脸谱-第53章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
直疝郑质且常质遣辉复┧垂囊路�
洗衣做饭还不是让金正浩最头疼的他最头疼的是他那瘫痪在床的老娘。金正浩每天早上七点就要乘公司的大巴去上班，到下午五点多钟才能下班回到家里，在上班之前，他必须要把奶孙两个的午饭准备好，留着儿子中午放学后放进微波炉里热热就吃。吃喝问题是解决了，可是人的生理特征还有另外一个，那就是拉撒。所谓有呼必有吸，有进必有出，有摄入，则有排泄。以往都是金正浩的女人照应婆婆的吃喝拉撒，每天定时的大小便，因为女人的单位离家很近，有时上班中途也能告个假跑回家来伺候婆婆方便，反正是私人的工厂，劳动纪律抓的不是很严。有女人在的时候，老人浑身上下被收拾得干干净净，逢上好的天气，她还能把老人推出去晒晒太阳，老人除了不能自由活动之外，每天的心情还是蛮舒畅的。现在不一样了，金正浩不让女人三心二意的总往家里跑，而他自己又不能中途回家，因为公司离家里比较远，且劳动纪律也不允许他那样做。从早上上班到晚上下班得十多个小时，老人的方便确实成了大问题。有好几次他从公司里下班回来，一推开门，便闻到屋子里是骚哄烂臭，不忍踏足。
开始的几回，金正浩还很有耐心的帮老人洗呀淘的，后来他嫌烦了，便想出了一个自认为不错的注意，那就是不给老人喝水，以为这样就能够阻止老人的排泄了。老人也很自觉，知道媳妇儿子的前程，现在不能照应她了，自己也竭力地忍着少喝稀的，可她哪里知道自己本来就是一个瘫痪病人，体质虚弱，排泄与否又不是她自己能够控制的，再加上躺在床上长期得不到运动，晒不到太阳，饮食又不调理，哮喘呀，便秘呀，毛病全来了，一到阴天就显得更重。毛病多了，心情难免就变得郁闷烦躁起来，后来她见媳妇总没有时间回来伺候她，大概也觉着生活无望，于是每天就躺在床上骂，骂她的儿子不管她，骂金正浩是个忤逆不孝的东西，也骂自己怎么还不早死，活在这世上遭罪不说，还丢人现眼。老人虽然是个病人，嗓门很是不小，有时吵得整个宿舍区的人都能听见。
有一次，金正浩的女人回家来看看，见床上屎尿狼藉，老人骨瘦如材，赶紧帮老人洗漱收拾。老人看见媳妇回来了，像是见着了救星，拉着媳妇的手一句话也不说，那眼泪就像断了线的珍珠，“啪嗒啪嗒”的直往床上掉。
金正浩的女人看着有些不忍，背后对金正浩说，要不我还是回来吧，有人照应的话，婆婆兴许还能多活几年。
金正浩说，你做得好好的，回来怎么能行呢？再说你回来了，陈总和胡大姐会怎么看我？
女人说，那总不能看着你的老娘就这样被糟蹋死吧？
金正浩说，她都七十几岁了，活着也是一种罪，死了对她未必不是一种解脱。
女人说，你的心肠真够硬的。
金正浩说，不是我的心肠硬，是现实太残酷。
女人说，你就不害怕有人在背后戳你的脊梁骨么？
金正浩说，走自己的路别人戳去吧！
女人拗不过他，气着走了。
没过两个月，老人也走了，永远的离开了这个世界。
嘉信公司还没有到动人的时候，杨胖子就将自己给解职了，这是嘉信公司的领导所没有想到的，也是嘉信公司里那些渴望升迁的小人物们所没有想到的。
办公室主任的这个位置，嘉信公司里不知有多少人白天精神恍惚，夜里睡不着觉，纷纷想着托关系，找后门，花钱送礼。金正浩什么都没有做，或者说他做了，只是做的与别人不同。他在嘉信公司里填了竞聘表格后，回到家里的第一件事就是从抽屉里拿上两块钱，折到路边的日杂商店里买了一包冥币，待到夜深人静的时后，偷偷摸摸地跪在墙头边把它烧了。他一边烧冥币，一边祷告他娘能在冥府里保佑自己顺利地当上办公室主任。末了，还不忘威胁他娘说，如果这次自己当不上办公室主任，以后就再也不烧钱给她用了，依旧让她在冥府里一世受穷。
不知是烧纸起了作用，还是陈总经理帮的忙，金正浩如愿以偿的坐上了办公室主任的交椅。坐在椅子上，感慨难免还是有一些的。想着老娘死了，给自己留下了一些负面的口碑，好在没有耽误官途，算起来还是值得庆幸的。（。）
1
第三十六章 活学活用（）
田俊宇心甘情愿的做了一回绿叶，待到金正浩那朵鲜花从容绽放之后，他的生活便又跌回到竞聘之前的状态。工作依旧是那么的繁杂而乏味，前途依旧是那么的混沌和迷茫。初进公司时的满腹豪情，踏进机关办公室后的一腔憧憬，在第一次尝试进取时，便撞在了现实的坚冰上，撞得是支离破碎，输得是不明不白，取而代之的是寒彻心骨的麻木与对现实的深深的无奈。
事实上，自打那次从杨胖子家喝完酒回来之后，田俊宇的心情一直就不是太好。通过这次竞聘，从道听途说，到耳闻目睹，再次证明杨胖子说的是不错的，在国企里，学历就是一张薄薄的纸，当你官运亨通的时候，它可以为你头顶上的乌纱增光添彩；当你时乖运蹇的时候，再高的学历也只不过是一张废纸。有谁会为国企的命运而呕心沥血？又有谁会为国有资产的保值增值而殚精竭虑？权柄一朝操控在自己的手中，企业能否在自己的手里发扬光大，并不是这些国企领导所关心的事情，他们从心底里也许希望企业在自己的手里能够做大做强，但他们最终关心的还是自己的切身利益，就是如何保住自己的饭碗，捞取更大的实惠。至于人才对于企业发展的性，那可不是他们所要的问题，他们有自己的一套用人哲学，达到目的，他们可以说学历不代表能力，也可以说职称不代表称职，说白了他们所需要的只是些唯命是从的阿谀之徒而已。
有权力就有斗争，有斗争就有帮派之分。在机关大楼里，表面上大家都在为企业尽心尽职，背地里却都在为某人某官死心塌地，两大派系虽未到那种森严壁垒、泾渭分明的地步，但是从外表上还是能够看得出来的。陈总经理的人活得比较滋润，个个趾高气昂，春风得意；肖书记的人活得则有些猥琐，平日里是谨小慎微，连说话都细声细气，不敢放开嗓门。想想杨胖子告诫自己不要在一棵树上吊死，这句话乍听起来有一定的道理，但是回过头细细回味，田俊宇觉得根本不是那么回事。
在嘉信公司的机关里混事，如果没有一棵大树庇护着你，你根本就不可能在机关大楼里立足。现在的问题是，在机关大楼的上方并列着两棵大树，两棵大树之间相互排斥，在二者只能选一的时候，你将选择怎么个吊法？这次竞聘的失利，归根结底就是因为自己没有吊在嘉信公司最粗最高的那棵树上，假如自己当初能够像金正浩那样，一门心思的吊在陈总经理这棵大树上，竞聘的结局很可能就是另外一种结果。当然，这些想法都是田俊宇在背后的瞎琢磨，陈总经理那棵大树是谁想吊就能吊得上去的么？谁不想从一开始就能吊在陈总经理这棵大树上，只是个个发愁找不到能够攀上这棵高树的枝桠而已，田俊宇的心思其实也是一样的。
机关里的人都把田俊宇当成是肖书记的人，有时甚至连田俊宇自己也确信自己是肖书记的人了。想到这个，田俊宇的心里就不是滋味。毋庸置疑，自己能从生产一线调到机关办公室上班，完完全全是肖书记的功劳，但是要说调进机关办公室后，肖书记对自己的前途有多关照，那可是要打个问的。也许肖书记有肖书记的难处，毕竟一山难容二虎，肖书记和陈总经理虽说级别相同，但两个人在说话的分量上还是有着主次之分的，企业里早就实行厂长经理负责制，书记这个职位本来就是个可有可无的摆设，再说了人家肖书记一没受你的礼物，二没欠你的人情，犯不着为你的事情跑去跟陈总经理去低三下四的。
好在鲜花当不成，绿叶还是有机会做的。嘉信公司每年都会有若干次竞聘的机会，碰到合适的职位，田俊宇还照样参加。有了第一次做绿叶的经验，以后再做起绿叶来，也就不再觉得尴尬。啤酒肚是喝出来的，厚脸皮是练出来的。不断的竞聘，不断的失败，除了混了个“官迷”的绰之外，其他的什么也没捞着，田俊宇不免有些怀疑自己从生产一线调到机关来上班是否明智，假如陈总经理和肖书记长期的搭档下去，会不会因为自己的身上打上了肖书记的烙印而永远的被禁锢了呢？
竞聘，碰壁；再竞聘，还是碰壁。
感觉没有希望的日子，是最痛苦的日子，田俊宇不知道这样的日子何时才是个尽头。岁月如同一座巨大的黑洞，无情的吞噬着人生有限的光阴，在寂默无澜的时光长河中，一次次的竞聘，如同一颗颗的石子被扔进了幽寂寥落的死水里，那倏忽即逝的涟漪，竟成了田俊宇淡泊生活中唯一的点缀。
怀疑自己当初进嘉信公司的选择已经毫无意义，理想和追求似乎永远无法穿透那张世俗的巨网，越是迫切的想要证明自己的能力，越是成了可笑的堂吉可德式的荒谬之举。
时光如同一只沉重的碾子，早已将那不安分的跳槽之心碾得服服帖帖。嘉信公司的用人机制是如此的灰暗，跳到别的什么公司难道就能改变命运了么？
难道我田俊宇只能在主办的这个位置上终老一生么？就在田俊宇的人生陷入了低谷，每日里是自怨自艾自叹自怜的时候，二零零九年的第一缕春风在人们的期盼当中悄然来临了。它从G省的南方，一直吹到G省的北方，当然也没有遗漏嘉信公司这块风水宝地。伴随着这缕春风一起到来的，还有媒体放出来的有关于发改委对于现行的盐业体制即将进行改革的消息。
这则消息如同五月里的飘絮，迅速飘满了嘉信公司的每一个角落。不管这则消息的来源是否可靠，哪怕它仅仅是一则传闻，对于嘉信公司的领导和员工来讲，即便是听一听也绝对是一件值得兴奋的好事。压在盐企员工头上的一座大山终于要移开了，盐企终于可以当家做主了，这件事说起来让人都有些不敢相信，想到以后的美好生活，有些人甚至连做梦都能笑醒。那段日子里，嘉信公司的上上下下都在谈论着这则消息。什么盐政放开，自由买卖；什么解脱枷锁，重获新生。。。。。。上层领导说起来是如释重负，下层员工谈起来是眉飞色舞。这也难怪，从企业诞生的那一天起，就注定要像乞丐一样仰人鼻息讨饭吃，长期的在压抑的环境中生存，一朝松开了羁绊，可以挺直腰板，能够无拘无束的舒展身姿，这可是盐企上下梦寐以求的好日子啊！
有人煽风，就有人点火。三个月后，G省盐业公司派人来和嘉信公司接洽了，就全资收购嘉信公司的问题进行谈判。半年以后，嘉信公司的高层遭到大换血，陈总经理和肖书记全部退居了二线。被人像拧瓜一样强行的从瓜藤上摘了下来，迫不得已的离开把持二十多年的嘉信公司的政治舞台，从心理上讲确实有些让人难以接受，两位高层在离开的时候，言语之间表现得有些惆怅和恋恋不舍，神色也有些悻悻然。
宁向前成为嘉信公司新的主宰。
宁向前是科班出身，他问鼎总经理的宝座之后，对同样是科班出身的人就显得格外器重。嘉信公司的这一变革，使田俊宇对自己的前途重又树立起信心，从与宁总经理接触时他看待自己的眼神里，从宁总经理总是有意无意的当着下属的面褒扬自己的语气中，从宁总经理每次外出时总喜欢把自己带在身旁的行动上，田俊宇明显能够感受得到宁总经理对于自己的信任与欣赏。这种信任与欣赏是发自内心的，不像嘉信公司之前的两位高层那样，总是喜欢当着外人的面拿自己的学历说事，他们的话外之音傻子都听得出来：看看我们的嘉信公司是多么的人才济济，一个名校毕业的研究生，在我的公司里，在我的手下，也只能做个小小的主办。他们名义上是在夸赞自己的高学历，实质上是满足他们的虚荣心，不过是往他们自己和公司的脸上贴金而已。
刚进机关办公室那会儿，听陈总经理和肖书记向外人介绍自己的时候，一提到自己的研究生学历，田俊宇的内心确实是有一种自豪感的，认为嘉信公司的领导真的很注重人才。后来时间长了，田俊宇渴求升迁的愿望一直没有实现，再听到两位高层提及自己的学历时，他的心里便有些反感，认为公司领导口不应心，认为公司领导太爱作秀，认为公司领导很不是东西。在平时，他们是满嘴的人才理念，什么以人为本，什么人才强企战略，什么二十一世纪的竞争是人才的竞争，原来至始至终都是一个幌子，一切只是满足自己的高谈阔论的需要。他们徒有好才之名，佥无用才之实，只是喜好在口头上赏识自己，确切地说是赏识自己的研究生学历，从具体的事情上委以重任。
“世有伯乐然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有。”果真是这样的么？世上从来就不缺少千里马，更不曾缺少伯乐，世上所缺少的只是伯乐那样的正直的胸襟而已。回想起自己的境况，田俊宇时常会联想到孔老夫子的遭遇，他老人家是满腹才华，周游列国却不能谋得一个足以糊口的职位，除了感叹“天丧斯文”，对弟子们抱怨“我不是瓠瓜，安能系而不食”之外，就剩下穷困潦倒的份儿了。
有了机关办公室原主任杨广志的谆谆教诲，有了机关办公室现主任金正浩的率身垂范，田俊宇觉得要想在嘉信公司谋求好的发展，单单靠干好本职工作肯定是不行的，有必要自己的工作思路，必须要拿出大部分的精力来，把工作的重心转移到领导的私人生活当中去。
时机是难得而易失的。机会来了如果不能够及时的把握住的话，错过了一时，很可能就错过了一生。以前是自己想接近公司的高层，可是两位高�
