重回一把火-第530章

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　　　　王老板就当着这么多人的面挥锄了。

　　　　这倒不是他耐不住性子，而是他担心过了这个村就没了这家店，因为他能看得出来，李老板满眼都对Andy是欣赏之意，若是李老板先下手了，那他就被动了。

　　　　这叫先下手为强。

　　　　只是这么一来，弄得又是满座皆惊。

　　　　哇塞，Andy竟然就这样被王老板看中了，而且是动用百万年薪来挖人！

　　　　围观的普通挑战者们流露出了羡慕的神情。

　　　　尽管在场的以中产居多，相当一部分都属于有钱又有时间的那种，可百万年薪在这个年代，还是一个让普通人难以触及的天数字。

　　　　能拿百万年薪的，起码得是在各行各业相当有名气的顶级职业经理人，而现在，仅一次饭后茶余的即兴发挥，就有百万年薪在向Andy招手，大家又岂能不羡慕？

　　　　当然咯，这是不知情者的想法。

　　　　知情者的话，此时的反应就颇为有趣了。

　　　　圆圆同学：“”

　　　　涛姐：“”

　　　　百万年薪？

　　　　很多吗？

　　　　人家Andy在理想，张嘴就能做上千万的主，直接给我们定两百万年薪保底好吧！

　　　　鄙视你，王老板！

　　　　两人的心理反应基本上如出一辙。

　　　　至于真正知情的张教主。

　　　　哇靠，这家伙，装个新人把大家忽悠上一通，竟然也能把自己给高价推销出去？

　　　　呵呵，营销总监，百万年薪，王老板出手真大方！

　　　　他玩味地看向了余老板，想看他如何应对。

　　　　余老板自然也是所料未及，不过应付这种事情倒难不住他，他即刻假装很有礼貌地回道：“谢谢王总，不过不好意思，我是理想的人。”

　　　　“你是担心理想不放人吗？那没事，我跟你们吴总打个招呼就好了，至于待遇，你不满意的话，咱们还可以再谈。”

　　　　王老板却是一副志在必得的架势。

　　　　这就是自认为很有江湖地位的他，比余老板挖人更为嚣张的地方。

　　　　余老板这边，就算看中某人了想挖墙脚，还得动之以情，或者谈谈理想，而王老板这边，则是直接用钱砸，并且凭面子去让原单位放人。

　　　　唉，论暴发户特质，我是远不如王老板啊！

　　　　连余老板都只有佩服的份。

　　　　“不好意思啊，王总，既不是理想愿不愿意放人的事，也不是钱多钱少的事，我这人呢，一向自由散漫惯了，很不服管教，所以啊，我还是留在理想祸害一下吴总他们，别来折腾您了。”

　　　　他不得不又拿出了一个拒绝的理由。

　　　　王老板：“”

　　　　一向自由散漫，不服管教！

　　　　这样的人就算有才，也确实没法用！

　　　　那就算了吧！

　　　　“哦，那实在是太可惜了，改天有机会我们再好好交流交流。”

　　　　王老板总算放弃了挖墙脚的心思。

　　　　在众人一波接一波的惊叹中，一场布道会就此结束，各人就地解散，该干嘛干嘛去。

　　　　在集训的第一天，在来了一场足以让很多人肌肉里产生大量弱酸的高强度耐力跑之后，并没有安排别的晚间训练内容。

　　　　余老板自然是回他的房间，偷偷地去处理公务去了，只不过他这两天的一连串表现，却给其他人留下了不少的谈资。

　　　　比如说李老板，此时就正跟健力宝的李总在交流刚才的事情。

　　　　外人可能不知道，李宁跟健力宝其实是挺有渊源的，李老板当初退役之后之所以创立运动品牌，就源自健力宝李总的建议，不仅如此，在李宁起步之初，健力宝的李总也没少给支持，连最开始的办公楼都是健力宝提供的。

　　　　因此，李老板自然是选择跟李总同住一个房间。

　　　　当然，此李总非彼李总，彼李总都六十多的人了，自然不够体力来参与这样一挑战，因此，他派来了负责营销的副总，相对较为年轻的李德志。

　　　　“宁哥，你真信他啊？就不怕被他忽悠？”

　　　　一单独在一起，李德志就迫不及待地问起了李老板。

　　　　很显然，在众多人里，李德志是少数几个对某人之前那番话表示半信半疑之人，之所以半信半疑，是因为某人的年龄实在是太年轻了一点，并且还没有什么特别显赫的来头。

　　　　“呵呵，德哥，你可千万别小看他。”

　　　　李老板却是答非所问。

　　　　这弄得李德志不得不疑惑地问道：“为啥？”

　　　　“你有没有留意到”

　　　　李老板开始给李德志讲述起自己的判断理由。

　　　　别以为李老板是好忽悠之人，事实上，他之所以相信了某人，是基于自己的某些判断。

　　　　其一，当昨晚Andy跟刘老板在台上辩论，主动暴露自己是理想的人，并且说在理想用不着拍领导马屁时，李老板有留意过吴总跟任总的表情，他发现，吴总和任总脸上都是浮现着轻松的笑容，并没有任何尴尬和不自在的表情。

