重生之科技洪流-第366章
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自知很难做到的繁星软件公司总裁廖兴凯就直接给赵一打了一个电话，将这项工作的难度详细的说明了一遍，希望能够给繁星软件公司更多的时间来处理。
听完廖兴凯的话，赵一觉得他们说的不无道理，如果这么弄的话，本就人力资源捉襟见肘，大部分人都要做迁移工作，新工作的人数就更少了。
想到这里，赵一觉得自己之前忽略了这个问题，好在廖兴凯打来了这个电话，不然的话，下面火急火燎的按照他的要求做，带来的问题会非常的严重。
不过他想要将旗下企业的软件开发全部转移到这个平台，是不会改变的，因为这个语言平台的优势非常的明显。
她不仅有着更好的互联网应用支持，由于跨平台性，今后可以运用在各种设备上面，减少了适配上面的难题。
又由于组件化的设计思路，让企业能够根据软件的实际环境和需求，控制软件的规模大小，这一点在小型化或者是物联网设备上面使用，效果特别的好。
后面几个优点暂且不提，就是对互联网的强大支持，就足以让他旗下的企业转换平台了，因为未来的软件和系统，99以上都会需要互联网化。
既然目标不变，但是现实困难又确实存在，赵一只能是编写一个智能转换系统，只要将原有的软件和系统程序，通过这个系统，就可以转换为新的语言平台编写的软件和系统。
在这个转换的过程中，还不能够改变软件的功能和操作设计，更重要的是，还不能够比原软件的效率还要低。
赵一现在也没有多少时间来弄这个东西，所以就只是简单的弄了一个上传页面和下载页面，后台全部让初级人工智能来操作。
也就是说，他们上传的软件和系统其实就是交给了后台的初级人工智能，人工智能拿到原代码之后，进行分析，然后转换为新的语言平台支持的代码就可以了。
这样的话，赵一只需要一句话就搞定了，在赵一还没有挂断电话的时候，就已经吩咐小灵完成了这项工作。
然后对廖兴凯说道：“你说的这个确实是个问题，我已经搭建了一个程序平台转换接口，你们只需要使用这接口，就可以实现无缝转换，这样就可以节省大量的人力物力了。”
这话听在廖兴凯耳朵里，只能是感叹老板果然是老板，肯定已经预见到了会有这个问题，早就做好了这方面的准备。
不然怎么可能自己一说，就做好了这个接口呢，肯定是早有准备。
不理会廖兴凯的内心活动，赵一赶紧让小灵向各个软件企业发送了关于转换接口的事情，让他们不用自己劳心劳力的做这项工作了。
不过这样虽然节省了大量的资源，但是各个企业还是需要花费大量的时间来熟悉这个新的语言平台，这个步骤是省不了的。
各个企业正在愁眉苦脸的时候，突然收到了老板这封邮件，简直是喜不自胜，繁星软件公司自不必提，就是北极星游戏公司内部也是一样的。
他们这么多游戏正在开发，想要更换哪有那么容易，而且北极星公司的主机已经卖出去了，想要使用这种跨平台语言，难度就更大了，只能是随游戏一起发行才行。
虽然这项工作并不算什么，但是也会带来很大的混乱，特别是针对第三方企业来说，他们会因此摸不着头脑。
最稳妥的做法，就是第一代主机维持原来的版本，在第二代主机上面运行新的语言平台，这样就不会造成混乱的局面。
这是针对北极星公司来说的，对北极星游戏公司来说，就是可以节约大量的时间来转换现在正在开发的游戏，而且也不用耽搁现在的游戏进度。
目前正在开发的游戏，还是使用原来的语言开发，与此同时，他们必须要抽空研究新的语言平台，这样等到游戏开发完成之后，他们也就将新的语言平台研究的差不多了。
而且这样也可以照顾公司里面的研发人员水平层次不齐的情况，一些大学本专业毕业的人，对新语言平台的适应性较高，而那些培训过的高中生，就没有那么轻松了。
新的语言平台还是交给了繁星软件公司负责运营，采用的是个人和教学免费，商业开发收费的模式。
拿到新语言平台之后，繁星软件公司第一时间就联系了各大高校，希望能够开设这门语言课程，并且将相关的技术资料提供给各个高校。
由于繁星软件公司的影响力太大，国内各大高校拿到新的语言平台和技术资料之后，经过一番研究，也能够认识到这款语言的重要性，毫不犹疑的答应了下来。
至于国外会不会跟上，繁星软件公司并没有强求，反正他也将新的语言平台和技术资料交给了他们，其他的倒是没有做过多的解释。
之所以要给国外的高校提供这些东西，一是繁星软件公司之前就和国外的各大高校有合作，而这个动作也是合作的一部分。
二是将来赵一旗下的企业员工不仅仅只是国内的员工，还会有庞大的海外员工，让海外从事软件开发的人员提前熟悉这门新的语言，也好让他们在招工上面省了很多麻烦。
海外的各个高校鉴于繁星软件公司的庞大影响力，对于这家公司研发出来的新语言平台，他们其实还是挺重视的，这可能是繁星软件公司旗下软件开发的主要平台。
所以他们拿到了新语言平台和技术资料之后，就组织相关专家教授对此进行研究，并且评估这款新语言的潜力。
结果当然是非常的好，可以说是开创了新的语言模式，具有划时代的意义，各个专家教授研究完之后，都得出来了这个结论。
特别是这款语言在高度封装的情况下，还能够有着出色的执行效率，这点显得尤为难能可贵，至少他们自己觉得是很难做到这一点。
至于赵一编写的智能模块，在外面的版本里面是没有的，只有他自己旗下的企业使用的版本里面才有，而且是以额外组建的形式存在着。
跟随新语言平台发行的，还有赵一修改的软件编辑工具了，还是老样子，对外发行的是优化版，只是添加了对新语言的支持，其他功能虽然略有提升，但是并没有那么大。
至于他编写的智能软件编辑工具，暂时只限于内部使用，因为这款工具的效率提升太大了，好东西当然是自己使用了，以弥补我国软件人才缺口巨大的劣势。
不过想要真正用上这些高效率的工具，还需要些时日，特别是北极星游戏公司，拿到了新的游戏引擎之后，恨不得马上用起来，可奈何大家都不懂。
按照赵一的预估，想要让第一批学习快的人用上新的工具软件，还需要花费半年左右的时间，想要让全部的人用起来，需要花费一年左右的时间。
但是只要摸清了新的工具和语言，带来的效率提升也是显著的，他们每天八小时工作制基本上是能够得到保证的，而且不仅不会耽搁工期，甚至还会提前很多。
且不说在软件行业刮起的新风潮，会给全世界软件行业带来怎样的变化，就是青柠娱乐唱片公司，从钱志远口中得到了大胆使用的回复后，就开始紧罗密布的进行新的计划。
由于从钱志远这边得到了肯定的答复，未来每天一张新专辑的速度不会变，这也就意味着青柠娱乐唱片公司将来具有海量的歌曲可以使用。
但是他们目前名下的歌手数量其实非常的有限，按照这个歌曲数量，他们需要至少几百个歌手或者是乐队，相关的配套人员，更是需要扩大几十倍。
在前世，想要找到足够的歌手其实困难并不大，那时候学习音乐的人挺多的，学唱歌的学生也不少，完全有这方面的人才储备。
但是在这个年代，情况就显得不同了，别说是专门学习唱歌的了，就是整个音乐专业的人数加起来，也没有多少，很多还是父传子的模式在培养。
如果是其他唱片公司遇到这个棘手的问题，是很不好解决的，但是对于青柠娱乐唱片公司来说，就没有那么难。
虽然唱片公司本身不怎么地，在国内虽然还算可以，但是还没有做到一统江湖的地位，但是它的母公司青柠娱乐公司却是不同，绝对具有强大的号召力。
再加上亚视的一些频道已经在内地落地，于是青柠娱乐公司准备和亚视合作，打造一款全新的唱歌比赛节目，以便于挖掘全国的歌唱人才。
但是音乐不仅仅只是唱歌的人，后面还有许多专业人才的支持，于是青柠娱乐唱片公司拿着母公司的招牌，到全国各大音乐院校和音乐名家拜访。
因为只有这些地方出来的人，才可能有顶级的音乐专业人才，至于散落到民间的人才，即使有也不会很多，毕竟这和唱歌是两回事。
采用这种民间＋院校的挖掘模式，虽然不一定能够完成唱片公司的任务，但是也算是一个不错的解决方法。
不过唱片公司这一连串动作，虽然在圈外没有多大的感受，但是在圈内确实非常的引人注目，很多人都知道青柠娱乐唱片公司将有大动作。
按理说青柠娱乐公司在影视领域做得相当出色，但是他们的唱片公司成立以来却是成果了了，感觉完全和母公司的名气不匹配。
圈内人当时看到唱片公司成立，以为会有一番大作为，这样才符合青柠娱乐公司的一贯风格，但是事实和他们想的完全不同。
别说是和香港、湾湾的唱片公司相比，就是在国内，也没有占据绝对的优势，这让寄予厚望的人士非常的失望，他们以为国内的音乐市场会因此雄起，结果并没有。
这次唱片公司的大动作，又重新唤醒了圈内人的热情，这个年代，国内其实非常流行带头大哥的模式，希望带头大哥能够带领国内的落后领域实现赶超。
所以唱片公司的这番动作，当然获得了国内的圈内人的大力支持，除了极少数有派系偏见的人，这样的人，在无论哪个年代都会有一些，不要觉得稀奇。
第452章 完善教育和抑制过度资本化
只是这样的动作只是解决燃眉之急，是一时之策，想要让我的文化产业长久健康的发展，还需要在这方面的教育上面继续加大投入。
之前福利承兑基金主要的教育投入都是放在基础教育上面，对于艺术文化教育的投入虽然也有，但是占比并不高。
不是赵一不想在这方面加大投入，只是想要在这方面取得一定的效果，最好是老师手把手的教导，这样成材的几率会更大。
但是艺术类的老师，在国内的数量是相当的有限，比起普通科目的老师要少得多，目前一个学校安排一两个这样的老师，已经是极限了。
除了在普通学校开设各类艺术课程之外，也可以在县级单位开设相关的艺术类培训学校，将艺术类资源集聚起来，用来专门培养具有一定天赋的艺术类学生。
而且这类艺术类学校，还不会在义务教育范畴之类，可以对学生实行收费制度，除非国家资金对这方面的学校实行补贴。
虽然这样可以解决问题，但是却不是他所愿，他之所以掺和教育，就是为了实现教育的平等，如果这么做实在是有违他的初衷。
而且在他看来，这种专门培养艺术类的学校，虽然可以解决眼下的燃眉之急，但是因为对普通学生的艺术培养不足，对国家的整体艺术情操的培养作用不是很大。
即使国家出现了那么一两个顶尖的艺术家，做出来顶尖的艺术作品，也会出现曲高和寡的情况，对于推动文明发展其实作用不大。
这就陷入了一个死循环，想要凭借现在的资源，实现他心中的教育情况，基本上是不可能的，但是我国随着经济的发展，很多东西又要做起来。
也就是说要在物质文明逐渐繁荣的情况下，就要开始专注于精神文明的建设，两者达到平衡，对于社会文明的发展具有极大的作用。
前世就是因为过度的关注物质文明，对精神文明的建设忽略比较严重，也可以说效果不是很好，造成了很多不好的社会现象发生，长此以往可能会出现严重的问题。
所以想要完成这个目标，还是需要从基础的开始进行，也就是说，需要从培养这方面的师资力量开始，慢慢的实现。
于是赵一就着手编写了相关的报告文件，《在物质文明达到一定阶段，开展精神文明建设的必要性和一些解决方案》，《加强高等教育当中艺术类教师的培养规模》。
由于这些工作都是涉及到顶层政策支持和高等院校教育政策，赵一一个人做决定算不得数，中国教育公司也没有这方面的权利来干涉。
所以这两份文件，还需要交给教育部相关部门讨论通过才行，当然，如果这个政策实施，中国教育公司的资金也会相应的往这方面倾斜，以满足文件规定的要求。
其实精神文明建设不仅仅只是包含艺术类学科，其实包含的范围非常广，但是总结起来就是丰富百姓的精神世界。
而丰富百姓的精神世界，也不仅仅只是讲大道理，其实义务教育对于科学素养的培养，也算是其中之一。
不过赵一比较在意的是在义务教育阶段，对我国传统文化的教育，这是之前赵一没有过多关注的方面，更多的是希望培养科学素养。
因为随着经济的发展，国家和他个人对于高素质科研人员的需求非常的紧缺，同时对高技术工人的需求也是如此。
现在因为研发智能音乐制作系统，他对这方面的思考便多了一些，而且越想越觉得必须要从现在开始，开展这方面的内容教育工作。
而且加强传统文化的教育，不同于艺术类的教育要求那么高，通过教师培训和智能教师系统就可以完成这方面的工作。
如果是之前，想要将这么多知识交给孩子们，孩子们也学不过来，但是智力牛奶的出现，将孩子们的智商提高了很多，基本上都达到小天才的程度。
在这种事实基础上，增加这方面的学习，对于这些小天才来说，学习的工作量并不大�
