升职宝典-第203章
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在这个时候，赵四喜没有办法了，开弓没有回头箭，不管怎么样，他今天一定要把曹武或者包有民任何一人拿下。
当然，拿下包有民是有些困难，毕竟只是中期轻微调整，课长级别的人要调动，没有总经理开口，在中期是很难实现的，所以他的主要目的就是曹武。
拿下曹武。
出了这么大的问题，如果赵四喜连曹武都拿不下，那他在生产技术部还怎么混呢？谁会听他的和追随他呢？
所以他不管如何，都要拿下曹武，不管太田同意不同意，他都要拿下曹武，哪怕弄到总经理那里去，他都要拿下曹武。
当然，如果没有必要，他真的不会为了这么点小事去劳烦总经理的，毕竟太田是部长。
在部长和副部长因为用某个人而意见不统一的时候，要总经理去支持副部长的建议，这是一个有头脑的总经理很难做到的。
所以不到万不得已，他还是想通过自己的坚持来达到这个目的。
曹武，他一定要拿下。
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猪嗣部长这个时候也坐在自己的座位上思索，手上拿着欧阳胜利直接递上来的组织架构中期调整的名单。
中期调整的名单，欧阳胜利并没有通过赵四喜转交，而是直接交了上来，给了猪嗣。
猪嗣只是名字有个猪而已，人还是很聪明的，他瞬间从里面看出了问题。
赵四喜和欧阳胜利是尿不到一个壶里面的。
不过想想又正常，如果他们两个能够尿到一个壶里面，伊藤总经理怎么可能会把赵四喜调到组立生产部来呢？
正因为如此，猪嗣在想，对于目前的这个情况，他该如何做。怎么做才对他有利。
想了想之后，笑了。欧阳胜利还是高估了他自己的智商了，他以为抛个这东西给自己，自己会接招？
呵呵，这么简单就接招了，那还是他猪嗣吗？
猪嗣他可是从日本总部底层一步一步走上来的，没有文化，在总部要爬上来，真的不是一般一般的难，特别是他这个年纪。
所以他的头脑绝对不是一般的好，虽然表面看上去他好像不怎么的一样。
你欧阳胜利可以不通过赵四喜的手直接把中期调整的案发给自己，但自己不能这样做。
一旦自己这样做了，就算是上了欧阳胜利的当了。
你想想，一旦结果出来，赵四喜会怎么样看自己呢？
这是一个有前途的人，虽然有时候做的有些过了，但绝对是一个很厉害的人。
至少目前现地人员之中，猪嗣就看的起赵四喜一人，他觉得他还是个人物。
这样的人也许在这几年之中还会往上爬的，万一到了这个地步，现在自己和他交恶，最后对自己有什么好处呢？
现在自己之所以还能镇住组立生产部，说话有人听，这是为什么呢？
因为他平衡艺术做的比较好，他用赵四喜去平衡和牵制欧阳胜利，这样他才能渔翁得利，才能稳坐钓鱼台，才能左右逢源。
而欧阳胜利现在准备用一个中期组织调整方案来离间自己和赵四喜的关系？
一旦自己因为这个事情和赵四喜闹僵起来，那自己就一定要拉拢欧阳胜利来制胜了。
欧阳胜利想的到是很好
但他也太小看了自己吧？
先不说别的，就说赵四喜这个人，他能在组立生产部待多久呢？这个还是个未知数，他以这样一个事情去得罪赵四喜，对他欧阳胜利有多大的好处呢？
你不是想越级吗？
我偏偏不给你机会。
两虎相争，必有一伤，胜利的这位，也不会太好吧？
想到这里猪嗣笑了。
拿起桌子上的电话，给赵四喜打了起来。。
第366章（）
“继洋，你过来下我这边，我和你说点事情”从太田的办公室出来之后，赵四喜就和甄继洋打电话了。
甄继洋一听，也不知道什么情况，但还是第一时间赶到了赵四喜这里。
“赵部，找我有什么事情吗？”甄继洋问道
“也没有什么大的事情，就是想问你，如果把你从组立生产部改善课调动到生产技术部，有没有问题？”赵四喜说道
甄继洋一听，整个人顿时一怔，去生产技术部？
“愿意，当然愿意”甄继洋道
“那行，既然你愿意，我也就不多和你说太多的东西了，你回去之后，做好随时调动的准备工作，把手上的一些工作全部自己整理好，做好随时和其他的人交接的准备”赵四喜说到这里的时候停了一下，然后又道
“当然公司还没有最后决定，现在只是我和我们太田部长的想法而已，我和太田部长希望你能调过来接替冯国梁冯系长的工作，所以你回去之后也不要和别人说，也不要随意表露出来，该怎么做，还是怎么做，懂吗？”
甄继洋一听，心脏差点没有跳出来。
接替冯国梁的工作？
冯国梁是系长，自己过来接替他？也就是说自己也要升职了？
在这一瞬间，甄继洋内心五味杂粮什么滋味都有，曾几何时，自己真的很迷茫很无助，曾经都要想着辞工了。
而在辞工的前夕，他碰到了赵四喜，他把所有的赌注都赌在赵四喜身上了，而这一刻，不管最后的结果是怎么样的，他已经赢了。
赵四喜能在中期组织架构轻微调整的时候想到他甄继洋，他就赢了。就算这次不成功，又如何？
人生是一次长途马拉松，开始跑在前面，有用吗？你得一直跑在前面，而且坚持到最后，那才是赢。
只要赵四喜内心有自己，那就够了。
这么多年都等过来了，还怕等这半年吗？
“谢谢赵部，我懂的”甄继洋说道
“那行，那你先回去做事吧，好好干，好好的做出成绩来给别人看。”赵四喜说道
“谢谢赵部你的栽培，我会努力的，绝对不会给你丢脸的”甄继洋道
“好了，那行了，今天就到这里吧，我还得找冯国梁谈谈”赵四喜说道
“赵部，有个事情，我也不知道要不要和你说”甄继洋站了起来之后，有些怪怪的好似鼓起勇气一般的对赵四喜说道
“说，什么事情都可以说”赵四喜说道
“是关于我们组立生产部的中期组织架构调整的事情，不知道赵部你有没有看到欧阳胜利递上去的调整表？”甄继洋说道
“怎么呢？有什么问题吗？”赵四喜并不回复甄继洋的问题，而是反问他。
毕竟自己是副部长，难道告诉甄继洋自己还没有看到这份组织架构调整表吗？
如果组立生产部已经木已成炊了，那对赵四喜绝对是一种挑衅，至少猪嗣在这一点上做的不好，一旦他越过自己这样做了，那他就的面对自己的反抗了。
毕竟组织架构这个玩意是体现职位高低的最佳表现，如果自己作为副部长，连知情权都没有，那还有什么意思呢？
猪嗣如果这样做了，就是直面的蔑视自己。
不过猪嗣这样聪明的人，他可能会这么做吗？
“赵部来组立生产部的时间并不是很长，你可能之前并不是很了解组立生产部，组立生产部特别是在升职这方面都比较特别，为什么我这么多年没有升上来？
当然，运气和能力是有一些原因，但最主要的还是因为我没有送礼，没有给欧阳胜利送礼”甄继洋说道
赵四喜一听，顿时一怔，没有给欧阳胜利送礼？什么意思？
“什么意思？我不是很明白”赵四喜问道
“我们组立生产部一直都流传着这样的传说，要想升，先得给欧阳胜利去拜年，拜年的时候再给他儿子发红包，组长两千，班长五千，系长一万，据说课长二万还是五万，不发红包，绝对不会升，发了，十有八准”甄继洋说道
“还有这样的事情？”赵四喜被甄继洋这个信息吓了一跳。
“我们下面的都是这么传的，包含陈三水，外面也流传，他就是当是给欧阳胜利他儿子发了大红包而上位的。
整个部门，估计就黄军课长没有这么做，因为他之前走的是山口部长的那条线，山口部长很看重他，所以他才上来的”甄继洋道
“有证据吗？你说这样的话？”赵四喜问道
“没有，正因为没有，所以我才不知道该不该和赵部你说”甄继洋说道
“没有证据的事情，你怎么知道？”赵四喜问道
“这个规矩出来之后，有很多人这么去做了，但位置就那么几个，送的多的就上了，而那些送了而又没有上的人自然而然心情就不爽，就会把内情说出来，同时，也有些小干部，做了段时间之后，就辞职走了，之后和同事吃饭，自然就会把这些事情说出来。一传一传，也就成为了我们部门的公开的秘密了，只是上层的领导不知道而已”甄继洋说道
“既然成为公开的秘密，就没有人举报这个事情吗？”赵四喜问道
“怎么举报？这个事情本就是一个愿打，一个愿挨的事情，再说了，那是过年的时候发红包给他儿子，人家也没有强逼，就算你举报了，你能怎么办？这本就不是一个体面的事情，当事人自己不站出来，谁会站出来举报呢？”甄继洋说道
赵四喜顿时沉思起来了，甄继洋说的对，这本就不是一个有面子的事情，谁肯站出来呢？
难道你会告诉别人，你的班长职位，是你花了红包买回来的吗？这还不丢死人了？还能在公司混下去吗？
再说，你发红包给人家儿子，这个是你的自愿行为，人家欧阳胜利也没有答应你什么，你能说什么呢？
有法律规定说不可以发压岁钱发红包给小孩吗？有规定说不可以发一万两万的红包给小孩吗？
“照你的意思，这次中期调整的人员名单，都是这样弄上去的？”赵四喜问道
“这个我不是很了解，但赵部，你可以确认下看看，有的人真的水平很差的”甄继洋说道
赵四喜一听，顿时陷入了沉思，他没有想到组立生产部这边还有这样的事情？
那自己该如何做呢？
第367章（）
赵四喜听了甄继洋的情报之后，半天都没有回过神来。
他真的没有想到组立生产部竟然有这样的事情。
赵四喜个人特别讨厌这样的事情。
作为一个领导，你耍手段，你用谋略，你阴险狡诈。。。。。这些都可以，也都可以理解，本来坐的位置越高的人，这头脑和手段就越厉害。虽然说一般的大领导看上去都很平易近人，那是因为一般的小手段，他们已经不屑玩了。
但好似欧阳胜利这种，那公司的位置来换钱，这就不对了。
对于公司来说，是一种非常大的隐患。
这种是急需要解决，却又不知道如何是好的隐患。
至少赵四喜在知道这个消息之后，是不知道如何解决。
首先，这没有确凿的证据。
就算有确凿的证据，你也的有人愿意站出来。
就算有人站出来了，闹到公司里面去，欧阳胜利完全可以不认。
你这过年发个红包，搞个压岁钱给他儿子，能说明什么呢？
这么多人给了，又不是每个人都上位了。
就算都上位了，那又如何？
他们的资历和能力摆在那里，升职也是可以的，公司怎么说呢？
所以对于甄继洋的这个情报，他真的宁愿当没有听到。
听到了不说和不管，对于赵四喜个人来说，确实是一件很窝心的事情。
不过这也没有办法，就目前这情况，赵四喜并没有能力去管这个事情。
就在这个时候，赵四喜的电话响了，拿起来一看，是猪嗣打过来的。
猪嗣打电话叫赵四喜过他办公室的。
一到办公室，猪嗣就把一张纸递了过来。
“我不知道你看了没有或者参与检讨了没有？这个是欧阳次长今天刚刚给我递交过来的，不过不管你看没有看过，作为副部长，我觉得还是你先了解下，你先确认了没有问题了，再和我一起来检讨最后的向公司提交的定案”猪嗣说道
他这话一说，就能体现出猪嗣的水平了。
他绝对和太田部长是不一样的人，他更加懂的做人。
先不管最后的结果是什么，人家先按流程来走，按部就班，对于赵四喜个人来说，这就是得到了权力方面的尊重。
赵四喜看了下资料，组立生产部一下就出来了七八红字眼的人名，那都是班组长调整的。
也就是说，组立生产部今年中期调整，欧阳胜利准备升这么多个班组长？
“部长，这资料我也是第一次看，有些人我也不认识，一时我也做不出决定来，过两天回复你，可以吗？”赵四喜说道
赵四喜短短的一句话，就告诉了猪嗣一个事实，那就是欧阳胜利递交的这个方案并没有取得赵四喜的同意。
其实不要说同意了，应该说根本就没有给他看过。
“可以，凡是人事调整，我个人觉得还是慎重一些好，我来的时间比较短，对于下面的人也了解不是很深，你和我来的时间差不多，但在公司的时间却比我长，对于人员了解应该比我长，对于我个人来说，我希望看到一个比较真实的情报和资料”猪嗣说道
他说这话什么意思？
真实的情报和资料？
难道他不相信欧阳胜利了？
还是他故意说这样的话，挑拨自己去和欧阳胜利斗呢？
如果自己同意了欧阳胜利的方案，那就代表自己没有什么用，凡是欧阳胜利做主就可以了，有自己，和没有自己，有区别吗？
一旦出现这样的情况，估计猪嗣就会马上改变策略，和欧阳联合起来打压赵四喜了。
一个没有什么存在价值的人，坐在这个位置做什么呢？
如果自己不同意欧阳胜利的方案，必定会引来欧阳胜利的怒火，从此把矛盾表面化，那是再正常不过的了。
而一旦欧阳胜利和赵四喜的矛盾表面话，对于猪嗣绝对是大大的好处的。
所以从这么一个细节看，�
