极品地主-第1184章
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萧风一路走过，发现了一个很有趣的现象，那就是黄皮肤、黑头发的同胞大多都是吃着西式早点，那些金发碧眼的歪果仁，却熟练地拿着筷子，呼噜呼噜地吃着牛肉面！
据不完全统计，目前‘奇迹农场’中拥有超过20个国家的员工，各种肤色、民族的员工融合在一起，形成了强烈的文化冲击和交流，相当有意思。
多民族的融合也使得来自全世界的美食都在‘员工食堂’得以体现，甚至食堂三不五时还会举行各种美食节，向员工们推介各种世界美食，让员工们对企业的凝聚力进一步增强。
比如，每周员工食堂就会选取一个国家的特色美食重点向员工们推介，让员工们品尝美味的同时，也去了解哪些国家的历史、文化，同时也让他们更加尊重身边其他国家的同事。
不得不说，除了华夏美食博大精深之外，各国的美食也有其独特之处，只要厨师们深入挖掘，都能够给员工带来惊喜。
比如，天竺在许多国人的眼里是一个脏乱差的国家，也是世界上最大的贫困国家，有超过半数的人没有厕所，这样一个国家自然也不会引起其他歪果仁的热爱。
不过，天竺的咖哩却是世界上最好的，各种咖哩美食只要做好了向来很容易征服人们的味蕾。
因此，当天竺美食节举行之后，许多员工对天竺的印象大为改观，也试着去了解天竺的现在和未来，美食和文化，和天竺裔的同事关系也变得更好的。
对于这种情况，‘镜湖国际’的高层自然是乐见其成，毕竟员工之间的关系良好，有助于工作效率的提升，对于企业自然是有利。
萧风和萧强等人来到窗口，自然是和普通员工一样排队刷卡，没有丝毫特权，这也是‘镜湖集团’的优良传统之一。
在‘镜湖集团’，除了在工作上有职位高低不同之外，绝大部分的时候员工之间都是平等，并没有什么‘领导专用’的特权，哪怕是萧风，在集团内依旧要和普通员工一起等电梯、排队取餐等等。
对于一些基层员工来说，集团高层的这些举动无疑是对他们最大的尊重，这也使得他们对集团的忠诚度提升了好几个档次。
‘镜湖集团’的员工食堂都采用刷卡制，每一位员工每个月初都会由公司打入一定数量的就餐金额，员工可以在这个额度之内免费取餐，超出部分才需要自行充值。
一般来说，集团给员工充值的金额足够一位男员工吃饱吃好，甚至还有不少胃口比较小的员工可以往家里呆，集团方面也不会制止。
一些距离员工食堂比较近的员工，甚至一日三餐都让家人来食堂吃饭，在这里吃饭不比外面贵，而且干净卫生有保障，最好不过。至于那些单身员工，更是极少在家里、宿舍开伙，一日三餐甚至宵夜都在食堂解决，最是方便快捷了。
萧风取了一碗特制牛肉面，和平时在家里的差不多，徐梦瑶则是试了试食堂的桂西米粉，听说这是来自桂西的厨师亲自制作烹饪，想必味道不差。
在员工食堂中，不提比较单调的西式早餐，光是中式早餐就已经是琳琅满目，无论是北方的面点系列以及南方的米粉系列都是应有尽有，西北的拉面，滇南的米线，都能够让来自国内的员工找到家乡的味道。
‘奇迹农场’目前拥有近20万名员工，除了不少员工因为成家后在家里吃之外，大约有近10万名员工一日三餐都在员工食堂中就餐，这可是一个庞大的工作量。
为了满足这些员工的就餐需求，整个农场建设了12座规模庞大的员工食堂，有超过1000名厨师以及2000名帮工在为这些员工服务，每天食堂开工的时候，场面也是蔚为壮观！
萧风尝了一下，拉面劲道、牛肉汤醇香、牛肉浓香四溢，这是一碗相当标准的牛肉拉面，没有一点真功夫是做不出来的。
其实，‘镜湖集团’所有的员工食堂都秉承着萧风‘货真价实’的理念进行建设，无论是食材的来源、处理、加工还是厨师的厨艺，都在水准之上。
‘镜湖集团’每年非但没有在食堂这个环节挣到钱，更会往其中投入大量的资金，确保员工们能够吃饱吃好。
从这一点来说，‘镜湖集团’无疑是良心企业，员工们对企业的拥戴可想而知，这也是近些年以来‘镜湖集团’根本没有出现过大规模跳槽的现象。
萧风尝了一下，拉面劲道、牛肉汤醇香、牛肉浓香四溢，这是一碗相当标准的牛肉拉面，没有一点真功夫是做不出来的。
其实，‘镜湖集团’所有的员工食堂都秉承着萧风‘货真价实’的理念进行建设，无论是食材的来源、处理、加工还是厨师的厨艺，都在水准之上。
‘镜湖集团’每年非但没有在食堂这个环节挣到钱，更会往其中投入大量的资金，确保员工们能够吃饱吃好。
从这一点来说，‘镜湖集团’无疑是良心企业，员工们对企业的拥戴可想而知，这也是近些年以来‘镜湖集团’根本没有出现过大规模跳槽的现象。
一直以来，‘镜湖集团’都是同行业的领头羊，优秀员工们自然也被其他的同行盯上，挖墙角的情况时有发生，也偶尔会有员工为了更好的薪酬和发展空间而离职，却从来没有大规模辞职的现象。
这种情况出现的原因，除了‘镜湖集团’良好的薪酬体系之外，集团在很多细节上的讲究，也起到了很重要的作用。
有的财经媒体在对许多企业管理进行报道、研究的时候，提出了一个观念，那就是看一家企业的管理水平，其实看看它的员工食堂就一目了然了！
虽然这样的说法有些偏颇，但是想想也很有道理，若是一家企业就连员工食堂都是弄得一团糟，还能谈得上什么管理水平？
从这一点来看，‘镜湖集团’的管理水平以及对员工的关爱已经超越了世界上绝大多数企业，员工拥戴企业的情况也就不足为怪了。
‘镜湖集团’所有员工食堂的菜系都基本达到了外界中档餐厅的水准，而且由于原料的精挑细选，在卫生状况比普通餐厅更胜一筹。
【1521章】 主粮产区（求订阅！）（）
在员工食堂用完早餐，萧风一行又开始了在‘奇迹农场’巡查过程，并且会到一线岗位去看望、慰问正在忙碌工作的员工，这也是萧风每年的例行工作。
对于许多一线员工来说，萧风并不仅仅是高高在上的‘世界首富’，更多的还是集团的创始人，带领他们走向幸福生活的领路人。
萧风在集团内部的威望之高，就连萧风自己都有些惊讶，因为他的到来让整个农场几乎沸腾，许多休假的员工都是回到了农场，就是为了远远看看萧风一眼。
…………
‘奇迹农场’的耕种面积达到30万英亩，再加上无法利用的水面、公路、森林和荒地，总面积超过了1360平方公里。
这片土地类似一个不规则的矩形，最长处大约50公里，最窄处32公里，如今已经成为了‘镜湖国际’最重要的产业之一。
在财经媒体的评估之中，‘奇迹农场’的估值已经超过了500亿美元，相当于16万美元/英亩，这在美利坚的农牧场中的价格还是比较高的。
‘镜湖集团’是在2013年陆续启动并购行动，开始从美利坚的众多大小地主手中收购这些农牧场，然后改造成现在的样子。
根据‘镜湖集团’公布的数据，当年这些土地全部收购、改造成本没有超过200亿美元，这也就意味着短短的起点时间，这些资产就实现了超过一倍的增值。
当然了，更让外界羡慕的是‘奇迹农场’本身的盈利水平，这片土地种植、养殖的有机食材如今已经成为了整个欧美地区最受欢迎的产品，在市场上供不应求，每年可以为‘镜湖集团’带来庞大的利润，它是支撑萧风‘世界首富’的重要力量。
…………
从食堂出来，萧风一行登上了早已经等候多时的电瓶车出发，在农场中为了避免更多的空气污染，内燃机机械是尽可能避免，甚至不少地方的农用机械也都尽可能采用了电能驱动，虽然成本会进一步提升，但是为了农场产品的品质和信誉度，这种做法是值得的。
‘奇迹镇’的位置就在整个‘奇迹农场’的西北方向，这里更靠近旧金山，有利于各种食材在旧金山进行中转，因此车队从奇迹镇离开后，要一路向东南，纵贯整个农场。
原先，‘奇迹镇’附近有一条河流蜿蜒而行，如今已经被改名为‘奇迹河’，这条水流量不少的河流和其他几条河流以及众多湖泊，构成了整个‘奇迹农场’最主要的水源地。
自从把所有土地购入之后，‘镜湖集团’立刻就对这片土地进行了全方位的改造，这里已经成为了全美最大的全灌溉农场，造价不菲！
要知道，为了建设全灌溉农场，‘镜湖集团’向这片土地投入了超过90亿美元的资金，平均每英亩的造价达到了3万美元，这样的数字即便是在物价较高的美利坚，也属于高水平的层次。
要知道，那时候‘镜湖集团’购入所有土地的资金也才超过一百亿美元，如此庞大的投入，也只有财大气粗的萧风才能做出这样的决定。
这样的投入现在回头再看还是相当划算的，毕竟美利坚是一个人力成本极高的地方，增加基础设施建设投入而减少人力资源成本，对于企业的发展有着极大的好处。
目前，不少美利坚一线员工的周薪都达到了800美元，而且这些外国恩动不动就要休假，‘加班’这种词汇是不会出现在他们的身上，这也是让萧风相当烦恼。
若不是迫于美利坚政府以及当地人·权·组织的抗议，萧风甚至希望所有的员工都聘用更加勤快、实惠的华夏人、墨西哥人以及印第安人，而不愿意请来这些白人大爷和黑人大佬。
‘奇迹农场’的20万员工中，其中一半来自于华夏，确切地说是‘银杏市’周边的县市，这些员工在国内进行了严格的培训，过了语言关以及进行现代农业技术培训之后，才会派驻到‘奇迹农场’。
和他们一样，在不远处的‘梦幻牧场’、‘梦幻景区’和‘二号酒庄’，还有大概五万名华夏员工在为‘镜湖国际’辛勤工作，他们是‘镜湖国际’赖以崛起的基石。
这些华夏员工，勤劳、能吃苦并且能够不打折扣地执行集团的各种决策，集团在基层的执行力大多都是需要这些华夏员工来带动。
一般来说，这些一线华夏员工的年薪在20万RMB左右，折合美元也不过三万多一点，平均每个月的薪酬大概为3000美元！
与此同时，‘镜湖集团’为这些员工支付的薪酬还有一部分是直接在国内用RMB结算，这样一来既可以节约了集团的外汇余额，也可以让员工们减少了许多麻烦。
毕竟，绝大多数出国务工的人员，都是要把美元换成RMB寄回家里养家糊口，集团的灵活结算方式深受员工的欢迎。
除了占据一半的华夏员工之外，‘奇迹农场’中最多的是皮肤黝黑的墨西哥人、印第安人，这些员工勤劳朴实，极少偷奸撒滑，和所谓的‘工会组织’保持着足够的距离，这才是雇主最喜欢的员工。
‘奇迹农场’把这些墨西哥人、印第安人的薪酬提升到和普通白人、黑人同等的水准，更是得到了更多的拥戴。
别看美利坚是一个标榜着‘平等·自由’的国度，但是各种·种·族·歧视依旧是无处不在，让人防不胜防。
比如，在一家美利坚企业中，同个工种、岗位的薪酬，白人、黑人会比其他人种要高出10个百分点以上，甚至更多。在绝大部分的美利坚企业中，更辛苦、更危险的岗位往往会交给黑人之外的有色人种，这种歧视其实已经达到了赤裸裸的程度，只不过美利坚的主流媒体是不会公开报道罢了。
关于这一点，有人分析这是因为这个国家是白人掌控的国家，而黑人的人口比例较大，整个国家只要向这两个人种倾斜资源；至于其他的有色人种，在美利坚政坛上的话语权是在太弱，再加上这些有色人种背后并没有任何超级财团的支持，受到歧视、欺负也就是正常的事情。
不过，‘镜湖集团’的出现改变了这一切，集团对于每一位员工都是一视同仁，而不会把白人、黑人当做大爷，一切都按照规章制度来执行，至于那些所谓的‘工会组织’要想和‘镜湖集团’扯皮，有的是律师和他们周旋。
再说了，萧风这些年在美利坚建立的庞大人脉关系也不是吃素的，这些工会组织往往刚刚萌生一些不好的想法，就会遭受美利坚顶级财团的压力，迫使他们放弃对‘镜湖集团’的一些行动。
久而久之，那些自认为是‘大爷’的白人、黑人也慢慢屈服于整个集团的企业文化，‘加班’这个词汇也没有原先那么难以办到，随时都可以见到这些大爷主动加班的身影。
不得不说，‘镜湖集团’是一个很神奇的企业，硬生生地在美利坚这样的国度，闯出了一片天，让华夏企业的企业文化在美利坚传扬开来。
…………
车子从‘奇迹镇’离开，映入眼帘的是一片一望无际的金色麦田，它们是农场的主要粮食种植区，超过5万英亩的小麦种植区域，是‘奇迹农场’每年最主要的主粮生产基地。
一般来说，普通农场的小麦产量大概是5吨/英亩左右，但是在‘奇迹农场’因为‘空间灵泉’的存在，这些小麦的产量超过了6吨/英亩，换算成华夏市亩，就是吨粮田的存在。
这五万英亩的小麦种植区，每年可以为‘镜湖集团’带来30万吨的小麦，这是整个‘奇迹农场’最稳定的一笔收入，哪怕是受到气候影响产量也不会有太大的减少，毕竟这是一片全灌溉产粮区。
相比于普通的小麦，‘奇迹农场’的小麦因为‘空间灵泉’存在的缘故，无论是口感、微量元素、蛋白质以及各种有益元素都要好得�
