族长的悠闲日常-第78章
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“我还以为什么大事呢，这不是正常的事情？他们都是山上下来的，一直就是传统的那一套，男主外女主内，觉得累可以不工作啊！我相信他们肯定没意见。”
“你这是什么话，女人也应该有自己的一番事业，你这个当族长的好好劝劝……”
周桐的话还没有说完，郭书喻就急忙摇头：“我可管不了，我自己还不做家务呢，我凭啥管他们。”
这话让周桐瞬间噎在那里，没办法，这不仅是郭谨民夫妇惯出来的，也和她周桐有关系，跟郭谨民夫妇住在一起的时候，包括内裤袜子都是老娘帮忙洗，现在周桐直接接管过来了这些。
周桐也没有觉得有什么不对，因为她家里父母就是这样分配的，父亲负责赚钱、母亲负责照顾好家里的一切，虽然家里有保姆，但一些贴身的衣服周桐都是从小就自己洗，这些再加上母亲的一些灌输，来到郭家庄之后没两天，她就主动把郭书喻的一些衣物接管了过来。
“那能一样？你现在好歹也是千万富豪了，这种事情怎么可能让你来做！”
“对啊！所以他们也不做啊！咱们说话难听一点，我们郭氏一族的这些媳妇，条件好的有几个？反过来看看我的族人呢？今年太多我不敢说，保证他们赚五十万没问题。”
“一年五十万，让他们一心一意的赚钱有没有问题？”
周桐沉默了，半晌之后点点头，苦笑着说道：“现在看来我这个妇女主任是在你们这一边的，专门欺负嫁过来的那些媳妇们。”
“老周咱们可不能冤枉人，啥叫欺负啊！一年把五十万带回家，有的是人想要嫁过来，她们也就是捡了一个便宜便宜，放在今年，媒婆踩破古镇区那边的门槛都是正常的事情。”
“对了，待会我要给那几个运营部的人说一声，到7月份分红的时候，一定要大肆宣传宣传，让族人找条件好点的媳妇，人模样不重要，起码也要是个本科。”
虽然认可了郭书喻的话，但周桐还是有点气不顺，听到郭书喻的话忍不住说道：“本科嫁过来干什么用，在家里做家务？”
“你这话说的，总有愿意出来工作的，可以给她们安排轻松一点的工作，比如到新村小学那边当老师，还有你这思想就不对，在家里做家务本科就浪费了？她们可以辅导孩子啊！”
周桐一开始没注意，突然间她反应了过来，惊讶道：“到新村当老师？你准备好好发展郭家庄的教育？”
“这叫啥发展啊！孩子本来就是第一位的，花多少钱也是应该啊！回头你瞧瞧你的通讯录，把自身条件不怎样的都给族里的年轻人介绍介绍，岁数大的也没有关系，最好是博士、博士后的那种，只要对方看上咱们族里的人，别管是谁，只要没有结婚、没有喜欢的人，那都没问题，族人如果有意见，我找他们谈。”
郭书喻不说最后一句话还好，一听到最后一句话周桐不满意了：“刚才我让你劝族里的人对媳妇好一点，你推三阻四的，现在倒是拿出你族长的派头来了。”
“这是两码事，你让我改变他们的思想的确困难，但娶媳妇这种事，对男的来说，晚上关了灯都一样！”
“我是不是也不一样？”
郭书喻嘿嘿一笑：“我舍不得关灯。”
周桐的脸瞬间大红，啐一口，然后把郭书喻赶了出去。
闲着没事，郭书喻干脆去了村委自己的办公室，看起族人在东山的直播比赛，今天是他们开年之后的第一场，去年虽然打比赛没有多长时间，不过已经成功晋级，所以今年打的都是一些重量级选手了，不少甚至还是国际赛场上退役的。
当然，能跑来这边打拳，国际赛场的级别肯定也不高。
郭书喻打开直播的时候一个族人已经结束，三场三胜，现在是第二个族人上台，族人穿的是红色战袍，对面是白色，不是国人，而是一位隔壁整容国的跆拳道选手。
那家伙个头跟族人差不多，不过人丑点肯定没有族人帅气，只是人家那边的啦啦队模样真心不错，尤其那裙下的大长腿，让郭书喻看了都心痒痒。
就是摄影师太扯淡，也就是一晃而过，同样想法的不仅仅只有郭书喻一个，弹幕里骂人的有很多，都是让摄像师把镜头切回去。
比赛很快开始，跆拳道选手在那里蹦蹦跳跳，族人没有动，只是做出一个防守状态，而瞧着族人没动，跆拳道选手脸上露出一个嘲讽的表情。
不过嘲讽的表情很快就僵直在脸上，因为就在他面露嘲讽的时候，族人一个瞬步来到跆拳道选手的面前，随后一拳猛地击在对方的腹部，没等地方的眼睛凸出来，族人又是一个干脆利索的上勾拳，对方直接仰起倒地。
现场陡然安静，随后爆发出强烈的吼叫声，这里毕竟是东山，国人自己的地盘，观众也大部分都是国人，瞧着那干脆利索的脸两拳，国人观众自然看的十分痛快，就是不太爽，对面倒下的太快没有太多的观赏性。
可能这也是族人拳手们粉丝量一直在百万没有继续快速增长的主要原因。
“本场的获胜者是，来自郭家庄的拳击手郭彦清。”
没有说莱州没有说广川，只说郭家庄，这也是当初郭义杰跟比赛方约定好的，也算是一个小小的广告。
而就在裁判说完之后，下面一阵阵狂呼：“郭家庄！郭家庄！郭家庄！”
没有叫族人拳手的名字，那自然是因为有人带节奏，而这毫无疑问是举办方安排的托，第一次人们还不习惯，但很快发现十个快速出名的拳击手全部来自郭家庄，再喊叫起郭家庄也就顺理成章了。
看着不停的出现郭家庄三个字，郭书喻非常满意的点点头，就是摄像机这时候切换到躺在地上起不来的跆拳道选手身上时，郭书喻有点心疼，自然不是心疼那拳击手，而是趴在拳击手身上那个梨花带雨的整容国大长腿。
“虽然明知道身上八成没有几个原零件，但还是觉得赏心悦目。”
郭书喻是一个愤青，但是对东瀛的一些女老师、整容国的一些女团成员，郭书喻还是非常喜欢的，如果有机会，郭书喻希望能够到隔壁整容国好好的追追星，甚至为此花个几百万也能接受，正好郭书喻是计算机毕业的，可以去那些年轻漂亮的女团们的家里瞧瞧有没有电脑可以修，拉进一下关系。
听说整容国的财阀势力很大，郭书喻很希望和期待今后能够有合作的机会。
第二位族人没有打剩下两场的机会，因为那名跆拳道选手可能受伤有点严重，暂时要退出赛场了。
族长的悠闲日常
第一百四十章 新村小学
接下来的日子很平静，就是郭家庄新村小学开学了，开学的时间晚了一个月主要是一些手续的原因，不过还好，郭家庄新村小学只有1…4年级没有5…6年级。
出现这样的情况自然是罗永胜和郭书喻商量之后决定的，之所以这样做，最主要的原因就是不能耽搁孩子的学习和考学。
郭家庄如果有初中，那么一切不用多说，但是郭家庄没有，孩子想要上初中只能考东王镇中学亦或者县里的一些私立中学。
东王镇中学的师资力量不用多说，反正考上县二中（县重点高中）的每年超不过20个人，超不过20个人是什么概念？所以大部分学习好点的，都愿意把孩子送去私立中学，但私立中学每年学费不低不说，想要进去还要分数呢。
别管郭书喻怎么舍得给新村小学扔钱，但有一点在那里摆着，新学校，学生们需要适应的时间，距离小升初还有不到半年的时间，光适应也许就要一两个月，能不耽搁孩子们的学习？
为了保险起见，郭书喻干脆只要1…4年纪的学生，这样不仅需要的老师少，而且也给学生们一个适应新学习环境、学习制度的时间。
新的学习制度？没错，关于学校的事情无论是郭书喻还是周桐、罗永胜都非常的重视，因此他们并不想像其他学校那样（当然大体的路数是不变的）填鸭式的教学。
也正是因为郭书喻和罗永胜的一些想法，最终本来好好的公立小学变成了私立小学，上面的教育部门不想要承担风险，手续也因此耽搁了下来。不过还好，办学手续最终还是下来了，同一时间下来的还有古镇区私塾，罗永胜甚至一步到位，无论是古镇区私塾还是这边的新村小学，接下来都可以直接开设初中部、高中部，只要各方面的条件达到要求就行。
对其他学校来说，从公立变成私立肯定不是一件好事，毕竟涉及到拨款的事情，不过对郭家庄来说，真瞧不上那点钱。
新村小学、私塾直接归到郭记实业集团的旗下，郭书喻跟郭义杰已经沟通好，今年郭记的拨款不会少于一个亿！
现在只有小学，等今后有了初中、高中部，肯定经费还要再提高。
学校归到郭记旗下，老师的薪酬自然跟其他岗位持平，就是他们没有了10天的年休假，变成了寒暑假，郭记员工最讲公平公正，这样一来岂不是比别的岗位要多休息一些？
账不能这样算，小学还好，到了初中、高中部，早晚自习怎么算？肯定超了日常8小时工作制度，而且郭记面试的时候，会优先要那种精通一项课余技能的，比如唱歌、比如弹琴、比如琵琶什么的，小学没有早晚自习，但是寒暑假的时候老师也不会休息（10天年休假除外），会办免费的课余爱好培训。
素描、油画、乐器、计算机等等都在其中。
计算机肯定不是打游戏，也不是编程那种高深的，就是一些基础的常用软件教学，比如PS、比如虚拟机、比如剪辑什么的。
学习这些东西也是为了挖掘孩子们的天赋，郭记还规定，郭记的老师类似于师徒制，一个班的学生不能超过30个，少一点可以但是不能超出，老师会陪着孩子从一年级一直到六年级。
这个过程中，每年老师都要对孩子进行评价，然后评价登记在册，根据这六年的档案，小学毕业时，老师会跟家长谈心，建议今后的走向。
比如体能比较好，可以偏重发展一下体育生，如果有画画天赋，那么今后可以适当着往这方面发展尝试一下。
如果新村开设初高中部，那么档案会从小学区送往初高中部，老师会根据档案主动询问学生，随后进行特长教育安排，这也算是因人施教了。
学制上的改变是郭记将会偏重于品德、体育教育，不说增加课程，至少不会被其他课程占据，上课40分钟更是满满的40分钟，不会出现自习的情况。不过为了防止学生的压力过大，学校的课程并不会特别的严谨，也就是说，新村小学招录的老师，首先是会“教”学生、其次人要较为幽默，最后才是学历。
高学历的老师真不一定就是好老师，因为你讲课也许学生根本就听不懂，耐心、懂得因人施教，那才是好老师。
本来第一批新村小学的孩子一共只有80多个，算上幼儿园的也不过113个，不过随着大量年轻人回来，接下来他们的孩子肯定也要在新村小学上学（他们非郭家庄户籍，但郭家庄村民的直系亲属也可以免费上学）。
好端端的县市实验小学不上，跑回郭家庄来上学？
如果没有归到郭记、如果没有学校那招聘公告、如果没有第一年就是1个亿的投资等等，估计回乡的年轻人也不会有这样的想法，但现在新村小学归到郭记旗下、学校老师的待遇也摆在那里，他们自然心动。
小学老师要求条件比较低（主要是一个月4000块也很难招到好老师），本科最好，专科则师范毕业优先，但如果有特别优秀的老师，那么郭记最高可以给到总经理待遇，也就是年薪30万，相信这足以吸引来一部分高材生。
反正周桐在朋友圈、VX群等地方发了发新村小学的待遇，已经有好不少人询问，这年头研究生、硕士也不好找工作，尤其找让人满意的工作。
去公衙吧！给的钱实在是不多，去私企吧！就很少有不压榨员工的私企，拼搏几十年，就是为了上班被你压榨？
想躺平的并不仅仅只是底层青年，那些高材生一样想要躺平，没办法，努力那么多年结果发现毕业之后还要更加努力才行，谁愿意？还好，郭记给出的待遇上说的很不错，不给你工作压力、工资上限虽然低一点，但是从年初到年尾，只要是节假日、周六日一定让你准时休息，额外还有十天的年休假。
比起本应该这样做的那些大厂还要人性化的多。
那些研究生、硕士什么时候来应聘郭书喻没有过多的询问，他只是旁观了几位老师的上课表现，点点头还算是满意，至少很受学生们的欢迎。
新村小学还有一个先例，那就是学生给老师评分，不是评老师讲的怎么样，而是评老师受不受孩子们的喜欢，评分由集团人事部进行，这并不是针对老师的，而是针对郭记全体员工。
学生不喜欢老师是因为老师严厉？这就是屁话，真正好的老师不仅要教得好还要受孩子们欢迎才对，一两个孩子不喜欢你，那很正常，但如果多半的孩子都不喜欢你，那是谁的问题？其他不说，至少你的教育方式就有问题，让孩子们都厌恶的老师教出来的孩子，能有多大的成就？
学习，本应该是一种让人身心愉悦的事情，你让孩子们对学习厌恶了，那你就是罪人！毕竟你耽搁的可是孩子的一生。
被厌恶的老师很用心也很辛苦？那只能说你是一个合格的学校员工，而不能说你是一个合格的老师，而老师这个岗位也不适合你。
每年人事部都会进行这样的一次评测，不仅是老师，其他岗位也同样如此，普通的员工则会咨询顾客进行评价，而管理层则询问普通员工，全部的评测均以匿名的方式，评测结果会进行存档，超过50％的差评将会提交到高级管理层进行审核，如果员工和管理层的工作态度的确有问题，那将会给予辞退处理。
关于测评的事情，任何老师和管理层都不允许采取“拉票”的方式，一旦有人举报拉票或者提前�
