重回一把火-第480章
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哪怕当不了新厂的厂长，做个普通的中高层应该没问题吧？
对于能力和岗位考核，吴新民并不太过于担心，毕竟他也是正牌大学毕业生，并且个人能力方面自认为也不差。
至于不能收礼之类的，也没啥好遗憾的。
若是自己的收入能足以养好自己跟家人，谁又稀罕顶着坏名声去收那点烟酒啊？
“那行，你接下来的任务，就是全力配合政府和华为的工作小组，尽快完成农机厂的改制。
“两个原则。
“一是既不让国家和农机厂的职工吃亏，也不过于给华为添加负担，尽量做到公平合理。
“二是保证平稳过度，不出大乱子。”
余文钢又下达了最后一个任务。
也是最为重要的一个任务。
这一任务，也让吴新民稍稍松了一口气。
作为一个夹心人，站在他的角度，最怕的是余老板以改制后的任职当条件，强迫他去做一些有损国家利益及农机厂全体职工利益的事情，那样他会很难办。
现在他放心了。
“好的，我一定努力。”
吴新民再次以下属的口吻，给出了自己的承诺。
这确实没啥好担心的了。
既然余老板没提过分要求，并且又给出了一个几乎能让所有人都满意的承诺，那以他丰富的救火经验，他相信自己应该能很好地完成余老板所交代的任务。
“那行，基本上就这样吧。”
余老板开始下逐客令了。
紧接着，他指了指地上那些礼物：“你赶紧去安排一下，帮我把这些东西给处理了，然后把送礼的人给我挡住。”
“好的，我这就去安排。”
吴新民立即识趣地站了起来。
可当他临近出门时，余老板却又加了一句：“哦，对了，你自己送的留下吧，蹭了我的好酒，不付出点代价好像有点不像话。”
吴新民：“……”
不是说不收礼吗？怎么非得把我送的给留下？这是几个意思？
还不熟悉余老板风格的他，一下又被整懵了。
但他很快就反应了过来，惊喜地说道：“谢谢，谢谢余董。”
看着喜滋滋地走出了余家大门的吴新民的背影，又看了一出好戏的老任又忍不住感慨：这小子，竟然还能用等价交换那一套来笼络人心！
重回一把火
第1013章 这混蛋现在还是一未成年
该如何来评价余老板刚才的这一番操作？
恩威并施，御人有术！
老任想到的是这两个词。
这让他忍不住想，如果换成自己来面对吴新民，能不能达到这样的效果？
真还不一定！
这倒不是他否认自己的能力，而是觉得自己对人性的把握可能还比不上年轻的余钢，也没有他那么大胆。
比如说，面对暂时并不是他下属的吴新民，他能像余钢那样，即刻摆出一副上位者的威严来震慑住对方吗？
他不能。
因为他太过于在意社交礼仪，会本能地对对方客气，而准确地把握住了人性的余钢，却没有那么多顾虑。
这就是区别。
稍稍一点点区别，就会导致截然不同的结果。
最让老任佩服的，是余老板的最后一招：把别人的礼都给拒了，唯独把吴新民的礼给留下。
真笼络人心的本事，真是没谁了！
唉，这混蛋脑瓜子已经那么好使了，为啥还要去学啥哲学、心理学？这还让不让跟他打交道的那些人活？
他把余老板今晚的杰出表现，归功于哲学和心理学上。
因为他知道，余老板在学校不仅报了哲学和心理学的课程，在他的几间办公室里，也堆满了各种跟哲学和心理学有关的书。
感慨过后，他脸上也浮现出了满意的笑容。
因为对他来说，最担心的事情已经基本解决了，甚至于说，他的这趟西山之行，基本上已经完成了，剩下的，也就是走个过场而已，这让他的心情无比放松。
刚才的这一幕，却把老余同志和梁老师给看懵了。
对于夫妻俩，尤其是梁老师来说，这是头一回亲眼见证自家儿子当他们的面处理工作上的事。
此时该如何来形容他们内心的感受？
老余同志倒还好，因为农机厂的事，他已经见识过儿子的厉害之处，因此今晚的这一幕，只能让他再次感慨：儿子真的厉害了，他的成功不是没有原因。
梁老师的感受则完全不一样。
吴新民是谁啊？
好歹也是农机厂名正言顺的一把手，哪怕是她跟老余，在吴新民面前，也还得保持一份恭敬的态度。
可结果呢？
今晚的吴厂长在自家儿子面前，态度跟个孙子似的！
儿子这未免也太厉害了一点吧！
这管人的本事，似乎比自己训学生还强啊！
原本已将爱短暂地转移到了姚安娜身上去了的她，此时又忍不住为儿子感到骄傲起来。
而让夫妻俩都极为感到满意的是，那烦人的送礼只是总算解决了，这才是最为关键的，要知道，夫妻俩都是三观比较正的人，包括梁老师，也并不稀罕大家所送的那些小东西，根本就没有占人便宜的习惯。
事实证明，在这件事情的处理上，吴新民也确实是值得信赖的。
就在当晚，他就先安排了厂办的人，来把那一大堆礼品拉回了厂办，并且还专门派人在余家楼下值守，来劝退那些前来送礼的人。
然后在第二天一早，厂里的大喇叭就响了起来，开始宣传华为在人员去留问题的政策，在给大家吃了一颗定心丸的同时，还宣布了余家所收的那些礼品的处理结果，并且委婉地劝告大家，不要再往余厂长家里送礼，那样既给余厂长一家造成了困扰，还不符合改制后的新公司的规定。
这些措施立即就起到了立竿见影的效果。
对于农机厂的那些职工们来说，若是不用送礼，也能保住工作不说，待遇还会进一步提升，又有几人真愿意把自家的东西往外拿？
新公司送礼和收礼都是违反制度的！
这一消息，也更是大幅度提升了农机厂大多数职工对华为的认同感，在大家看来，农机厂的衰败，就是因为贪腐问题造成的，因此大家觉得，华为那样的制度，才像是真正搞事业，并且有发展前途的模样。
总体说来，效果相当不错。
而对余家来说，最为开心的，当然是被送礼的困扰解决了，家里总算又回归了安宁。
当然，这是后话，暂且略过不提。
稍稍值得一提的是余老板和老任接下来在西山的行程。
对两人来说，解决完农机厂的隐患之后，他们的西山之行确实就只剩下走过场了，因为以两人的身份和地位，不可能亲自去参与具体的谈判工作，他们要做的，就是象征性地考察一番。
在前一天，余老板一点面子都没给西山地方政府，但是在第二天的考察行里，他还是露面了，跟着老任一起，在谢苗荣等西山领导的陪同之下，去看了一下新厂的选址，以及正在筹备中的职业技术培训学校。
新厂的选址位于西山南郊，规划中的西山市工业园区，离现有的农机厂稍稍有一段距离，但临近铁路，交通更为便利，并且面积也不小。
对此，余钢没啥好说的。
职业技术学校的进展他也没啥好说的。
因为汽车零部件厂的选址问题，为便于华为统筹管理和安排，职业技术学校自然也是选在南郊，为此，西山市还特意腾出了南郊的一所普通中学，将原有的师生合并进了市区的一所学校，把中学的校区腾出来筹办职校。
这么一来，职校的进展自然就快了，只等师资管理人员一到位，很快就能启动第一期的招生。
按照西山市的计划，最快在十月份左右，就能开始第一批技工的培训。
所有的一切都顺利！
唯一让谢苗荣等西山地方领导稍感遗憾的是，余老板考察来了，饭也陪他们吃了一餐，但脾气实在是难以琢磨，始终是一副油盐不进的模样。
“这种事情，你们跟姚总联系吧，这些小事我一般不管的。”
几乎他们所有的试探，都被余老板以这么一句推了回去。
唉，只能徐徐图之了！
对此，谢苗荣等人也颇感无奈，因为在接下来的时间里，余老板就以陪家人为名，再也不给他们接洽的机会。
事实上，余老板连家人也没怎么陪。
在回到江陵的第三天一早，他就跟老任一家，准备再次启程前往江陵，这弄得送行了梁老师直嚷嚷：“你这浑球，怎么就不能在家里多呆几天呢？再过几天就是你十九岁生日了啊！”
这弄得老任直嘀咕：这混蛋，现在还是一未成年。
第1014章 超级奶爸
未成年余老板又回江陵了。
回来的这一天，离他的十九岁生日还差一个多星期，离江大开学也就不到两星期了。
开学不开学的，倒已跟他关系不大，按照他跟电信院的最新约定，他本科阶段的课程，已经不需要每一期都参加考试了，就等他想拿毕业证时，院里组织人员来一次统一测试即可。
至于硕博连读啥的，也就是他一句话的事情，想跟哪个导师都没问题。
只是余老板觉得自己还没浪够，不想那么早拿毕业证。
那东西拿了对他又有何用？
学习上没压力，那工作方面呢？
同样也没啥压力。
事实证明，任何事情都是有惯性的，在余老板这趟出游之前，大家都习惯了一有事就直接去找他，而等他出游之后，大家又慢慢习惯了，有事先发邮件给他，然后等他回复。
哪怕他回了江陵也是如此。
所以，回了江陵的余老板成为了大闲人一个。
事实上，他现在也已经有了悠闲的资本，别看他现在的摊子铺得非常大了，可经过将近一年的布局之后，不管是人员还是资金，都已经基本齐备了，所有的项目也已经有了一个好的开始，逐渐上了轨道。
这样一来，几乎所有事都用不着他去亲力亲为了。
在出去浪了一圈之后，余老板自己也没了再把自己当牛使的觉悟，所有的事情，能推给别人的，他绝对不沾，顶多是在办公软件或邮件上去行使一下同意或否决权，或者把活派给谁谁谁。
这种悠闲的日子不要过得太爽！
那他的时间怎么打发？
总得给自己找点事干呗！
他没啥固定的事，除了一样，那就是带娃。
从江陵回来后，按照他的安排，姚琳正式开始去理想集团履职了，余老板也开始兑现他之前的承诺，亲自来带姚安娜。
关于姚安娜上幼儿园的事？
这事简单，安排！
他二话不说，一车就拉着姚安娜，外加一个负责照顾姚安娜的小谢，就去到了高新区管委会，去到了焦子秋的办公室。
“这是老任小闺女，我干女儿，要上幼儿园了，你安排一下。”
他一锅就甩给了焦子秋。
焦子秋一番安排之后，高新区内几家最好的幼儿园立即就有人报了上来，任由余老板来选择。
一番实地考察之后，余老板做主，敲定了光谷中心的一家号称双语加蒙氏教学的顶级幼儿园，收费虽然不菲，但连姚琳跟老任都无话可说。
至于开学后的接送任务，这个也简单。
为了避免自己天天接送，余老板干脆把憨憨的梁家汶从理想电脑调了出来，来当姚安娜的专职司机，并且，看在老任送了他两台车的份上，他也投桃报李，专门为姚安娜订了一台顶级的奔驰宝马车，来当接送专车。
当然，那是开学后的安排。
至于开学前的这段时间，带娃的事情还是由余老板亲力亲为。
一开始，姚琳还有点担心，在没了她的陪同之后，姚安娜会不会不习惯。
可事实证明，没了她，地球也还是照样会转。
甚至于说，姚安娜还巴不得没她妈时时刻刻跟着。
跟小爸爸在一起多好玩啊！
想去游乐园？
走起。
想去看小动物？
安排。
不仅如此，余老板还主动提出，专门订一艘小游艇回来，等姚安娜上幼儿园了，一到周末，就带她去游湖，去湖上去调鱼和捞小虾虾之类的。
不仅有求必应，还积极主动。
哪怕是余钢偶尔有公务，需要去哪家公司，或哪个项目组走上一圈，他也会把姚安娜给带上，然后去到新的地方，立即就漂亮的小姐姐围上来，用好吃的、好玩的小礼物来哄她开心。
这比天天被她妈盯着，管这管那的自在多了。
因此，姚安娜很快就习惯了跟着小爸爸到处浪的这种节奏，以至于浪得连姚琳下班了，她都有点不想回家的程度。
这样的结果，让姚琳都产生了一种错觉：老任不是姚安娜亲爸，余老板才是！
她这就弄不明白了，年纪轻轻的余老板，为啥就这么喜欢她家小屁孩，而不是漂亮小姑娘呢？
余老板给她的答案是：积累经验。
这理由没谁了！
付出当然是有回报的。
因为余老板当了一名尽职尽责的超级奶爸，姚琳自然就解放了，可以再次尽情地去享受她新的职业生涯，于是，她开始琢磨如何去回报余老板。
回报方式是现成的。
别忘了，当初离开西山时，梁老师可是在抱怨，这混蛋连生日都不在家里过，当时她为了安抚梁老师，就随口说了一句：请梁老师放心，等到了江陵后，一定给余老板过上一个热闹的生日。
于是她对这事上心了。
作为理想集团的行政副总裁，这事原本也在她的职责范围之内。
不过问题来了。
既然是给余老板庆祝生日，那当然得当成惊喜来送，也就不能提前告知余老板，还有，必须得请上很多人才够热闹。
可问题是姚琳刚来江陵，跟这边的人还不太熟，她又怎么知道该请哪些人呢？
不过没关系。
好歹她也来了几天，也认识了一些熟悉余老板的人。
比如说理想化的总经理