　　　　这说明什么？

　　　　说明他们对此极为淡定。

　　　　在这一点上，再稍稍延伸一下，就可以得出一个让李老板都感到吃惊的结论。

　　　　比如说，健力宝那边，李老板无力参加节目，于是便派了自己最为信赖的得力助手李德志来，而理想那边，却是派了Andy过来，这又说明了什么？

　　　　说明Andy在理想那边极受重任！

　　　　其二，接下来搜狐张总的反应似乎也印证了这一点。

　　　　为啥辩论一结束，张总就主动邀请Andy去酒吧？还拉上了另外两位小明星还有两位主持人？

　　　　然后在今天，张总为啥会选择跟Andy住一个房间？并且对Andy没去他的队怨气那么重？然后对Andy在饭桌上那么不客气地怼他显得那么包容？

　　　　这也只能说明，Andy的身份确实不简单。

　　　　也正因为推断出了这一结论之后，李老板才开始真正重视起了Andy，而Andy在营销方面的高水准表现，似乎又进一步印证了他的推测。

　　　　在这种情况下，李老板还能对Andy的话表示怀疑吗？

　　　　这世界，从来就不缺少聪明人。

　第1122章　家家有本难念的经

　　　　是的，这世界从来就不缺少聪明人，因为聪明人的定义，从来就没有统一的标准。

　　　　有的人很会读书，每次考试成绩都很好，然后毕业后又很擅长于搞学问，但在生活上却是低能儿，可就算是这样，他们也是名正言顺的聪明人，敢质疑这一点的人并不多。

　　　　还有的人，书可能读得少，也不会搞学问啥的，但却很有生意头脑，很会赚钱……

　　　　在大家眼里，这也是聪明人。

　　　　类似的还有很多很多。

　　　　而李老板，则属于书读得少，但没几个人敢说他傻的那种。

　　　　因此，当他察觉到李德志有小瞧Andy的心思时，即刻就善意地提醒了起来。

　　　　这世上傻子其实也不算多，大多数人虽然未必是顶级聪明，但若是有人提醒，就还是很容易找到恍然大悟的感觉。

　　　　比如说现在的李德志。

　　　　“宁哥你这么一说，还真的很有道理啊！”

　　　　李德志很快就认可了李老板的推断。

　　　　“别的先不说，理想旗下的几家公司，营销策略一个个都玩得非常溜，按照李总的说法，是这背后有高人。”

　　　　他紧接着开始补充自己的看法。

　　　　其实这次健力宝之所以如此痛快地答应节目的赞助邀约，并非是健力宝的钱多得花不完，而是这一邀约来自理想。

　　　　别看理想旗下的几家公司，跟生产运动饮料的健力宝根本就不搭界，可作为今年最红的公司，理想现象早已成为了各大公司研究的标本。

　　　　为啥理想崛起的速度会这么快？

　　　　哪怕是健力宝，也在高管层小范围内研究理想现象。

　　　　其实在国内的企业界，健力宝本身就已经算得上是榜样级别的。

　　　　1983年，时任三水酒厂厂长的李经纬来南粤考察，听闻南粤体院某研究所研发出了一种运动型饮料，能让运动员迅速恢复体力，而普通人也能喝，便对这种运动饮料产生了浓厚的兴致。

　　　　国产运动饮料品牌健力宝由此产生。

　　　　那时候的健力宝，只不过是粤省下面一县级市一国营厂，名不见经传，可厂长李经纬却颇具营销才能。

　　　　1984年，健力宝成为了中国奥运代表队的赞助商，并助中国队在奥运会上实现了金牌零的突破，并且在一系列宣传攻势之下，获得了“中国魔水”的称号，从此一飞冲天。

　　　　1984年，健力宝的销售额仅有345万元，1985年，达到1650万元，1986年，飙升到13亿元……

　　　　到1999年，健力宝到达了辉煌的巅峰，年销售额突破了55亿元，力压可口、百事等国际饮料品牌。

　　　　而这一近乎奇迹般的成功，就源自于掌舵者李经纬之手，正是因为他的一系列让人惊叹的营销手段，才有了健力宝的今天。

　　　　内地营销之王！

　　　　这一称谓放在李经纬身上一点都不过分。

　　　　可就是这么一位营销之王，竟然也会对理想旗下的几家公司的扩张速度惊叹不已。

　　　　健力宝从零起步，到年销售额数十亿，市值同样上十亿，经历了十几年时间，而理想从零起步，到市值数百亿，所经历的时间一年都不到！

　　　　尽管这里面有高科技技术含量的成分，可李经纬在细细研究之后，还是得出了一个结论：理想背后有高人！

　　　　就好比说这一挑战节目，从前期的宣传造势，再到向健力宝和李宁发出邀请，并且提出了800万这样一合理的赞助要求，在李经纬看来，就是有营销高人在谋划的表现，也因此派出了李德志。

　　　　“由此看来……宁哥，你说理想这背后的高人会不会就是Andy？”

　　　　在细细琢磨过后，李德志来了一个更为大胆的推测。

　　　　“这个……不太好说。”

　　　　李老板却有些犹豫了。

　　　　犹豫的原因不是因为别的，而是因为Andy实在是太过于年轻。

　　　　但他一想到最后Andy面对王老板高薪诱惑时的表现，立即又改主意道：“还真有这个可能。”

　　　　恃才傲物！

　　　　在这一刻，他想到的是这一词。

　　　　年纪轻轻，但却能拒绝百万年薪的诱惑，不是恃才傲物是什么？若不是恃才傲物，谁又敢以“自由散漫惯了，很不服管教”为由来拒绝万科的王老板？

　　　　这么一想，似乎一切都合理了。

　　　　“那……”

　　　　李德志的眼神即刻就亮了起来，但他很快就把想说的话给咽了回去。

　　　　之所以咽回去，倒不是他想说的话不适合跟李老板说，而是不太确定有没有这个必要。

　　　　说白了，他想找Andy帮忙，但却不太确定Andy能不能在这件事上帮到他。

　　　　准确地说，是能不能帮到整个健力宝。

　　　　从表明上看，健力宝是本土运动功能饮料里的巨头，风头甚至盖过可口、百事等外资品牌，可实际上，只有健力宝内部高管才清楚，健力宝已经病了，并且还是没找到解药的绝症。

　　　　为啥这么说？

　　　　单从年销售额就可以看出一丝端倪。

　　　　1997年，健力宝达到了辉煌的巅峰，年销售额突破了55亿元，创造了巨额的利税，可到1998年，年销售额却又跌落到了50亿以下，然后到1999年，变成了40亿出头，预计今年，更是会跌到30亿左右。

　　　　三年时间，年销售额跌了40还不止，这不是得了绝症是什么？

　　　　其实问题的原因所在，包括李经纬所在的高管团队都非常清楚，那就是作为国企，随着健力宝的发展壮大，和地方政府间的矛盾已经彻底爆发出来了。

　　　　对于一家企业来说，最为重要的是什么？

　　　　当然是健康发展。

　　　　可现在，这一点在健力宝却是很难做到了，难以做到的原因，就在于地方的某些人把健力宝当成了大肥羊，在拼命在薅羊毛，甚至割肉。

　　　　为此，地方都干了那些严重拖后腿的事情？

　　　　1997年，处于巅峰期的健力宝原本已计划在港交所上市，可地方却否决了经营团队购买部分股份的决议，导致最终上市失败。

　　　　1998年，为防止经营团队不听话，地方又收紧了健力宝的资金管理权。

　　　　1999年，管理层又向地方提出了MBO方案，希望通过管理层收购来摆脱地方的束缚，可最终还是被否决。

　　　　因此，别看健力宝今年的年销售额应该还能超过三十亿，可实际上已经是表面光状态，公司经营成本高企，负债严重，长此以往，必垮无疑。

　　　　对此，管理团队自然心有不甘，可胳膊又哪能拧得过大腿？大家想了很多招，但无一能奏效。

　　　　若是有高人来指点一番就好了！

　　　　这就是李德志刚才想说的，但他并不确定，有高人风范的Andy到底能不能帮到他们。

　　　　他没信心的原因，主要还是健力宝的问题太复杂了一点，而对方又实在是太年轻了一点。

　　　　唉！

　　　　李德志深深地叹了一口气。

　　　　重回一把火

　第1123章　香饽饽并不是人人都喜欢

　　　　有人欢喜自然就有人忧。

　　　　反过来也是如此。

　　　　当李德志跟李老板在讨论某人，却讨论得唉声叹气时，另有人却谈起他谈得眉飞色舞。

　　　　比如说涛姐跟圆圆同学。

　　　　其实跟现场的其他人比起来，此时的涛姐跟圆圆同学既因为年轻而缺少阅历，也因为没有职场经历而缺少相关的经验，因此刚才的那一番布道，她们只不过是听了个热闹而已，但这并不妨碍她们听得意犹未尽。

　　　　对她们来说，听什么其实并不重要，重要的是谁在讲。

　　　　作为即将的同事，把她们带到理想的引路人，Andy所讲的能让那些大佬都赞叹不已，这怎能不让她们自豪？

　　　　最为关键的是，这其中还牵扯到了她们的利益。

　　　　回到房间后，涛姐在第一时间向圆圆同学送上了贺喜：“圆圆，恭喜啊，很快你就会多上一份大代言了。”

　　　　都说同行是冤家，但那也是分情况的。

　　　　比如说现在的涛姐，她虽然羡慕圆圆同学这么快就有新代言希望，但还不至于到妒忌的程度，原因在于，此时的她还年轻，起点也低，自然就不会有过高的期望。

　　　　“哪有，现在八字还没一撇呢。”

　　　　此时的圆圆同学心里