背后的江湖-第163章

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　　　　夏红辩解，“我们只是住一套房子里，没有发生什么的。怎么，就丢人了啥。”

　　　　“反正，刚才凌然可是说了，只要我和林国栋结婚，你俩就要结婚。对了。干脆，我们办集体婚礼吧。”夏艳说到后来，竟然有了这样一个建议。

第343章　警醒（）　
凌然的中午饭是在食堂吃的。午休时间短，回去自己弄，不但麻烦，时间还紧张。

　　　　同力这边的食堂，与白马那边的一样，承包给同一家餐饮连锁公司经营。员工们反映，伙食还不错。

　　　　凌然端了分格餐盘，不锈钢的。找到一个座位。对面的是个小年轻，不到二十岁吧。这个小年轻，是原来同力这边的员工。

　　　　凌然问：“什么时间回来的？”

　　　　“回来才一个多月。”

　　　　“你叫什么名字？”凌然这也就是没话找话说，一边吃饭，一边与人聊聊。同时，他也是想通过这样的随意聊天中，获得更多的信息。

　　　　“我叫许超。”小年轻说了，竟然羞涩一笑。

　　　　凌然问：“你父母原先就在同力吗？”

　　　　“是啊。你认识我爸妈？”小年轻显得有些激动。老板认识他父母，这似乎也是一种荣耀。

　　　　“那天，我看见你们仨一道。任曰道任总裁告诉我，你父母在同力工作不少年，一直很优秀。所以呢，我就记着了。”

　　　　许超就嘻嘻了。父母被老板夸赞，也是值得高兴的。这应该同夸赞他差不多了。

　　　　凌然问：“工作，还适应吧？”

　　　　“还好吧。”许超说这三个字，可是拖了音的。

　　　　凌然就呵呵了，问：“还好吧。这三个字听着，怎么有点不顺耳？”

　　　　“就是吧，就是吧，我也说不好了。”

　　　　“没事。怎么想，就怎么说。”凌然以微笑给了对方一个鼓励。

　　　　许超的一只手，在后面的颈脖子上挠痒痒了。

　　　　凌然一直看着。

　　　　许超说：“只是。现在做事，不像以前吧。以前，做事，就是为自己做的。现在，没有这个感觉。”

　　　　凌然替代了说：“只是为老板个人做的。是不是这样想的？”

　　　　许超点头。不仅他是这样想的，就是老爸老妈，也是这样想的。同力停产后，他随着父母也去到外边打工。那种生活，让他们一家三口有了很大的落差。

　　　　他们去的企业，是一个家族企业。凡是那个家族里的人，即便是一个仓库保管员，都可以随便的奚落外来做事的人。这么说吧，许超在那里做事后，只有一个感觉，自己已经不是人，只是一台机器。这种感觉，与原来的同力比，完全就不是一回事。

　　　　凌然刚才还脸上笑笑地，现在，没了笑容。他意识到，这可是一个大的问题。

　　　　“你的父母，也是这样想的，是吧？”

　　　　许超又是点头。

　　　　凌然有了身上一紧的感觉。这个问题真的很严重了。要是，所有员工都这样想，宝伊达想要有一个大的发展，怕是很困难。员工就是企业的水。水质不好，宝伊达这个池塘里，还能做什么呢？

　　　　许超看出凌然脸上的表情，不是那样的自然，就问：“老板。是不是我说的话，不好听？”

　　　　“不。很好听。”凌然说了这句话，继续想下面的问题。可是，许超在看着他。哦，话没有说全，于是又说：“是你刚才说的，还有你父母的一些想法，让我有了警醒。我就想，这个企业，怎么让大家有认同感。你知道什么叫认同感吗？”

　　　　“知道的。就是员工对企业目标的认同，愿意为之奋斗呗。”许超想也没有想，就说了出来。

　　　　凌然可是要刮目相看了，说：“许超。你厉害啊。在学校里，成绩一定不差吧。”

　　　　“还行。前十吧。”

　　　　“你怎么没有上大学。你这个年纪，应该在大学里学习的。”

　　　　许超就有了些沮丧的表情，说：“我爸我妈的老家，都在农村。爸妈挣来的钱，有一部分都要贴到那边去。我的外婆有病，不能劳动的。我的爷爷，有残疾，也是不能劳动的。”

　　　　凌然的一只手抬起，往下压了压，说：“不说了。我知道了。你父母的经济压力很大。”

　　　　许超点头，“是的。我看爸妈已经为我，辛苦了那么多年。现在，我长大了，不想让爸妈再为我老爸才四十七岁，头发已经白了一半。”

　　　　凌然能够理解许超这时的心情。看得出来，许超是个懂事的孩子，品质上很不错。

　　　　许超毕竟年轻，不知道察言观色后说话。这个时候，他居然说：“老爸现在很担心，能在这里做多长时间？”

　　　　“对宝伊达没有信心？”凌然可是郁闷了。要是员工都持这个心态，宝伊达还怎么发展？

　　　　许超继续他的口无遮拦，“我们都听说了，说老板你原先就是白马那边的。你也是工作上班的。”

　　　　凌然点头，也就明白了。所谓的听说，就是议论了。无非是说，他以前并没有钱。没有钱，现在弄出这样大的摊子，能够维持多久，就是大大的问号了。

　　　　这样的想法，也属正常。就是他凌然，到一个白手起家的老板手下做事，也难免会这样的想。员工们跟着这样的老板，短期来说，怕不能正常的拿到报酬，长期来说，工作怕没有稳定性。

　　　　员工们这样的心态，这样的想法，企业就很糟糕了。谁还会认真的做事，敬业，就更谈不上。

　　　　凌然用汤匙弄了饭菜到嘴里，这时，再咀嚼，这些饭菜，就真的没有多少味道了。

　　　　宝伊达能够走多远，凌然自己也要怀疑了。现在，虽然租借了白马和同力的地皮，市场呢，也在借用原来的字号，在恢复阶段。现在已经出现了市场萎缩的问题。现在的摊子，铺的过大，如果政府没有自己想象中的支持力度，到时，怎么办？这可是关系到上千号人的事了。

　　　　那边，有人叫，“许超。走吗？”

　　　　“来了。”

　　　　许超先坐在这吃的。本身吃饭速度又是快。他吃完了，端着盘，站起来，说：“凌老板，我先走了。”

　　　　凌然说：“谢谢你，许超。我很想和你聊天。你要是有了什么想法，可以去我的办公室。我们可以聊聊的。哦，包括你的父母。你告诉他们，我很想听到他们的声音。”

　　　　“好的。我一定把你说的，告诉我爸妈。”

　　　　看着许超步履轻快离去的背影，凌然这才抬起胸，深深地呼出一口气。他不得不思考许超表现出来的一些情绪。员工的归属感，认同感。这怕是今后要重点关注的了。除非，他从同力和白马的地皮上撤离。

第344章　紧迫的归属感（）　
凌然预测的事来了，vip订单大幅度锐减。

　　　　虽然有一个季节性因素在里面，可是呢，员工的积极性滑落，也是一个大的因素。凌然已经意识到，员工积极性得不到提升，将直接影响宝伊达的未来。

　　　　在同许超偶然相遇，聊出的那些话中，凌然意识到，一个比生产经营还要严峻的问题，已经摆到了他的面前。

　　　　有数据显示，中小企业的淘汰率，乐观的评价只是百分之三十。不乐观的评价达到了百分之七八十。相当多的中小企业，活不过十年。只做上三五年就关门倒闭的，在我们的身边，随处可见。

　　　　问题出在哪？凌然必须正视这个问题。

　　　　原因诸多。员工的归属感，恐怕是一个不可以忽视的问题。

　　　　归属感，归属感。归属感！

　　　　重要的问题，在凌然的头脑里，过了何止三遍。这是一个存在于我们每个人心中的一个问题。凌然越是想这个问题，越是觉得解决这个问题很紧迫、迫在眉睫。现在，在宝伊达内部，可以和他讨论这个问题的人，只有谷海了。

　　　　颜暮雪可以讨论，最多，也只能是说说。要想在这个问题上得到一个好的建议，她拿不出来。这与她理论上的沉淀比较少有关系。她不是一个喜欢琢磨这方面问题的人。夏红呢，更是不行了。其他的人，同颜暮雪和夏红差不多。

　　　　说白了。凌然现在的身边，有一些能力可以的人，但最终不是帅才，只能当将官或校官来用。能够做帅才的，可以考虑的就是谷海。凌然已经有意向，哪天离开宝伊达时，就把这个企业交到谷海手上。

　　　　凌然来到白马地皮上。

　　　　谷海在仓库里，同几个库管工在腾挪货架。看见凌然来到，谷海去水龙头上洗手。两个人进了大门边上的办公室。办公室里的空调开着，统计员在做报表。

　　　　看见凌然和谷海进来，统计员就放下手头的事情，出去了。她知道，凌然来这里，肯定要和谷海谈工作。

　　　　凌然说：“谷总。以后，一些重的事情，你不要做，让他们做好了。你的腰，受过伤。”

　　　　谷海的腰，是在白马任一个分厂厂长时，受的伤。一次，设备大修，谷海不小心，腰被起重的吊钩擦了一下。这就擦进了医院，住了三个月。

　　　　对于凌然的这个关心，谷海应该说话的。

　　　　谷海说：“我得对得起你给我的报酬。”

　　　　凌然愣住。谷海说了一句看似很随意，也很正常的话。到了凌然这里，可是要多想了。因为他现在、在纠结归属感问题。就是谷海这样的朋友，这样的师兄弟，说出的，也是这样的撞击人心了。

　　　　对得起这份报酬？

　　　　也就是说，没有这么高的报酬，他可能就不在这里做了。

　　　　谷海的这个说法，同许超和他的父母所想所说的，可以合一的。又是归属感问题。

　　　　企业的属性，没办法改变。人的传统观念，国企靠得住，可以依靠，私企不行。在私企工作，永远没有归属感。

　　　　为什么员工在国企的感觉，就是和在私企明显的不一样？在国企，员工和领导闹起了不愉快，还可以说上一句，“我是企业的主人翁。你能把我怎么样？”

　　　　可是，在私企，没人敢这样来说。

　　　　凌然说：“师兄弟。现在，我在困惑一件事。我想解决宝伊达员工的归属感问题。”

　　　　谷海看了凌然，从抽屉里拿出香烟，给了凌然一支，自己点着了一支。他抽了一口烟，摇头，说：“你的动机是好的。解决起来，你找不着头绪的。我把话说直接些。你找不到解决的办法。这是一个顽症，没有解决的良方。”

　　　　“真的就没有办法了吗？”凌然不相信。

　　　　凌然始终相信，世上的问题很多。每个问题在出现的时候，解决的方法可能就在这个问题的旁边。只是，没人能发现它、它是隐身的。

　　　　这让凌然想起了一件很质朴的事。这也是做记者时，在农村时看见的。采访到门上去，遇上的是铁将军把门。他只有站在那里等。那个时候，还没有手机，没办法联系上要找的人。后来，总算七找八找的，他要采访的人回来了。主人反倒是说了凌然。

　　　　因为，开这个门的钥匙，就放在门框边上的缝里。凌然这时才知道，在农村，这样子放钥匙的方法，很普遍。有的，会踮起脚步，把钥匙放到门头上的缝里；有的，会把钥匙放在窗户旁边的缝隙里；有的，直接就把钥匙挂在门前的树上。一句话，开门的钥匙并不难找。

　　　　可是，对于不熟悉这个的凌然来说，钥匙虽然就在眼前，可是他不知道啊。

　　　　现在，凌然又想起来在农村看见的这个事。他把这个事与解决归属感的问题联系起来。他相信，解决归属感的钥匙，应该就是眼前，只是他还没有看见。

　　　　谷海看凌然纠结到这个事上来了，就说：“现在的势头，不错。你赶紧抓住这个机会，赚上一大笔钱。等到这一摊子真的不行了，再说。”

　　　　凌然抽着香烟，可是足足看了谷海有两分钟。这话从谷海嘴里出来，让凌然十分的震惊。他和谷海在白马同事也不少年了。曾经的师兄弟嘛。在白马时，谷海对工作，可是兢兢业业。他在做分厂厂长时，时间上，就没有八小时一说。那时，他讲的是无私奉献。

　　　　现在，谷海身上的那种精神呢？不能说没有。做事，还是那样的任劳任怨。可一些观点和看法改变了。就因为宝伊达是私企吗？

　　　　为这事，凌然可是相当的郁闷了。他联想到白马现在的状况。难道，宝伊达也要步白马的后尘吗？

　　　　原本，凌然对谷海可是抱有很大希望的。在凌然本人来说，有朝一日，他肯定会离开这个企业。他可能会把这个企业交出来。这个企业需要一个能人来掌舵。最理想的人选就是谷海。

　　　　没想到，谷海现在是这样的一副心态。这让凌然很失望。

　　　　换一个角度，凌然就又想了，要是自己站在谷海现在的角度上，会怎么想呢？这就换位思考了。状态，可能跟谷海的差不多。

　　　　怎么解决这个问题呢？

　　　　凌然这样看着谷海时，就想到了两个层次上的问题。一个层次，是普通员工，像许超和他的父母所表现出来的。另一个层次，就是谷海这样的管理人员表现出来的。

　　　　两个层次肯定不能用同一种方法。

　　　　要有两种方法。两种什么样的方法呢？

第345章　又是这个问题（）　
凌然从谷海这里离开后，去这边的车间看看。

　　　　荣诗远胳膊上一处明显的划痕，引起了凌然的注意。

　　　　“这是怎么回事？”凌然指着荣诗远右胳膊肘上的部位。

　　　　荣诗远的脸上滑过了一个苦笑。

　　　　凌然笑着问：“乔玉秀抓的？”

　　　　“我老婆要是有这么厉害，倒也好了。”荣诗远告诉，“佟得子用计数盘砸的。”

　　　　啊。凌然的眉头蹙起。在企业里，会有这样的事情发生，或者说，这样的事，在一个企业里，避免不了。就是一个家族，亲兄弟之间还会打架呢。可是，在一个企业里，尤其是还年轻的宝伊达来说，这种事，出现一起，要处理一起。

　　　　可是呢，宝伊达一切在往正轨上走，还有许多的工作没跟上来。处理这件事的人，还没有。这样的部门也没有。

　　　　“说说，这是怎么一回事？”凌然要管这件事。

　　　　荣诗远说：“算了吧。没有大的后果。”

　　　　“