至尊至无赖-第38章
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离别了丰银枝，我回到了家里，我实在是很累，因为李淑琪和我一同把公司搞上来，现在她要被森民集团给挖走了。我很难过。不久我就接到了伍世昌的电话，叫我回去总公司有要事要商量。
我就明白是李淑琪的事情了，我对伍世昌说道：“老伍，是李淑琪跳槽的事情吧。”
伍世昌深沉了一下：“你给公司提供的方案，我要收回了给李淑琪的奖励。”
“一切回来再说，我马上出去。”
我开着我的新车，就好似一个富二代一样，回到了原来总公司的地址，走进了鹰宏集团里，所有的人都看着我，伍世昌二话不说，直接就把我拉进了他的办公室里。
“你都知道你的人要走了，怎么还把奖励给她。”
“老伍，有时候有一种东西叫人情味，比金钱也是同样重要。”
“人情味，我不相信这个东西，我做生意四十二年，从我20岁开始当老板开始，从来没有听说过人情味，我只是看见的是世态炎凉，人们在你辉煌的时候追捧，赞美你，恨不得巴结你，可是在你落难的时候，只有落井下石，讥笑，讽刺。”
我笑了，伍世昌这个思想不对，得要看人的，李淑琪也是一个有感情的人，尤其是一个有感情的女人，我看她也不是看钱很重的。但是，必须有一点我送知道的，我确实帮助了李淑琪不少。
她老公在澳门赌博输了四十万，没钱的时候都来找我借的。
正文 54章：森民集团
虽然说，这个钱三天之后她就还给我。舒骺豞匫但是，在她落难的时候，我曾经帮助过她。我相信，她不是一个绝情的人。我察言观色和她相处公事了这几个月以来，我一直都是看见她是一个精干的女强人。
“老伍，李淑琪的事情就包在我的身上吧，老伍你放心就好了，我出马，一定能搞定。”
“我相信你，该花的不要省，切记。”
伍世昌的话，让我深刻的意识到，一切都是尽在我的努力范畴之中，李淑琪，确实是一个值得我欣赏的女人。至少在我现在看来，她就是一个好女人。
我觉得我回去应该好好跟李淑琪谈谈，回到了公司里，李淑琪在办公室门外等我，米易说：“白总，李总一直都在等你，说有事情要和你说。”
我深沉了一下，走了进去，走到了李淑琪的身边，我笑着说道：“李总，你来了，也不和你我说一声，到底是什么事情，让你这么紧张，一定要见我。”
“白总，我想辞职。”
我知道了，是森民搞的鬼，看来，森民给她的价格很高：“我不批，我不批你离职，我放你两个月的假，你爱做什么，就做什么。”
“白总，真的不行，真的不能这样。”
“李姐，你比我大一岁，我叫你一声李姐，你要明白一件事，去了一个新的环境，哪怕我知道你业绩做得不错，但是你有没有考虑过，做生不如做熟呢？万一你过去了不适应，失败了，你在鹰宏所打下的基业，就一下子就没了，来，我给你讲述两个案例。”
这两个案例，让我拯救很多轻浮的人，其实现在的李淑琪就是一个很轻浮的人。
在新华保险，有一个总监的名字姓药，还有一个总裁的名字杨志成。
这件事发生在2010年的时候，有一家私营的保险公司叫生命人寿，要进入广州市场，生命在新华挖走了七百多人，包括杨志成了姓药的这个业务总监。
药总监在新华的时候月薪十万，也算是一个非常了不得的人了，但是就是因为他轻浮，这种高素质的人才，会产生一种心理，觉得自己就是一个超人，在新华能做到业务总监，那么在生命保险公司也能做到。
他的想法其实也是对的，错的只不过是他的理念。他想法对的地方是，他只不过是追求更高。
生命有责任底薪，招聘两千人挂在他的名下，这是多么吸引的一件事，其实药总监在新华也就只不过是两百来人的团队，人力增加十倍，收入肯定有增加十倍的可能性。
所以这个傻逼去了生命，结果生命保险公司用无责任底薪，招聘了两千人，两千野战军，没有受过专业的保险只是训练的。还有生命保险压根在广州市场是一个非常冷门的保险公司。这两点的硬伤，直接就是生命保险公司的弱点。
可能是当时被利益的诱惑之下，让药总监失去了理智，结果可怕的事情发生了，药总监放弃了自己十万一个月的工作，去了生命保险公司，不惜吃饭盒，过日子，他在会议上说，已经有七年没吃过盒饭了，现在因为要重头来，所以吃盒饭。
结果，两千多野战军三个月的无责任底薪拿光了之后，几乎全部都走光了，真的走了百分之九十九，留下来的，也撑不住好久，几乎是来一批走一批，真正能有出单能力的人太少了。
占据总额百分之五都不到，因此，药总监被迫辞职走人。
这个世界上有一个道理，就是，不走一定好，走，两个可能性，一个好一点点，二差点极点。
第二个案例，有一个药品销售公司的副总，本来年薪百万，辞职不干，回去开场一踏涂地，回来面试，一份总裁职位，年薪十万。这就是人们不珍惜眼前好的结果。
一个稳重的人，必须要做到一点，珍惜眼前好，前方所有的东西都是浮云。
“李姐，相信在你身边发生了不少这种的案例吧。”我脸带微笑对李淑琪说道。
李淑琪点了点头，她是一个老江湖，自然是这种案例见得不少。我的劝告已经结束了，我觉得继续劝告下去意义也不是很大，我把最后的决定权放在她的手里，去劝她，去做两个月，如果适应不了。
她就回来，给自己留一条后路。这个女人比较感性，知道我对她好。
她去收拾东西离去了，看着她的身影离去，我的内心是多么的煎熬和痛苦，冼丽华说道：“李总人很好的，怎么就这么给她走了。”我脸带微笑：“她会回来的，三天之后。”
我把手机打开，给李淑琪发了一条信息：“如果不适合，三天后回来，等你，小白。”
“我没脸。”她回复信息说。
我笑着说道：“如果你不回来，我会很难过的，你回来，我们都等你。”
于是乎，我叫所有的同时，把李淑琪的手机号码记下来，每日发一些感性的语言给她，准时六点发一条。
第一天过去了，没有任何动静，大家都过来问我，李总去了哪里，怎么还没回来，我把所有的人想念李总的情绪，录下来，用QQ邮箱发给她。
她看了之后，估计可能哭了，李淑琪是一个比较感性的女人。
就这么过了第三天。
我听见了一阵很高的脚步声，我跑出去，李淑琪拿着包，我走过去，双手给她提包，走进里面，大家鼓掌欢迎李淑琪回来，果然她去了一家新公司真的不适应，业务也没我们公司好，去哪里做一个副总不如我们这里做一个总经理。
我算是留住了李淑琪，我并不是留住她的人，我留住了她的心。
有时候，攻人不如攻心。
所以，李淑琪留下来了，自此以后，她的业务做得更加出色了，我再三在董事会提拔她为副总裁，第四次提拔的时候，由伍世昌亲自颁发了通函，让我提拔李淑琪为副总裁，月薪五万。加提成。
办公室里我拿着升职函拍着手掌，走出来，当我走出来的时候，公司里的所有的人都知道李淑琪升职了。
他们都鼓掌，大家的热情让李淑琪非常难过。因为李淑琪差点就成了我们公司的叛徒了。所以，她觉得很对不起我们，一旦她有了这种感觉的时候，其实是良心发现的表现。
我们一直鼓掌，她就一直都对不起，直到把邀请函打开的时候，看见里面写着：
李淑琪总监，因为因能突出，业绩出众，经过股东大会裁定，伍董事长签字确认。现任李淑琪为我鹰宏集团广州海珠区分公司副总裁。月薪底薪加至五万，各项福利不变。
看见了这份升职函之后，李淑琪一直都在对我说感激不尽的话，如果不是我极力挽留，可能现在的李淑琪还在外面飘荡，森民是一家很虚的公司。
公司的业务很虚，人员很虚，所以李淑琪过去之后就发现不对劲了，如果不是我留一条后路，没有辞掉李淑琪，放她过去的话。她辞职了，离开了鹰宏，根据鹰宏集团的规定，她是不可以回来的。
幸好我聪明，瞒着上面，让李淑琪出去体验一下跳槽的滋味。
正如我所说的，眼前所有的一切，来自不容易，离开了眼前，去了一个新的地方，就是全新的开始，或者更好，或者更差，好也就是好一点点，差的话，那么就会损失一切。
所以，年轻人，不能被所有眼前的利益诱惑而蒙蔽，相信自己的眼睛和第一选择，一旦作出了选择，那么就不用轻易作出改变注意的决定。
李淑琪回归公司了，我的心情特好，特欣慰李淑琪可是我最好的部下。
我欣慰的抱住了李淑琪，摇了一圈，笑着说道：“李副总，恭喜你，恭喜你成为我们鹰宏集团海珠区分公司的副总裁，今天是不是应该请我们去吃饭呢。”
李淑琪嗯了一下，她自然要请我们，她原本只不过是一个底薪四千块的业务总监，可是现在一跃就成了副总裁，管理公司内部运营的女人。
我特别的高兴，陈萍羡慕地说道：“白总人真好，在白总的身边做事一定会有出息的。”
“就是，第一次看见白总的时候，我就知道他是一个好人。”米易说道。
55章：脑残青年
冼丽华气愤地看着她们两个，看来是吃干醋，冼丽华说：“你们也不看看你们是什么人，白总是开奔驰S600的人，你知道一台S600多少钱吗？”
“我不知道。”米易说道。
“260万。”
当冼丽华把260万这个数字说出来的时候，整个公司里的所有的人都把嘴巴跟摁住了，他们根本就想不到，我的车这么贵，他们就以为不到一百万左右，但是，确实是这么高的时候。
他们诧异，惊讶，恐惧。
我拍打了一下自己的手，对大家说道：“好了，好了，你们也不要讨论了，在鹰宏集团，有能力的人，都可以晋升，我现在有意向把米易培养成为我们业务部的经理，米易，希望你能好好努力。”
“是，白总。”米易点了点头。
我们出去的时候，我和李副总两个人一同走出去，我说道：“李副总，你觉得米易和陈萍这两个姑娘怎样。”
李副总知道，我特别看好这两个姑娘，她笑了一下：“米易好学聪明，将来一定会能在鹰宏集团作出一番大事来的，至于陈萍嘛，因为可能资质问题，所以一直都跟不上。”
“米易我倒是不担心她，李副总，上任之后，你却一个副总裁助理，这样吧，我把陈萍安排在你的身边，跟你做事，平时有什么不懂的地方，你就多教教他，小姑娘，人还不错。”
“白总，有几句话，我不该问你的，你是不是喜欢她们，怎么对她们特别照顾。”
“一个承诺，在她们进入公司之前，我曾经给她们下了承诺，我会让她们好起来。”
“学白总你这么有人情味的高层管理者，真的难得。”
“如果一个高层管理干巴巴的，老是剥削员工的话，那么我觉得这个管理者，最多是在金钱上能多赚一点黑心钱，其实，他们丧失了无形的财富，你知道什么是无形财富吗？”
“我不知道，白总您说。”
“那就是友谊，与一群正经，愿意做实事，上进的部下，成为朋友，那么，这个公司的运营就会很通畅，即使公司遇到了挫折的时候，大家都会齐心合力，渡过难关，相反的话，如果老板是一个黑心老板，员工和老板的价值，只有存在在利益关系的之下，所以公司是经不过考验的，别的公司一旦出更多的薪资，就能把高素质的人才给带走，正如你，我们的李副总，你可是一个业内的红人，曾经在猎头公司的人才库里调查过你的资料，调查显示，你在猎头公司里，可是移民顾问里的首选人物之一，所以你应该接到了不少猎头公司的电话吧。”
我才说完，猎头公司的人就给李副总打电话了，李副总说了一句：“喂，你好，我是，抱歉，我很满意现在的老板，我很满意现在的收入，感激您的来电，祝您工作愉快。”
说完就挂电话了。这就是管理一个企业的核心精神所在，人品好，就是管理公司的最高境界，人品差的人，只是赚到了眼前的利益，失去了良心的企业，就好似没有了灵魂的人一样，变得行尸走肉。
当然软硬兼施，企业管理，铁的纪律是必须的，有些人，看见老总好说话，欺负老总的人，不扣工资，不责罚，下警告信，说明事情的严重性，三次不改，即可通告整个公司，收拾包袱走人。
在我的公司里，有一个小鬼，九零后的，十分幼稚，我们嘻嘻哈哈的笑，就当公司是他家开的，一点几率都没有，爱不爱就迟到，拿着游戏机回来公司玩，上班打瞌睡。
学这种人才，必须要给点严厉的批评，并不是扣工资，如额工资全部照发，并且，严肃的让他离开。我记得，当我叫了这个九零后离开的时候，他说了一番话：“操，有什么了不起的，不就是一个破总裁吗？”说完插着裤带，唱着歌离去。
这个社会什么人都有，如果换是以前，我遇到这种人渣，直接就上去给他一拳了，我听完了若无其事，回到了办公室里。下午出去的时候，我我车S600被砸了玻璃。
我下去的时候挠着头，非常的不高兴，李副总说：“到底怎么回事？”
“你都看见了。”我直接拨打了保险公司的热线，让人过来给我做理赔，郁闷的是，购车不到一个月，保险合同没有生效，被砸了，我的心里确实很气，人无完人。
遇到这种脑残，我不知道说我倒霉好，还是怎么好，我对李副总说：“李副总，跟我去保安室，我要看一下监控录像。”
走进去的监控室里的时候，看见付敏杰这个王八蛋，拿着一块转头，直接从我的车前砸过去。连温柔的李副总都很生气地说道：“什么人来着，这么残忍的手段也做得出来。”
“去，把付敏杰的评聘简历，给我拿过来，还有，老三，把这段视频给我拷下来。”
“白总�
