请，心里很是不高兴。当他得知我不是不愿意过去帮助他，而是我这边还没有完全安排好，没有找到可以接手的人员时，他心里非常高兴。
他告诉吉祥，从这一点上就可以看出我不是一个不负责任的人，既然都打算要离开了，还在提原来的酒店着想，这说明我是值得信任的，也是可以依赖的人。
于是，他让吉祥转告我，随时欢迎我过去。只要我愿意过去，一定让我当总经理，工资待遇一定不会低于2000元一个月。
找好了退路，我就更加放心的找接替的人员了。
可是，华乐酒店这边的管理人员除了我之外，其他部门经理和部长全部都是女的，没有一个合适的男生可以接手我的工作。
我把酒店上上下下的经理、部长、班长人选一一回顾了一遍，又将他们的档案调来认真的分析了很长时间。最后，我决定培养以为湖南的女生来接替我的工作。
这个女生跟阿华是老乡，而且湖南人在我们酒店居多，她们非常团结，能够互相关心和照顾，如果这个女生能够接替我的工作，我想应该完全没有问题。
她就是楼面部的部长黄珍，湖南人、高中文化，人也长得比较漂亮，心地善良，为人很好，乐于助人，即服从领导，又能服众。
这个黄珍，之前我交给她的几个重要任务，她都完成得很好，我对她的映像很深刻。
还有一个重要原因就是我知道她对我很好，经常关心我，是一个非常值得信任的人。如果培养她，应该绝对没有问题。
再说，这也是一个机会，我想她应该不会拒绝的。
当然，培养她接替我的工作，这也还需要先跟何生商量商量一下，否则我费了苦心，辛辛苦苦的把她培养出来，何生不同意重用她，或者不放我离开，这不是也是白搭吗？
对，先找黄珍谈谈，说说我的计划，如果她没有意见，或者是她乐意的话，我就向何生提出来准备培养接班人，把她推荐给何生。
当然，要是她不愿意我好物色其他人选。
其实，对于人选方面，我首先考虑的是黄珍，因为她是一个部长，高中文化，人长的漂亮，为人也很好，对上对下的映像和评价都不错。要是她让她接手我的工作她是最佳人选，我放心，老板也会放心。
假如她没有这个想法，或者不愿意的话，还有一个比较适合的人选，那就是黄珍的表姐罗慧。
罗慧只是一个服务员，不是班长也不是部长。但是，罗慧人也很不错，很有责任心，团结工友，也是酒店服务员熟手，之前就在其他地方当部长。
黄珍到我们这边来的时候，她不放心黄珍，为了照顾黄珍她才辞职到我们这边来的。只是她来的时候，我们每一个部门的班长、部长、经理都不缺，她只好委屈自己当了一名普通的服务员。
不过，我算是很有艳福的男人，罗慧来到我们酒店对我也很好，我也知道她一直暗自喜欢我。当她知道我有女朋友吉祥，她表妹黄珍也很喜欢我，所以一直没有暴露出来。
但是，我对黄珍和她的心思实际上都是知道的，只不过我佯装不知罢了。
罗慧与黄珍相比之下，我还是觉得黄珍更为适合担任酒店的总经理助理或者经理。因为，黄珍相对比较稳重一些，粗中有细，气质更甚一筹。
而罗慧呢，性格比较开放，豪爽，性情中人，大大咧咧的，不拘小节，经常跟男生们勾肩搭背的，引起了一些服务员的议论，酒店部分员工不一定会服她。
为此，我第一个考虑的对象就是黄珍，只有在黄珍拒绝的前提下我才会考虑罗慧。
当然，这方面我也是一厢情愿，就算是她们同意了，还得何生同意，何生同意了他自己就会向董事会汇报的，这就不需要我担心了。
好，就这样办。先找黄珍谈谈，看看她会不会接受我的好意。
“黄珍，下班后到我办公室来一下，我有事跟你说。”决定后，我立即叫黄珍下班后到我办公室谈
