族长的悠闲日常-第150章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
过就在节目快要录制结束的时候，苏泠再一次联系到郭书喻。
第二百五十一章 苏泠的待遇
坐在咖啡厅里，苏泠神色怪异的看着郭书喻身边的两个小姑娘，仿佛有点难以置信。
“今天找我有什么事？”
苏泠约郭书喻也没有明说什么事情，不过郭书喻心里有些猜测，肯定还是那一天说的事情，拿钱肯定是不可能，当天就已经拒绝了，既然如此，那么八成就是苏泠经过深思熟虑，准备加入到郭记了。
果不其然，听到郭书喻的询问，苏泠脸色虽然有些难看，但还是说道：“我希望能够加入到郭记的金融部门。”
“为什么突然改变了主意？”
郭书喻并不是一个八卦的人，但这时候依旧有些好奇，而他身边的两个小姑娘此时也好奇的看着苏泠，这么漂亮而且有气质的女人可不多见。
网络上倒是又不少，但那都是装出来摆拍的，想要如同眼前这位一举一动都带着气质而且又这么漂亮的，属实不多见。
周桐也算是女强人类型，但是她的面容偏柔美，并不是苏泠这种一瞧就是社场精英的那种。
“我没有想到他会做的这么绝对，竟然暗中联系我的一些客户，希望他们能够撤出我的基金，现在我除了脱离林记，只有嫁人这一条路可以走了。”
看着满脸苦笑的苏泠，郭书喻也有点差异那位林国涛先生，这好歹也是他的女儿，不至于做到这样的程度吧！
“那郭记欢迎你的到来。”
虽然在其他人眼中苏泠可能是一个天才，不过在天才遍地都是的郭氏家族里，一个苏泠真的不算什么，所以这件事郭书喻也根本没有放在心上，也因此，苏泠根本没有体会到一个人才应该享受的待遇。
郁闷就肯定有，不过现在大企业里，估计也就是郭书喻会招揽她，这点小事也就忍一忍吧！
“郭记的福利和待遇相信你也知道一点，郭记的员工基本上没有什么竞争力，自由度也非常高，你想要做出他一番事业，郭记会支持你，但你只能靠自己，郭记不会对员工做出一些强制性的要求。”
“今后你必然会走上郭记的管理层，不过希望你记住一句话，郭记是以人为本。”
以人为本这句话听起来有点虚，苏泠更是满脸的疑惑，不过等她入职之后，她就彻底明白了郭书喻今天这番话的意思，更清楚的知道了郭记是一个什么样的企业。
现在苏泠知道的郭记，只是一些郭记出名的大事件，郭记内部如何，港城这边并不是很清楚，他们不可能闲着没事关注内地的一家企业。
知道的，也仅仅只是郭记对自己的员工特别好。
就在餐桌上有点冷清的时候，李梓熙突然开口说道：“哥哥，我们能不能加入到郭记啊！”
从过来看到两个小姑娘开始，苏泠大概就猜到了一些事情，现在听到李梓熙叫哥哥，眼神里直接闪过一丝厌恶。
毫无疑问，苏泠的眼中，李静和李梓熙大概就是典型的绿茶拜金代表了。
李梓熙的话让郭书喻不由的一愣，然后好奇的问道：“进郭记？你们怎么突然有了这个念头？你们距离大学毕业应该还有两年吧！”
“而且，你们不是准备当演员么？”
“我们自己的条件自己清楚啊！当演员估计也成不了大明星，与其如此，还不如找一份稳定的工作，如果能兼职拍拍电影，那么就最好了。”
郭书喻没想到李梓熙竟然还能够有这样的觉悟，有点惊讶的看她一眼，然后笑道：“那郭记的确是最好的选择，郭记很多的演员都是自己的员工，平日都是拿死工资，就是出名了之后，也只是增加工资。”
苏泠突然开口问道：“这样的方式行得通？”
不怪苏泠突然开口，因为港城一开始就是这样的模式，一开始还没有关系，毕竟拍电影拿到的工资比普通人要多很多，可是时间一长，他们发现自己给公司带来的收益都是几百万上千万，偏偏公司给他们的薪酬只有几百上千块，这时候他们如何还甘心？
正好这时候新的公司出了新的制度，制度对一些大明星很友善，所以明星们纷纷离职，虽说失去了稳定的薪酬，但是新制度一年就能赚几十万甚至上百万，拿稳定薪酬，多少年才能赚这么多钱？
慢慢的，这样的制度自然也就消失了。
现在郭记竟然准备沿用过时的制度，苏泠怎么能不惊讶。
郭书喻也知道这件事，加上苏泠就是从港城来的，能理解她惊讶的原因，就在他准备解释什么的时候，李梓熙开口道：“我觉得这样挺好啊！至少月月能够拿到钱。”
听到李梓熙的话苏泠摇摇头：“那是因为你还没有迈进这一行，等你成为了大明星，看着其他人演一部电影就是几百万上千万，而你一个月只有几千块，你甘心？”
李梓熙正想说甘心，郭书喻就纠正苏泠的话解释道：“如果真是到一部电影几百万上千万的级别，郭记的员工不可能还是几千块的标准，至少也能享受副总经理的待遇，一个月150万。”
听到郭书喻突然提起待遇，苏泠好奇的问道：“那我是什么待遇？”
苏泠并不缺钱，但是她希望能够得到匹配能力的薪酬，她一个女人也花不了太多的钱，但总不能在林记每年三五百万，现在到了郭记一年只有几十万吧！
那落差也太大了一些。
“先享受副经理级别吧！年薪80万。”
听到年薪八十万，李梓熙和李静都瞪大了眼睛，但苏泠却问道：“那绩效呢？”
“管理层没有绩效！”
“没有绩效？”
苏泠直接瞪大了眼睛，满脸的不可思议，一家企业的管理层没有绩效，那么管理岂不是一团糟？既然做好做坏都都能拿80万，那么谁还用心做事？
郭书喻点点头，然后非常确定的回答道：“没有绩效。”
“郭记的管理没有乱？一直都是这样？”
苏泠还是有点不可思议，不过她的话让李梓熙很不满，这个人怎么回事，还没有入职，就说这样难听的话，什么叫做没有乱？
郭书喻没有给李梓熙开口的机会，他能理解苏泠此时的不可思议，毕竟她也不是第一个听到郭记的制度觉得不可思议的。
“没有乱，郭记的管理层一直都很是兢兢业业。”
“这不可能！”苏泠很想说这句话，但郭书喻完全没有必要欺骗她，所以她最终还是没有把这句话说出来，只是带着无比的好奇，准备在入职之后看看郭记究竟有什么样的魔力。
郭记给的年薪的确少一些，但这只是副经理级别，肯定还有上升的途径，而且她在林记虽然最终拿到手的工资多，可基础工资却没有多少，相比较而言，郭记的固定年薪在行业内已经不少了。
见到苏泠不再说话，郭书喻的注意力放到两个小姑娘的身上，说起她们想要入职郭记的事情，原则上郭书喻不会拒绝，只是两个小姑娘现在还在上学，肯定要等两年再说。
“上学就是为了找一份好工作，如果哥哥您能够给我们提供一份不错待遇的工作，我们没必要继续上学啊！”
李梓熙很有道理的说道，李静则在旁边狂点头。
不可否认，李梓熙说的没错，而且郭书喻也愿意把她们带在身边，之要小心一点，并不会被周桐发现。
但两个小姑娘现在正是上学的时候，就是说得有道理，也不能辍学啊！上学有时候也不仅仅只是为了自己，还为了家人，辍学了怎么跟家人交代？
“你们还是先上学吧！不过角色的时候我可以给你们安排一下，先拿着当零花钱，等你们毕业之后，再入职郭记也不晚。”
这实际上有点敷衍，今日一别，即便给小姑娘安排了角色，今后见面在一起的机会也不大了，更别说几年之后。
郭书喻可不知道两个小姑娘已经决定赖在他的身边。
想法不一样，所以当两个小姑娘都非常痛快点点头的时候，郭书喻还觉得有些愧疚和不好意思，毕竟在他看来，毕竟是欺骗了两个小姑娘。
摇摇头叹一口气，郭书喻想着找机会补偿一下她们吧！
这时候苏泠又询问什么时候能入职的事情，入职倒是简单，郭书喻当着苏泠的面，直接给族人那几个玩股票的族人大掌柜打了一个电话，说了苏泠的事情。
那位族人大掌柜明显听说过苏泠，听到郭书喻把她挖了过来明显挺高兴，见此郭书喻猜测自己是不是低估了苏泠，犹豫了犹豫，还是当着苏泠的面询问那边的族人大掌柜，应该给苏泠什么样的待遇。
苏泠听到这句话一愣，随后有些诧异的看向了郭书喻。
“苏泠在港城这边的名气不小，能力也不错，虽然年轻一些，但我觉得可以给经理的待遇，如果不是族长您已经把她挖了过来，就是给副总经理的待遇也不是不行，她肯定能给公司带来更多。”
副总经理的待遇？郭书喻没想到族人大掌柜给苏泠的待遇竟然会这么高，要知道族人大掌柜李，很多现在还是经理的待遇呢。
一通电话，苏泠的待遇莫名其妙的提升了两个档次，不过这也让苏泠体会到郭记的诚意和其他企业不同的地方，这里的确是一个有能力就能出头的地方。
第二百五十二章 新城区
郭书喻回到郭家庄已经是1月中旬，距离春节还有不到一周的时间，今年春节郭书喻肯定更忙碌，罗永胜离开了，现在郭书喻是村一把手，很多事情都需要他亲自跑一趟，就比如给各级的领导家里送手工糕点的事情。
东西不值钱，但是是一份心意，毕竟那些领导们对郭家庄的确很照顾，尤其是镇县一级，很多手续都是一路通行的，要不然影城也不会这么快就能搭建起来，其他的不说，光是那些手续，正常情况下半年能够全部跑下来就是幸运的。
人际交往是郭书喻的弱项，所以他让周桐陪同，为此李桂芳还有点不高兴，毕竟儿媳妇怀孕呢，虽然刚几个月没什么事，但也不能这样折腾啊！
不过周桐也愿意陪着郭书喻，李桂芳也就不好再说什么。
郭书喻亲自跑得地方最远也就是莱州，至于其他地方，只能安排各地的掌柜们送过去了，包括薛果、何向东那些朋友那里。
到今年春节，族里的孩子最大的已经一岁多，虽然孩子还小，但是已经凸显出非同一般来，孩子们好像继承了父辈的天赋，陇右旁系的族人普遍身材健壮，刚一岁多点，但人已经壮的如同小牛犊，别说生病，就是从床上掉下去，还在地上咯咯笑呢。
而江南旁系的族人，普遍比较聪明，几个月就能叫爸爸妈妈族长大人什么的，值得一说的是，族长大人反而是他们第一个学会的词。
这固然有父亲的教导，但更多的可能还是传承自骨子里的一些东西在起作用，要不然如何解释刚出生时，见到郭书喻之后，郭书喻一开口就不会再哭呢？包括现在也是，家里无论怎么闹，只要见到郭书喻，孩子们都会非常的乖巧老实，也因此，现在一旦有点什么事，族里的那些母亲都会用郭书喻来吓唬孩子。
因为孩子们非常聪明，郭书元特意找到郭书喻，提出应该让族里的孩子们提前接受教育，否则是对天赋的一种浪费。
对这个提议郭书喻多少有些迟疑，因为他希望孩子们能够有一个快乐的童年，周桐知道了郭书喻的迟疑，忍不住问道：“子非鱼焉知鱼之乐，你怎么就知道孩子们学习就是一件不快乐的事情？”
我小时候就非常不愿意学习啊！
郭书喻刚想说这句话，一抬头正好看到周桐似笑非笑的表情，莫名的，郭书喻瞬间就明白了周桐眼神里的意思，不由的有点尴尬。
也对，自己不喜欢学习不代表孩子们也不喜欢学习，看看那些大学里的数学天才、物理天才什么的，如果不是喜欢，怎么能一直呆在一个办公室里、实验室里搞研究。
“而且族里的孩子们学习都非常快，可能正常的讲课内容他们一两个小时就能完全学会弄懂，一天一两个小时的时间，并不算多。”
这番话自然是用来缓解郭书喻尴尬的，郭书喻想了想的确是这个道理，迟疑了一番，最终还是点头同意了郭书元的建议。
郭书元建议孩子们从两岁半就开始学习一些基础的知识，比如认字什么的，不会给他们太大的压力，一年内能够学会1000个大字、加减法就可以。
听到这个规划，的确挺简单的，郭书喻便点点头。
随后郭书元又说了一个建议，那就是因为族里孩子天赋普遍比较高，所以最好还是跟外界的孩子分开学习，尤其是启蒙和小学的时候，当然，小学时期倒是可以在一个学校就读，只不过单独分班而已。
实际上就是不这样做，族人孩子基本上多半也都会在一个班级，因为郭记教育的制度就是因材施教，进度一致的孩子才会分到一个班。
有点类似几年前的快慢班制度，不过郭记的教育跟快慢班还不一样，这样做的目的只是为了不让学习慢的孩子产生厌学的心理。
进什么的班同成绩没有关系，而是跟你的学习进度有关，简单来说就是郭记旗下的学校都是拥有随时跳级的权利。
再说的明白一点，郭记旗下的学校各个班级流动都是自由的，学生觉得自己能跟得上，那么就可以调换到进度快的班级，如果觉得自己跟不上，也可以主动调换到进度慢的班级，当然，老师也会给你一定的建议，但听不听那就是你自己的事情了。
一开始郭记的确不是这样规划的，但是随着一些弊端的出现，郭记的规划自然也开始完善起来。
组内孩子们的启蒙教育暂时告一段落，然后就是春节的事情，今年的春节上面开始限制烟花，但影城毕竟是特殊的地方，而且又是乡下，限制自然松一些，申请之后，三十晚上和元宵节晚上，郭家庄获得了烟花许可。
现在大年三十的
