首席人才官-第3章
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苏是感受到自己的失态，就把纸巾一张张铺开，拿起钢笔写下。
日为朝，月为暮，你就是我的朝朝暮暮。
在纸巾上写诗，是我一大爱好。笙湖曾经看她在会议时写过，就嘲笑她确实像个小孩子。
看着桌角的一堆人力资源管理的书，显赫印着大字“ＨＲ”。
ＨＲ是什么？不是high的高更不是右侧Right，是人力资源管理，也是救火栓，是跟随砖块一样，哪里需要哪里搬的活。
“早上好！今天全体要去临街扶持开业工作”。刚打完卡，就看到同事们都开始着手准备外出，苏是也不例外，检查了下包里的笔记本就跟着大部队上车了。
招聘海报是两周前就贴出去了，应聘的数量很多，但质量堪忧，偏偏欧阳钥是个严厉的主，所以人选一直没稳定下来。“宁缺勿滥”是他的工作标准，但不是她们的执行原则。
跟主管此店的片区督导协商后，苏是决定先试用后再决定人选问题，否则直接影响开业时间。陈秋在店里忙碌着，操作着她熟悉的事务，而苏是则显得有点生手，同事叫她做什么，她才知道自己要帮忙什么。
中餐的时候，明宇跟其他几个同事先回了公司，因为商品铺货方面他们已经完成了，而苏是留下来是个很有错误的决定。
因为乘风指导着陈秋关于橱窗上的布置，而欧阳钥应该是跟他老婆在通话，苏是的活自然就是作为出去买快餐的代表者了。
好在这几个人对吃的都不怎么挑剔，说是面条最快就选了它，后来苏是才知道是欧阳钥怕自己不会点菜也怕自己提不动这么多便当才提议直接选面条的。
回到店中时，欧阳钥已经在检查门外的广告牌了，麻利地接过苏是手中的所有面条，“你自己怎么不先吃了回来呀，那样就可以少提一袋了嘛”。
“我怕回来晚了，你们更饿，所以一起吃。”
她递给乘风的时候，发现他正对着陈秋笑，原来他也会笑的，而且笑得如此帅气。
苏是一度以为乘风的脸部做过整容手术，所以嘴角两边的肌肉是无法上扬的，唉，原来人家不是不会笑，只是不愿意对她笑而已。
苏是觉得自己不能光站着什么事都不做，虽然她确实是不知道接下来要做什么，只好回到仓库里拿出一块抹布，沾上了水，从收银台的位置一直擦到入店的第一排货柜。
欧阳钥又跟集团领导手机汇报了有关开业准备细节，而乘风就在拍店铺的各角度照片，店长笑着过来感谢苏是的卫生打扫，实质上店员已经擦得很光洁了，只是她的微笑中表明她手中的抹布应该是她所需要拿走的。
苏是再次有点手足无措地站立着了。欧阳钥走了过来，简单介绍了店铺人员的招聘流程以及工作职责。
他的微笑总给她一种安心感，即不是严厉的，也不是仁慈的，而是带有支持的信任。
苏是一直在点头，就恨手中少了笔记本，否则她可以一一把经理教会自己的第一个人事管理摘要记录下来。
办公桌上倒有本小型笔记本，她打了开来，挑战新的认知，又开始背起这次要考试的理论内容：ＨＲ有三宝，战略，体系，规划好。
薪酬：预算，方案，执行到，培训：问卷，讲师，评估表，绩效：指标，量化，写报告，招聘：模型，面试，搭渠道，企业文化：内刊，年会，手艺巧。员工关系：合同，系统，转正表。
苏是发现只要实际操作后，这些口诀就马上能深刻起来，所以人有时候常犯一个错误，总觉得自己很努力，但都没有结果。因为我们最缺的并不是努力，而是一个能量化努力的指标。
还好苏是的学习悟性与行动一致强。她都要佩服死自己了，要是把我这种人物放在电影或是小说里，那绝对是女一号的戏码人生呀。
“来来来，出份子钱啦，出份子钱啦！”豪杰又拿着纸条与笔过来了，每天的下午茶时间，她们总是把纸条上写上5元到20元不等的金额，然后把纸条揉成一团，大家抓抓阄，按抓到的纸条上数字出钱，当然有一张纸条上没有金额，只写跑腿的，又一个美好的下午茶点心搞定了。
晚上继续跑去职业鉴定中心上课。提交了上周的文件筐作业，今天的学习的主题是劳务纠纷中的工伤处理。
老师罗列了企业处理工伤的六大环节与23个要素供我们思考，大多同学是采用手机拍照或是课后直接向老师要ＰＰＴ课件的方式，但苏是还是选择以手写的笔记本去记录课堂笔记，一则对自己的书法自信二则可以加强记忆。
“1。送医救治：跟踪跟进，冷静处理，生命第一。”
“2。工作申报环节：事无巨细，避免遗漏。”
“3。劳动能力鉴定：力求公正，多收佐证。”
“4。工伤理赔：考虑周密，顾全利益。”在这点上，结合实际工作操作，我举手回答了三个策略供大家交流商讨：上策通常还是设计最预测能为工伤员工接受的最低数，一般调解金额的百分之60％，通之以情，晓之以理，自愿达成协议的理赔，通常我们还会加以说明往后有适合的岗位会优先考虑或是推荐到其他同行岗位，就业者大多是能接受的。
以气势与道理协商并用。是她想出来的词，同时也使她收获一片掌声。而所有公司的制度与调解书更是要逐字逐句，谨慎斟酌。
听到其他同学的工伤案例，苏是准备回去好好想想目前我们的公司的不足，特别是保险这块，模式多样化来补充工伤保险。
又是忙碌又充实的一天，回到宿舍时，给了自己一个满意的拥抱入睡。
欧阳钥发起了以“我的梦想”为主题的内部沟通会。我们每个人拿纸写出自己的梦想，但不能写上自己的名字，然后都放在桌子中间，接着每个人随便抓起一张，一一读出梦想。
这年头谈梦想太奢侈了。
打开纸团，四个龙飞凤舞的字迹出现了，之所有用这个形容词，那是因为这两种动物根本不存在，因为苏是根本看不懂这一团白纸上都乱写些什么黑字？
大家都是一脸期待看向我，希望从我嘴里蹦点出新鲜的梦想让大伙乐乐，而不是一直听到的“我要开宝马”“我要美女如群”“我要当上市老板”“我要当一名高级职业经理人”这些掉牙的梦。
“可以让大家帮我看看吗？”苏是实在没法了。
摊开手心，露出那可能是四个字的字条。
“啥呀这是？”
“咒语吧？”
“国泰民安！”冷不防乘风特认真特严肃地来解答了谜题，
全体笑趴。
欧阳钥也是边笑边鼓掌“嗯，好理想，好志向，崇高，伟大”我们都向他竖起大拇指，全身还是控制不住地在笑。
陈秋读的是“挣好多好多的钱”。
大家应声附和，都说这个哪能叫梦想呀，太庸俗了点吧。
“宝马就不庸俗？美女就不庸俗？老板就不庸俗？”明宇没好气地抵抗，让大家一听就知道这纸条是他写的。
“挣钱就挣钱，凭什么还以梦想的外衣包装着呀，不管梦想多妖艳，撕开里面后，露出的都是钱。”明宇又补充了一句。
“嗯，而且梦想太多容易让人每晚多梦，多梦会影响睡眠质量，而且还会盗汗水对身体更不利”，苏是好心帮着明宇接话，
“这些话还能从你嘴里说出来，才是我今天听过最庸俗的事了。”乘风对着她冷着脸说。
“我为什么不能说庸俗的话，我本来就是个俗妹子呀！”苏是笑着回答．
“你，是君子那个”
哈哈哈，原来苏是在他眼中是这样的，有趣！
其实苏是的梦想很简单，就是想有一份自己喜欢的工作。
这世间大多的怀才不遇都是因为怀才不足。
再分解开来，就有三种情况，智商高，情商低，就有怀才不遇的感慨，而智商低，情商高，显得能力不足，只有情商与智商想匹配，才能春风得意。
两三个星期后，何欢约苏是一起吃晚餐，她呢刚好买好了电影票，只能如实说出理由，电话那头的声音就马上提高了音贝：“难怪我哥说你有男朋友了，还敢骗我？”
苏是着实被冤枉，她也不知从何时开始的习惯，习惯一个人坐在周围都是情侣的电影院看一场爱情片。
其实她没有恋爱，她只是靠着电影里的情节来想像自己的爱情。
第3章 笑出腹肌与师太的关系（）
青春还算年少的时候，谁没有过一段朦胧的心动都枉为学生。
轩窗是苏是仅为一年的同窗同学。以前上语文课的时候，老师要求问答，苏是总能被他抢先举了手而开始转头悄悄观察这个新来的转校生，一起坐车参加作文比赛时，巴士的一个颠簸让她人生第一次握住了同年异性的手，那脸红的模样现在回想起来都感觉好笑，临近毕业时，班里流行同学之间相互送照片纪念，苏是不好意思开口主动向他要．想不到一天放学时，他突然把一本课外书放到苏是的桌上，在别人看来这就是普通的借书还书戏码，但她第一眼就看到了书的封面上写着25＋75＝，苏是大条的神经却能敏感的马上打开第100页，里面夹着一张他的照片与一张纸条。
可惜那学期结束后他们就读了不同的学校，开始了长达十年的书信往来，并约定十年后的元宵节团圆见面。苏是不知道这算不算初恋，但至少也是她唯一能拿得出想像爱情的材料吧！
从写信，到短信，再到微信。见证了时代信息的变化，也勾画出了爱情的想像．
想到此，明年就是她的十年之约了，一想到见面的情景，苏是忍不住心花开放起来。
“临江店店长离职，需要提前做好招聘工作”，“分公司要开始着手准备内部刊物”，“片区督导考核要制定，”等等，苏是开始接到了新的工作任务以及开始了新的工作历程。
晚上九点半的办公室里已经空无一人，她正在噼里啪啦的打字。夜深了，窗外又开始下雨。
江城的雨水好像特别多，淅淅沥沥的雨声在静夜中听起来非常阴郁。苏是回到宿舍时对着镜子，看着眼前镜子中的这张脸，好像也能见到岁月浸透的痕迹了！
先制定好招聘的内容，再拿到企划部设计，接着让督导拿去张贴以及发布招聘信息，而内部刊物是她自己拿手的，只是巧妇难为无米之炊，苏是需要找素材，首先每个月的新开店铺要信息，然后销售冠军要有捷报，以及内部各部门之间的一些交流会议，ＯＫ？
她在心中打好了腹稿，只身前往企划部。
“这样的工资待遇水平太低了，同行的基本工资都是1800了”，陈秋看了苏是手中的招聘信息，“我们现好多店长给挖走了，而店长一走，店员也跟着去了别的公司”。
“那工资得改革，我们现商品好，但没有好的店长，也卖不出去”。乘风接上陈秋的话。
“我们的工资低了吗？”苏是弱弱吐出一句。
“低不低，难道不应该是我们问你吗？你不要在办公室弄个工资方案就认为可以了，也要了解市场行业的”，乘风劈头一顿话就冲她耍过来。
苏是的两颊有点发烫，还好欧阳钥适时过来，“苏是又不是管市场的，怎么了解市场，就是要靠你们这些提供信息给她参考，她才知道呀，你冲她急什么”。
苏是感激地看了欧阳钥一眼，陈秋擦了粉红的嘴唇笑着说：“我们也不是冲苏是急，只是替公司着急。”
但苏是并没有投给她感谢理解的眼神，只是把手中的招聘岗位信息与要求递给了欧阳钥。
“结合目前市场同行的待遇信息，我们除了提高基本工资外，可能还要调整我们的考核细则，”欧阳钥若有所思的盯着招聘纸边说边示意我去他的办公室谈。
“你想啊，我们现本地法律规定的最低工资已经是1680元，所以肯定不能再用1600了，同时很多人过来应聘都是先问低薪的，有些姑娘是不管业绩怎么样的，低薪太低就直接走了，同时，我们把考核指标的方式是不是也试着变化下”欧阳钥刚坐下来就说。
苏是站着听，“比如之前拿团队业绩奖平均的形式我们用个人业绩奖，算个人提成是不是更能刺激大家的工作热情？”
“你坐呀，怎么还站着？”
她忽略了一个大事，她怎么不懂当地法律最低工资水平线呀，欧阳钥拿出他的笔记本与计算器，在纸上大概预算了一下，如果调整了考核方案与方式会不会在提高整个人力成本的同时所带来业绩的提升。
苏是对数字的ＦＥＥＬ一直没有，特别是看着他那双修长又皎好的手在噼里啪啦地打着计算器写下的数字。
欧阳钥应该是会计专业出身的吧，否则数字怎么写得比文字好看？她被自己的这个奇怪推理惊呆了，单凭写数字就能联想到专业，她也真是天才。
苏是把欧阳钥写在纸上的预算内容带了出来，她需要时间来消化这些知识点。
苏是明白勤奋是她唯一的资本，她学是她最好的专业。
她把他们刚才所说的话细细重复了一次，并用文字写了下来，再对照这些数字，准备做一份正式的方案出来。
“喂，又不吃饭呀你”分公司最帅的少女杀手拿着一袋苹果与明宇一起走了过来，苏是推了推眼镜。
“过会再吃，你们吃了吗？”
“早吃了，今天吃大排，你知道我是无肉不欢呀，可惜啦，你没吃成，哈哈，苹果要不？”
“废话这么多，拿来”，明宇一把抢过他的苹果放到了苏是面前。
“喂喂喂，你这样就不厚道了，借苹果献师太呀！”
“什么？师太？”苏是突然听到。
“没没没有，借苹果献美女！”
明宇搭着他肩，一起离开，身后传来了他们的笑声。
“明宇，你知道吗？我最近很苦恼，每天只能吃苹果减压了。”
“你这么帅？还苦恼啥？”
